Город

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Город». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Сроки пребывания на учете в центре занятости не ограничены, но есть ограничения по срокам выплаты пособия. Поэтому вы можете стоять на учете в центре занятости сколько угодно и получать услуги по поиску работы, профессиональной ориентации.

Какую работу должны предлагать

Действующее законодательство Украины содержит такой термин, как «подходящая работа».

Подходящей для безработного считается работа, которая отвечает образованию, профессии или специальности, квалификации поисковика с учетом доступности транспортного обслуживания.

Рекомендуем Куда обращаться, если задерживают социальные выплаты: объяснение юриста

Денис Головин замечает, что при этом зарплата должна быть не ниже чем по последнему месту работы с учетом среднего уровня, сложившегося в регионе за прошедший месяц, где человек зарегистрирован как безработный. Когда соискателю предлагают подходящую должность учитывается продолжительность работы по профессии (специальности), квалификация, опыт, продолжительность безработицы, а также потребность рынка труда.

Если не получается найти работу по профессии в течение 6 месяцев со дня пребывания на учете, человеку предлагается другая подходящая работа с учетом способностей, состояния здоровья, опыта и тому подобное.

Двукратный отказ от предложенной работы является основанием для снятия с регистрации в Центре занятости и лишение статуса безработного. Для тех, кто не получил профессию, или работал где не нужна специальная подготовка, и находится на учете свыше 6 месяцев, подходящей работой также считается участие в общественных и других временных работах, продолжительность которых превышает месяц,
– объясняет адвокат.

Важно, чтобы место работы было расположено в пределах доступности транспортного обслуживания, а условия труда соответствовали состоянию здоровья гражданина, подтвержденному медицинской справкой.

Без согласия гражданина ему не могут предлагать работу, которая требует изменения места жительства.

Пособие по безработице: обновления

Министерство социальной политики приняло решение обновить процедуру и условия предоставления пособия по безработице. С этой целью направлен новый проект приказа, представленный общественности. Как и сегодня, назначать выплаты будут центры занятости, начиная с восьмого дня регистрации безработного по его заявлению.

Размер пособия будет определен в зависимости от показаний Госреестра и будет зависеть от заработной платы (прибыли) и страхового стажа. При отсутствии этой информации – справок о денежном обеспечении, выданных военным комиссариатом, воинской частью. Выплачиваться средства по безработице застрахованным лицам могут не более 360 календарных дней и 720 календарных дней лицам предпенсионного возраста.

В зависимости от продолжительности безработицы размер пособия будет снижаться и выплачиваться в процентном соотношении к определенному размеру:

  • первые 90 дней – 100% выплат;
  • последующие 90 календарных дней – 80% выплат;
  • далее – 70%.

29.10.2022 года вступил в силу Закон Украины, который усовершенствовал положения законодательных актов по выплате пособий по безработице и содействию занятости населения и обновил процедуру и условия выплаты пособия по безработице.

Конкретные обновления рассмотрим ниже.

Мифы о Центре занятости

Некоторые граждане, которые были вынуждены уйти с предыдущего места работы, рассматривают биржу труда как “запасной аэродром”, где можно будет отсидеться до лучших времен. Работники Центра занятости акцентируют внимание на том, что статус безработного – не панацея от труда, а временное, вынужденное положение, в которое попадает человек. Для заинтересованных граждан в ЦЗ созданы все условия для успешного трудоустройства – собраны вакансии как офисных, так и рабочих специальностей, разработана программа обучения и переквалификации, созданы отделы для психологической поддержки людей.

Выплаты, которые предоставляет государство, предназначены, в первую очередь, для поддержки на этапе временных трудностей, начала карьеры молодого специалиста, а не полного обеспечения трудоспособного населения.

Сколько времени можно стоять на учете?

Определенный временной период четко установлен на законодательном уровне:

  • на год— соответствующая регистрация для большинства обратившихся;
  • 2 года— для лиц, которым до пенсии осталось 2 года;
  • 9 месяцев — для лиц, уволившихся по собственному желанию, по соглашению сторон или просто без уважительной причины;
  • полгода— для молодежи, закончивших обучение, и для лиц со статусом вынужденного переселенца.

