Таким образом, труд водителя автомобиля не относится к легким видам труда, в связи с чем работа в указанной должности, скорее всего, противопоказана ему по состоянию здоровья. Если противопоказания есть, то нужно следовать правилам ст. 73 ТК РФ, согласно которым при наличии медицинских противопоказаний для выполнения прежней работы, которые действуют более 4-х месяцев (а установление группы инвалидности свидетельствует о стойком расстройстве здоровья работника, инвалидность устанавливается не менее чем на 1 год), работнику нужно предложить перевод на работу, которую он сможет выполнять без вредя для здоровья.
Корректирующий коэффициент К2 для ЕНВД в России в 2023 году
Налоговый кодекс РФ не предусматривает подачу заявления на ЕНВД одновременно с подачей документов на государственную регистрацию ИП. Это не значит, что применять вмененный налог с момента регистрации нельзя. Надо подать заявление о переходе на ЕНВД в течение 5 рабочих дней с даты регистрации ИП в налоговую инспекцию, которая территориально курирует ваше место деятельности.
Водительская справка нового образца в 2023 году
Сначала нужно заключить договор на оказание медицинских услуг с медучреждением и произвести оплату. Следующим шагом должно стать получение бланка медицинского заключения о наличии (отсутствии) у водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами. Его выдаст первый врач, которого посетит автомобилист. Этому врачу нужно будет предъявить ему паспорт, а также документ, подтверждающий оплату медосвидетельствования.
Увольнение по соглашению сторон. Образец соглашения
Зачастую работнику предлагают уволиться быстро, чтобы освободить место без сложных и длительных процедур, предусмотренных для случаев сокращения. Если работник соглашается, то подписав заявление он поменять уже ничего не может. Исключением могут быть несколько случаев, предусмотренных ТК РФ. Одним из которых является беременность. Есть даже решение Верховного суда РФ о запрете увольнять беременных работниц (определение от 20.06.2016 № 18-КГ16-45).
Как суммировать отпуска работников-инвалидов правильно
Работодатель обязан предоставить инвалиду основной трудовой отпуск длительностью 30 дней. При этом два лишних дня, которые предоставляются сверх 28 дней, допустимо заменить денежной компенсацией. И сделать это можно при условии, что сам работник уже является совершеннолетним. А также не находится в положении.
Как купить квартиру по договору переуступки?
Переуступка актуальна только в случае покупки недвижимости, находящейся на любой стадии возведения, то есть когда дом еще не сдан. Застройщики имеют право продавать квартиры в строящемся здании в любой момент. Причем чем дальше срок окончания строительства, тем ниже стоимость. Цена достигает своего пика после сдачи объекта в эксплуатацию.
Возмещение морального вреда: основания, размер
Когда рассматривается причинение вреда здоровью человека, то судом будет установлен размер компенсации, в согласии с Постановлением Пленума ВС РФ от 26.01.2010 абз.2, п.32. Самый большой размер компенсации вреда должен взыскиваться по тем делам, которые связаны не только с травмами, повреждениями, отравлениями или утратой работоспособности, но и с полученными нравственными страданиями.
Льготная ипотека для молодежи: какой будет новая госпрограмма?
Стоит начать с местной администрации, например, администрации населенного пункта, а если речь идет о большом городе — со специального ведомства. Например, в Москве эти вопросы решает Департамент жилищной политики и жилищного фонда, в
Россиянам объяснили, как получить выплаты за умершего родственника
Ещё раз следует подчеркнуть, что, оформляя обеспечение по потере кормильца (переходя на пенсию почившего супруга), необходимо отказаться от предыдущего обеспечения. Иногда может произойти так, что помощь по потере кормильца меньше, чем нынешнее обеспечение вдовы, тогда такой переход будет невыгодным.
Испытательный срок по ТК РФ при приёме на работу
Уровень зарплаты, полагающейся сотруднику, находящемуся на испытательном сроке при приеме на работу, а также сроки ее выплаты прописываются в трудовом договоре. Важно! Соискатель, проходящий испытание, не должен ни в коей мере быть ущемлен в условиях труда и в сумме заработка.