Безработному гражданину платят пособие. Ее конечный размер зависит от нескольких факторов:

  • стажа работы;
  • трудового стажа за последний год;
  • суммы средней зарплаты в течение последнего года;
  • причины, по которой человек уволился.

Если гражданин имеет до 2 лет работы, то ему принадлежит 50% от средней заработной платы. При стаже до 6 лет – 55 %, при стаже до 10 лет – 60 %. Если стаж более 10 лет, то пособие по безработице составляет 70% от средней з/п.

Какая процедура получения статуса безработного?

Для того, чтобы получить статус безработного и стать на учет в центре занятости, вам будет нужно совершить несколько действий:

  1. Собрать все документы, которые нужны, и обратиться в ближайший территориальный центр занятости. Может понадобиться справка из налоговой инспекции, о том, что вы не являетесь частным предпринимателем, но в обязательный пакет документов, которые нужны для того, чтобы встать на учет, она не входит. Сотрудник центра занятости может затребовать ее у вас, если вы были ранее предпринимателем или если у него возникли обоснованные сомнения в том, что вы не являетесь субъектом предпринимательской деятельности.
  2. После присвоения статуса безработного ожидать информации о подходящей вакансии, посещать консультации и семинары. Подходящей считается та вакансия, которая соответствует вашему образованию и профессиональным навыкам, а также опыту работы. Определить подходящую для вас вакансию сотруднику центра занятости помогают поданные документы об образовании и опыте работы. С вашего согласия, вам могут искать вакансии и в других регионах Украины.
Читайте также:  Судебные расходы. Как взыскать и куда подать заявление?

Шаг № 1. Поездка на биржу труда

Первым делом я отправился в центр занятости, чтобы уточнить можно ли стать на биржу труда не по прописке и после длительного перерыва в трудовом стаже.

Итак, я зашел в помещение и обратился к консультанту — строгой деловой женщине, которая вежливо попросила занять очередь и подождать. Я удобно уселся на свободном стуле возле недовольного мужчины с легким запахом спиртного, который систематически комментировал вслух действия работников биржи. Минут 10 спустя меня посетили мысли, а туда ли я занял очередь? За советом я обратился к подуставшему «соседу». Немного к нему наклонившись, тихонько спросил: «Чем они тут занимаются», — на что он мне шепотом ответил: «Честно говоря, х..ней :-)».

Затем, как и полагает честному добропорядочному гражданину, я подошел к стендам вакансий и внимательно изучил информацию. Ничего подходящего для себя я не нашел и дождавшись своей очереди начал консультироваться с экспертом.

Какие документы нужно подать

  • Паспорт или временное удостоверение гражданина Украины;
  • Учетную карточку плательщика налогов;
  • Трудовую книжку (гражданско-правовой договор или документ, который подтверждает период занятости);
  • Диплом или другой документ об образовании;
  • Военный билет (для военнослужащих).

Если с документами все в порядке, специалист центра занятости начнет искать для вас подходящую работу. Подходящей считается та работа, которая соответствует вашему образованию, профессии и квалификации, при этом зарплата не ниже, чем на предыдущем рабочем месте. Для тех, кто не имеет профессии, подходящей считается работа на предприятии. Вам могут также предложить пройти бесплатную профессиональную переподготовку.

Если через 7 дней после подачи заявления в службу занятости для вас не нашли подходящую работу, вы получаете статус безработного и право на материальную помощь. Это обязывает вас:

  • Самостоятельно или при содействии центра принимать участие в конкурсных отборах работодателей;
  • Посещать свой районный центр в согласованное время, но не реже, чем раз в месяц.

Когда можно обращаться в Центр занятости?

Получить официальный статус безработного можно в течение года, после того как человек теряет работу. Стоит отметить, что чем раньше придётся обратиться на биржу труда, тем быстрее начнут поступать денежные средства. И лучше всего не затягивать с этим моментом, потому что от того, насколько долго человек находится без работы, зависит размер финансовой помощи, так что на информацию о том, в какой срок нужно встать на учет в центр занятости в Украине, стоит изучить внимательно.

Помощь в поиске работы

На сегодняшний день в Центре занятости работают люди, так называемые карьерные советники, которые позволяют определиться с работой. Они помогают безработным определить личностные качества, развить какие-то способности, а также предоставляют возможность трудоустроиться, и именно они говорят о том, какого числа выплаты в центре занятости перечисляются на счета безработных.

Они предлагают несколько вариантов для того, чтоб начать работать. Человек имеет право отказаться от этих предложений, но нужно понимать, что если украинец официальным статусом безработного отказывается от двух предложений работы, а также не проходит никакие курсы по повышению квалификации, то центр занятости может прекратить выплату пособия, то есть лишить его статуса безработного. Следующая регистрация на биржу труда будет возможна не раньше, чем через 90 дней.

Более того, после присвоения официального статуса необходимо появляться в центре занятости не реже одного раза в месяц. Для беседы с карьерным советником, причём специалисты назначает дату самостоятельно. Если работа так и не найдена, то предлагается пройти переобучение, то есть это позволяет определить дальнейший ход действий для безработного. Вечно получать пособия естественно, не получится.

Посещение центра занятости и подбор подходящей работы

После присвоения статуса безработного нужно посещать ЦЗ не реже одного раза в 30 календарных дней и ожидать пока сотрудники биржи труда подберут подходящую вакансию. При этом, в соответствии с законодательством, подходящей работой считается та, которая соответствует вашему образованию, профессиональным навыкам и опыту работы соискателя.

Инвалидам подходящая должность подбирается в соответствии с их профессиональными знаниями и навыками, а также с учетом справки медико-социальной экспертной комиссии с заключением об условиях и характере труда, индивидуальной программы реабилитации и пожеланий самого инвалида по условиям работы.

Если в течении 6 месяцев со дня регистрации безработному не смогли найти работу по профессии, ему предложат пройти переобучение на другую профессию с учетом его здоровья, способностей и потребности рынка труда. При изменении профессии по направлению ЦЗ, поиск работы осуществляется как по новой, так и по предыдущей специальности.

Читайте также:  На Что Должны Тратиться Алименты на Ребенка по Закону в России

Двукратный отказ от предложенной работы является основанием для снятия с регистрации в центре занятости и лишения статуса безработного. Повторная регистрация на бирже труда возможна не ранее чем через 90 дней с момента снятия с учета. В этот трехмесячный период ЦЗ будет предоставлять лишь консультационные услуги, а выплата пособия по безработице производиться не будет.

Обратите внимание, что пропуск назначенной даты посещения центра занятости без уважительной причины влечет за собой сокращение выплат и/или снятие с учета. Согласно Постановления КМУ №792 «Про Порядок регистрации, перерегистрации безработных и ведения учета лиц, ищущих работу», уважительными причинами неявки в ЦЗ являются:

  • карантин
  • пребывание безработного на больничном
  • смерть членов семьи и родственников
  • уход за больным ребенком (до 14 лет)
  • вызов в судебные и правоохранительные органы, военкоматы
  • другие обстоятельства, которые объективно препятствуют явке в ЦЗ

Наличие уважительной причины должно быть подтверждено документально.

Кого поставят на учет в Центре занятости?

Согласно законодательству, встать на учет может каждый гражданин трудоспособного возраста, который нигде не работает и не имеет дохода. Таким правом могут воспользоваться:

  1. Трудоспособные граждане в возрасте от 15 до 60 лет, у которых нет источника дохода, готовые приступить к работе.
  2. Молодые люди младше 16 лет, которые уже были трудоустроены, но потеряли работу из-за изменений, которые произошли в организации (реорганизация или закрытие предприятия, сокращение штата).
  3. Люди с инвалидностью, которые еще не достигли возраста, когда они могу претендовать на пенсию по возрасту и получают социальную государственную помощь или пенсию по инвалидности.
  4. Трудоспособные граждане предпенсионного возраста, которые лишились дохода и готовы вновь приступить к выполнению трудовых обязанностей до достижения ними возраста выхода на пенсию.

Кроме того, закон не запрещает обращаться в Центр занятости работающим гражданам, которые хотели бы найти новое место работы, сменить сферу деятельности, устроиться работать по совместительству.

Биржа труда оказывает помощь в трудоустройстве не только украинцам, но и гражданам иностранных государств и лицам без гражданства, проживающим на территории Украины и нуждающимся в заработке.

Отказать в постановке на учет могут следующим категориям граждан:

  • работающим на условиях трудового договора;
  • проходящим военную либо альтернативную службу;
  • самостоятельно обеспечивающим себя работой (члены крестьянских хозяйств);
  • работающим за рубежом;
  • трудоспособным лицам, ухаживающим за ребенком, престарелым человеко или лицом с инвалидностью, в случае получения ними государственной помощи;
  • проживающим с человеком, страдающим психическим расстройством и получающим пособие по уходу за ним;
  • студентам дневной формы обучения.

Преимущества и недостатки службы занятости

На данный момент, служба занятости – это отличный посредник, между теми, кто ищет работу и работодателями, предлагающими ее. Она предоставляет услуги по трудоустройству, поиску работы и персонала, социального страхования и пособия по безработице временно оставшимся без рабочего места, а также социально незащищенным гражданам, причем совершенно бесплатно.

Не лишним является и информирование граждан о состоянии рынка труда, психологической поддержки и наличия курсов профессиональной подготовки и повышения квалификации. Биржа труда очень часто проводит ярмарки вакансий, и осуществляет конкурсы от крупных компаний работодателей. Все это облегчает поиск активным соискателям работы, помогает устроиться им на отличных условиях, а главное — найти работу и дело мечты.

Поэтому следует выделить следующие преимущества бирж труда в 2020 году:

  1. специалисты служб занятости действуют в интересах граждан, потому как их основной задачей и работой является предоставление рабочих мест;
  2. услуги, консультации, лекции, тренинги, курсы предоставляются совершенно бесплатно;
  3. выплата по безработице при отсутствии вакансий;
  4. время получения социальной помощи засчитывается как стаж, наравне с другими работами, включая общественные.

При поиске предоставляется квалифицированная помощь с возможной психологической поддержкой. При участии биржи труда есть возможность обрести востребованную и хорошо оплачиваемую специальность, а также выучить иностранный язык без каких-либо вложений. При этом трудоустройство на работу не потребует прекращения бесплатных курсов, а при их окончании будет выдаваться свидетельство или диплом с отметкой о качестве подготовки и уровня знаний.

Однако, несмотря на хорошие позитивные моменты, есть и несколько негативных. Из них стоит выделить следующие:

  1. база вакансий биржи труда имеет очень большое количество предложений имеющих низкую оплату труда;
  2. маленькая сумма выплаты пособия по безработице;
  3. полный спектр услуг предоставляется исключительно безработным, которые стоят на учете. Однако работающие граждане могут обращаться за консультациями и советами, а также для ознакомления с новыми вакансиями и информацией;
  4. попадаются случаи несоответствия предоставленных вакансий с действительностью или актуальностью.

Немногие всерьез рассчитывают на помощь центров занятости из-за небольших зарплат предлагаемых работ и маленького количества вариантов интересных вакансий. Однако при честном и отличном отношении работников, а вместе с ними и компаний, предлагающих трудоустройство, такая ситуация может измениться. Отличными и очень полезными услугами, бесспорно, считаются бесплатные курсы, тренинги и семинары с качественной и нужной информацией. После их окончания можно сменить род деятельности и найти для себя отличный вариант работы — в радость, а не в тягость.

В заключение можно подчеркнуть важность центров занятости для безработного населения в поисках себя и будущего трудоустройства. Благодаря консультациям, курсам и тренингам легко можно переквалифицироваться и получить множество знаний, причем без какой-либо платы. Предоставляемая социальная помощь, поможет справиться с временными денежными проблемами до того, как найдется нужный вариант работы. Причем очень часто попадаются действительно стоящие вакансии с отличными условиями.

Читайте также:  Как проверить действительность патента?

Какие документы необходимо собрать для того, чтобы встать на учет в Центр занятости

Перечень документов и процедура регистрации или перерегистрации безработных утверждена постановлением Кабинета Министров Украины №792 от 19 сентября 2018 года. При регистрации в Центре занятости необходимо заполнить заявление определенного образца по предоставлению статуса безработного, а также собрать следующий пакет документов:

  • паспорт гражданина Украины или другой документ, подтверждающий гражданство Украины;
  • иностранцы предоставляют вид на жительство или удостоверение беженца или лица, нуждающегося в особой защите или которому предоставлена особенная защита;
  • справку о предоставлении индивидуального налогового номера. Если вы отказывались от предоставления вам ИНН по религиозным соображениям, то в паспорте должна стоять соответствующая отметка;
  • трудовую книжку или иной договор, подтверждающий прекращение вида занятости. Если трудовая книжка утеряна, то предоставляется её копия или справка из архива по принятию или увольнению с работы;
  • документ об образовании;
  • военный билет для лиц, завершивших срочную военную службу.

Кроме указанных документов для получения статуса безработного предоставляются:

  • заявление о прекращении трудовых отношений с заверенной нотариусом подписью или документ, подтверждающий факт прекращения занятости или постановление суда и расчетный документ, подтверждающий отправку заявление работодателю письмом (для внутренне перемещенных лиц);
  • справка из сельского или поселкового совета о прекращении ведения личного подсобного хозяйства или выходе из такого хозяйства (касается тех, для которых такая работа была основной). Данная справка не подается внутренне перемещенными лицами или лицами, проходившими военную службу по призыву или мобилизации;
  • военный билет для военнослужащих с отметкой о постановке на учет в военкомате.

Если у человека есть высшее образование и ему не удается найти работу, к примеру, из-за нехватки необходимых знаний, навыков или длительного перерыва в трудовой деятельности, то его могут отправить на курсы повышения квалификации. Они проходят на базе вузов и длятся 1–3 месяца. Выбор направлений, в которых можно усовершенствоваться, достаточно широк. К примеру, можно пройти курсы по бухгалтерии, юриспруденции, маркетингу, программированию, развитию бизнеса, компьютерному дизайну, управлению, английскому языку, бизнес-психологии и т. д.

Тех, у кого нет образования, отправляют его получить по одной из рабочих профессий (слесарь, кондитер, лифтер, парикмахер, официант и т. п.). Также безработному могут предложить и переквалифицироваться. Переподготовка возможна тоже только по рабочим профессиям.

Все официальные безработные могут рассчитывать на финансовую помощь. Максимальный период выплат — 360 дней, а для людей предпенсионного возраста (два года до пенсии) — 720. Сумма пособия для тех безработных, у которых страховой стаж за последние 12 месяцев составляет не меньше, чем шесть месяцев (если человек работал минимум полгода до прихода в центр занятости), зависит от их стажа: если он до 2 лет — то это 50% от средней зарплаты человека, 2–6 лет — 55%, 6–10 лет — 60%, а больше 10 лет — 70%. При этом сумма со временем уменьшается. Так, на протяжении первых 90 дней безработный получает 100% суммы, следующие 90 дней — 80%, а в дальнейшем — 70%. Объясним на примере. Допустим, средняя зарплата человека — 5000 грн, и у него 5 лет стажа. Размер пособия, которое он будет получать, составляет 2750 грн, и сначала он будет получать именно такую сумму, затем — 2200 и 1925.

Однако те, кто получал большую зарплату, будут разочарованы: больше четырех прожиточных минимумов помощь быть не может. Это значит, что максимальная сумма, на которую можно рассчитывать на сегодняшний день, — 4872 грн. Но в данном случае сумма выплат в течение всего периода безработицы не уменьшается.

Если же на момент регистрации стаж за последний год меньше 6 месяцев, человек будет получать минималку — 544 грн. Также она положена тем, кого уволили за систематическое невыполнение своих обязанностей, прогулы, пьянство, кражи и другие нарушения.

КОГДА ВЫПЛАТЫ МОГУТ УРЕЗАТЬ

Есть ряд случаев, при которых сумма пособия может быть сокращена, или выплаты вовсе прекращаются. Все они описаны в Порядке предоставления помощи по безработице. Случаев очень много, поэтому остановимся только на самых главных. Например, если человек уволился по собственному желанию без уважительных причин, или же его уволили за нарушения, — выплата помощи сокращается на 90 дней (человек начинает получать деньги с 91 дня). Если ему дали выходное пособие — срок выплат сокращается не больше, чем на 1 месяц. Также уменьшить срок выплат на срок до 90 дней могут в случае, если человек скрывал информацию о подработках в то время, пока ему выплачивалась помощь; нарушал условия регистрации безработного; без уважительных причин прекратил учебу, на которую его направил центр.

Лишить же финансовой помощи могут, к примеру, в случае двух отказов от предложенной подходящей работы или прохождения профессиональной подготовки по направлению центра занятости; если человек не посещал центр без уважительных причин и т. д.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *