Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Копии страниц военного билета при трудоустройстве». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
При трудоустройстве у гражданина мужского пола обязано быть приписное удостоверение либо военный билет. Это не прихоть работодателя, а требование, указанное в законодательстве, а именно в Трудовом кодексе. Ему должны подчиняться как соискатель работы, так и наниматель. Однако ответственность за нарушение воинского учета ложиться именно на организацию, а не на ее работника. Так, если в срок двух недель не были предоставлены сведении о приеме на работу военнообязанного гражданина, фирма будет оштрафована за нарушение законодательства. Поэтому, требовать документ воинского учета и делать копию военного билета при приеме на работу наниматель имеет полное право. А согласно 65 статье Трудового кодекса, соискателю может быть отазано при трудоустройстве, если таковой документ отсутствует.
Могут ли не взять на работу если нет военного билета?
Копию каких страниц ВБ требуется делать при найме на работу?
При трудоустройстве соискателю называется перечень документов, которые он обязан предоставить в отдел кадров в установленные сроки. Оригиналы документов (паспорт, военник) нужны лишь для однократного предоставления, работодатель себе оставляет только копии. Из этого вытекает вопрос, какие страницы военного билета нужно копировать? Имеется подробный перечень информации, которую требуется скопировать и у передать работодателю.
Так, нужно ксерокопировать:
- 1 лист документа, где указывается серия и номер;
- Информацию о месте службы с указанием номера части;
- Листы, где указано когда гражданин ставился на военный учет и снимался с него;
- Антропометрические данные;
- Заключение призывной комиссии о состоянии здоровья;
- Сведения о прохождении службы, дата демобилизации;
- Награды и звания;
- Прохождение военных сборов.
Можно ли отказать в приеме на работу если нет военного билета?
При приеме на работу мужчинам нужен обязательный приписной документ о прохождении службы. Данное правило регламентируется законодательством, в частности Трудовым кодексом. Выполнение законов обязательно для обеих сторон — нанимателя и работника. Ответственность за не предоставленный при устройстве документ ложится не на принятого работника, а на нанимателя. По закону организация, не предоставившая в 2-недельный срок сведения о данных принятого работника в военкомат, подвергается штрафу за несоблюдение норм закона. Поэтому, требовать данный документ при приеме на работу наниматель имеет право. Более того статья 65 трудового кодекса позволяет не принимать соискателя на должность при отсутствии удостоверения.
Ксерокопии военного билета какие страницы нужны
Чем грозит прием на работу без военного билета Законодательно это не полностью урегулировано хотя соответствующая норма в нем есть — о ней ниже , но внутренние уставы практически всех топовых работодателей в Российской Федерации гласят, что при устройстве на работу лица мужского пола нужно проверять военный билет. Но здесь, как говорится, хозяин — барин. Более того, в современном российском законодательстве существует множество вариантов, когда военный билет обязателен, когда вы устраиваетесь на работу. Военный билет при трудоустройстве: теперь — обязательно! В случае если вы по объективным причинам не можете его предоставить работодателю, сгодится и копия военного билета. Правда, не всегда: для каждого конкретного случая информацию, подойдет копия или же нужен сам билет, надо уточнять конкретно по месту работы.
Работа без военного билета Многие призывники, пытаясь откосить от армии и избежать военной службы, даже не представляют о том, что отсутствие военного билета может стать большим препятствием на пути ко многим вещам: получению прав, оформлению кредита.
Какие страницы военного билета нужны при приеме на работу
В настоящее время все больше и больше работодателей предпочитают не рисковать, и если раньше отсутствие военного билета соискателям часто сходило с рук (особенно при их высокой квалификации), то теперь работодатели все чаще стараются соответствовать букве закона. Поэтому не следует удивляться, если у вас спросят военный билет при приеме на работу. Лучше заранее к этому подготовиться и взять его с собой.
Чаще всего при приеме на работу компании-работодателю требуется только информация, которая размещена на первой странице билета. Там указаны все основные данные, которые нужно увидеть тому, кто нанимает вас на работу. Поэтому если военный билет находится не при вас, а, к примеру, в военкомате, копия первой страницы у вас обязательно должна быть – просто так, на всякий случай. Какие страницы копировать еще – зависит конкретно от требований работодателя и от вашей воинской «биографии».
Какие страницы военного билета копировать
Естественно, если вы уже «заморочились» тем, чтобы снять ксерокопию военного билета, то крайне желательно скопировать просто все страницы, на которых указана какая-либо информация. Не обязательно при устройстве на работу, но когда-нибудь это информация может вам пригодиться – кто с уверенностью может сказать, что будет через определенное время? Поэтому лучше всего полностью скопировать билет, положить копии в надежное место и забыть о проблемах.
В случае если вы по объективным причинам не можете его предоставить работодателю, сгодится и копия военного билета. Правда, не всегда: для каждого конкретного случая информацию, подойдет копия или же нужен сам билет, надо уточнять конкретно по месту работы. Есть большое количество мест, где военный билет раньше не требовался, но в связи с изменениями в законодательстве Российской Федерации теперь стал обязательным. Естественно, вести речь в принципе о наличии военного билета при трудоустройстве имеет смысл лишь в том случае, если трудоустройство это официальное.
Административная ответственность работодателя
Зачем работодателю требовать военный билет или приписное? Важно понимать, что не существует категоричного закона, который запрещает прием на работу граждан без военного билета или приписного. Однако существует закон, предусматривающий административные взыскания с работодателя в этом случае.
Однако это возможно только если гражданин без ранее упомянутого документа был официально трудоустроен. Без трудового договора и ряда сопутствующей документации у регулирующих организаций нет права выписывать штрафы работодателю.
Уровень административного взыскания устанавливается регулирующей структурой. В соответствии с законодательными нормами он может варьироваться в диапазоне от 300 до 1000 рублей.
Без военника или приписного свидетельства не возможно однозначно выяснить, состоит гражданин на воинском учете или же нет. Поэтому работодатель обязан в течение двух недель уведомить сотрудников соответствующих структур о принятии им на работу нового сотрудника, а также предоставить один из следующих документов нового работника:
- военный билет;
- приписное свидетельство;
- справку уклониста;
- временное удостоверение.
Лицам призывного возраста важно понять, что документ о воинской обязанности играет важную роль не только при устройстве на работу. Поэтому военный билет лучше получить как можно раньше. При наличии медицинских противопоказаний рекомендуется за несколько недель до начала призывных мероприятий пройти необходимое обследование, и предоставить полученные документы медицинской комиссии. Вероятнее всего, что в этом случае можно рассчитывать на получение категории «В», и на зачисление в запас.
В некоторых случаях сотрудники военкомата могут закрывать глаза на проблемы со здоровьем. В таком случае необходимо обращаться в компетентные юридические организации, специализирующиеся на данном вопросе. Только так можно законно отстоять свои права, и получить военный билет.
Ксерокопия военного билета для замены паспорта
Скачать образец заполнения заявления для обмена паспорта в 45 лет Образец военного билета РФ Обжалование незаконных действий госорганов Практика показывает, что сотрудники уполномоченных государственных органов довольно часто отказывают лицам мужского пола в замене гражданского паспорта на основании того, что в основном пакете документов отсутствует военный билет. Это может показаться вполне законным действием в силу того, что во внутреннем Приказе ФМС РФ №391 в перечне документов указывается данное свидетельство. Стоит отметить, что вышеназванный нормативный акт не имеет никакого отношения к обычным гражданам, на которых может распространять свое действие только Постановление Правительства РФ №828. Именно оно разрешает осуществление мероприятий по замене паспортов без военного билета. Постановление имеет довольно весомую юридическую силу и не может быть оспорено.
Какие страницы военного билета нужно копировать при замене паспорта
заполнения заявления для обмена паспорта в 45 лет Образец военного билета РФ Обжалование незаконных действий госорганов Практика показывает, что сотрудники уполномоченных государственных органов довольно часто отказывают лицам мужского пола в замене гражданского паспорта на основании того, что в основном пакете документов отсутствует военный билет. Это может показаться вполне законным действием в силу того, что во внутреннем Приказе ФМС РФ №391 в перечне документов указывается данное свидетельство. Стоит отметить, что вышеназванный нормативный акт не имеет никакого отношения к обычным гражданам, на которых может распространять свое действие только Постановление Правительства РФ №828. Именно оно разрешает осуществление мероприятий по замене паспортов без военного билета. Постановление имеет довольно весомую юридическую силу и не может быть оспорено.
Ксерокопии каких страниц военного билета нужны для работодателя
Документы на загранпаспорт Прием на работу и военный билет В том случае, если вас просят предоставить ксерокопии документов, то вам следует ксерокопировать все заполненные в документе страницы, и не важно о чём идёт речь: о паспорте, военном билете или ещё каком-либо документе. Нужно копировать не все страницы, а только те на которых имеются какие-то записи. Но возможно их вообще не нужно ксерить, просто принести и показать военный билет для сверки с заявлением принимающему инспектору. Москва Просмотрен раз. Перечень документов на загранпаспорт регламентирован приказом УФМС от 26 марта года N пункты Для въезда в другие страны детям необходимо иметь собственный заграничный паспорт, так как в биометрические паспорта вписывать детей нельзя. Кому-то это покажется удивительным, но военный билет при приеме на работу требуют чаще, чем это обычно думают. Если не сказать всегда. Законодательно это не полностью урегулировано хотя соответствующая норма в нем есть — о ней ниже , но внутренние уставы практически всех топовых работодателей в Российской Федерации гласят, что при устройстве на работу лица мужского пола нужно проверять военный билет.
Могут ли не взять на работу если нет военного билета?
При трудоустройстве у гражданина мужского пола обязано быть приписное удостоверение либо военный билет. Это не прихоть работодателя, а требование, указанное в законодательстве, а именно в Трудовом кодексе. Ему должны подчиняться как соискатель работы, так и наниматель. Однако ответственность за нарушение воинского учета ложиться именно на организацию, а не на ее работника. Так, если в срок двух недель не были предоставлены сведении о приеме на работу военнообязанного гражданина, фирма будет оштрафована за нарушение законодательства. Поэтому, требовать документ воинского учета и делать копию военного билета при приеме на работу наниматель имеет полное право. А согласно 65 статье Трудового кодекса, соискателю может быть отазано при трудоустройстве, если таковой документ отсутствует.
Может ли отсутствие повесток повлиять на отказ в выдаче военного билета?
12 апреля 2005 года К. встал на воинский учет в военном комиссариате и получил удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу. Решением призывной комиссии от 21 апреля 2005 года ему была предоставлена отсрочка как обучающемуся в вузе до 1 февраля 2010 года. 16 августа 2010 года он был зачислен в очную аспирантуру на три года, и отчислен 25 июля 2013 года. 2 сентября 2013 года К. приняли на работу в научный центр на должность инженера, и 16 сентября 2013 года работодатель направил начальнику отдела военного комиссариата информацию о принятых, уволенных и снятых с учета по возрасту работников за период с 1 по 15 сентября 2013 года, в том числе данные К.
По достижении 27-летнего возраста К. обратился в отдел военного комиссариата с заявлением от 12 ноября 2015 года о выдаче ему военного билета и прошел медицинское освидетельствование. Призывная комиссия признала К. ограниченно годным для прохождения военной службы и зачислила его в запас как не прошедшего военную службу по призыву, не имея на то законных оснований. При этом вместо военного билета гражданину выдали справку.
К. счел, что тем самым были нарушены его права, поскольку ему как ученому в области физики и математики для научной деятельности требуется допуск к информации, содержащей государственную тайну, а при отсутствии военного билета в этом допуске может быть отказано. С учетом этого он обратился в суд с иском о признании решения призывной комиссии незаконным и о возложении обязанности выдать ему военный билет. При этом истец настаивал на том, что от службы в армии он не уклонялся.
Тем не менее, суд в иске отказал (решение Обнинского городского суда Калужской области от 13 февраля 2017 г. по делу № 2а-221/2017). Это решение было мотивировано тем, что сведения об окончании обучения в институте, поступлении в очную аспирантуру и об устройстве на работу К. в военный комиссариат не предоставил, следовательно, оспариваемое решение военкомата является законным. К. с таким выводом не согласился и обжаловал его в областном суде, указав, что не получал повесток из военкомата, однако апелляция оставила акт без изменения (определение судебной коллегии по административным делам Калужского областного суда от 3 мая 2017 г. по делу № 33а-1352/2017). Решение призывной комиссии о признании гражданина не прошедшим военную службу без законных оснований, отметил суд, не поставлено законодателем в зависимость от наличия сведений о вызове такого лица повесткой в военный комиссариат.
Такой исход дела К. не устроил, поэтому он обратился с кассационной жалобой в ВС РФ, и тот счел позицию гражданина обоснованной (определение Судебной коллегии по административным делам ВС РФ от 2 марта 2018 г. № 85-КГ17-39).
При зачислении в запас граждан, не прошедших до достижения ими возраста 27 лет военную службу по призыву, призывная комиссия на основании документов воинского учета выносит заключение о том, что гражданин не прошел военную службу по призыву, не имея на то законных оснований (п. 34 Положения о призыве на военную службу; далее – Положение). Исключение составляют случаи, при которых:
Контроль за наличием у призывника оснований для освобождения или отсрочки от призыва возложены на комиссариат (п. 18 Положения). За проведение мероприятий, связанных с призывом на военную службу, также отвечает военный комиссариат (п. 1 ст. 5, ст. 26 закона о воинской обязанности). На мероприятия, связанные с призывом на военную службу, граждане вызываются повестками военного комиссариата (п. 3 ст. 26 закона о воинской обязанности). Если вручить гражданину повестку невозможно, обеспечение их прибытия на мероприятия, связанные с призывом, возлагается на соответствующие органы внутренних дел на основании соответствующего письменного обращения военного комиссариата (п. 2 ст. 31 закона о воинской обязанности). Призывник, не явившийся по повестке без уважительных причин, считается уклоняющимся от военной службы (п. 4 ст. 31 закона о воинской обязанности). После создания призывной комиссии ее председатель совместно с военным комиссаром разрабатывает график работы этой комиссии, в соответствии с которым в военном комиссариате составляются именные списки призывников по дням их явки на заседание призывной комиссии (п. 34 Инструкции по подготовке и проведению мероприятий, связанных с призывом на военную службу граждан РФ, не пребывающих в запасе). Вызову подлежат все призывники, кроме пользующихся отсрочкой от призыва на военную службу и не подлежащих призыву на военную службу.
То есть именно на военный комиссариат, сделал вывод ВС РФ, и возложена обязанность по надлежащему осуществлению мероприятий, направленных на организацию призыва на военную службу, в том числе по своевременному личному вручению под расписку повесток гражданам. При этом Суд напомнил, что неисполнение гражданином конституционной обязанности по защите Отечества путем прохождения военной службы по призыву при отсутствии предусмотренных законом оснований для его освобождения или отсрочки от призыва предполагает совершение им действий или бездействия, которые сопряжены с неисполнением обязанностей по воинскому учету или свидетельствуют об уклонении от призыва на военную службу (постановление КС РФ от 30 октября 2014 г. № 26-П «По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 3 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части реализации мер по повышению престижа и привлекательности военной службы по призыву» в связи с запросом Парламента Чеченской Республик»).
Вместе с тем в отношении К. каких-либо действий, направленных на его призыв на военную службу военный комиссариат не предпринял, повестки не направлял. Эти обстоятельства, по мнению Суда, свидетельствуют о том, что К. не прошел военную службу по призыву по независящим от него причинам. Выводы нижестоящих судов ВС РФ счел ошибочными, в связи с чем отменил решение суда первой инстанции и апелляционное определение, приняв новый судебный акт: Суд удовлетворил иск К., признал незаконным отказ в выдаче истцу военного билета и обязал военный комиссариат выдать его гражданину.
Какие страницы военного билета нужно копировать для загранпаспорта
Несколько иная ситуация при обращении в отделение ФМС. В данном случае вам нужно самому сделать копии. Рекомендуется копировать все страницы вашего внутреннего паспорта, в том числе и пустые. Данное правило также распространяется и на военный билет. Практика показала, что лучше сделать копии всех страниц, а не только заполненных. Причем оригинал внутреннего паспорта нужно представить только лишь для того, чтобы была произведена сверка с копией. Никто не будет забирать этот документ даже на короткий промежуток времени. Индивидуальным предпринимателям нужно представить более полный пакет. Помимо приведенного выше перечня, от них также потребуется оригинал и копия свидетельства о регистрации в ФНС, и ИНН юридического лица. Отдельно хотелось бы отметить такой момент, как транслитерация.
Хочется упомянуть, что пройдя по ссылке вы сможете ознакомиться с тем, как подать заявку на загранпаспорт по интернету, ведь это поможет сэкономить ваше время и упростит процедуру. Имя по-новому, или как сохранить привычную транслитерацию фамилии? Порой граждане, получив свой новенький загранпаспорт, недоумевают.
Где работать без военного билета
Военный билет должен быть у каждого мужчины, без него невозможно официально оформится на работу, получить загранпаспорт или кредит. Наличие данного документа свидетельствует о том, что гражданин прошел службу в армии, окончили военную кафедру в вузе либо непригоден для службы по состоянию здоровья. Поэтому каждый сталкивается с данной задачей в жизни. Какие документы необходимо подготовить для получения военного билета, куда обратится, сколько времени ждать, сколько платить? Все это Вы можете узнать из проверенного источника — моего сайта. Здесь Вы найдете всю самую актуальную и обновленную информацию, необходимую в повседневной жизни. Читайте, узнавайте что-то новое для себя, надеюсь, Вы найдете ответы на все возникшие у Вас вопросы. Как получить военный билет Порядок получения военного билета обуславливается подготовкой нужной документации для подачи в военный комиссариат.
Вопросы и ответы Работа без военного билета: возможна ли Для многих категорий граждан обязателен прием на работу без военного билета.
Какие страницы военного билета нужны для загранпаспорта
Заграничный паспорт старого образца (обычный).Биометрический загранпаспорт
- Паспорт гражданина РФ и его копия (все информационные страницы)
- Чёрно-белые или цветные фотографии, выполненные на матовой бумаге в овале размером 3,5 на 4,5 см. в количестве 4 штук-на загранпаспорт старого образца, в количестве 1 штук-на загранпаспорт нового образца.
- В случае наличия действующего загранпаспорта потребуется копия первой страницы с фотографией.
- Для мужчин — военный билет с отметкой об окончании прохождения военной службы, либо соответствующая справка по форме 32 (действительна один месяц с момента получения) из военного комиссариата по месту регистрации (только для лиц мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет)
- Оформленная двухсторонняя анкета — 2 экземпляра для загранпаспорта старого образца и 1 экземпляр для загранпаспорта нового образца.
Задан 2012-01-14 10:38:35 +0400 в тематике «Оборона военная служба, оружие»
- Документы для загранпаспорта:
- Москва, МО, Регион: Анкета, заполненная в 2х экземплярах (2-х сторонняя) Анкета у работодателя не заверяется! Свою подпись Вы поставите непосредственно в УФМС, при инспекторе, когда будите сдавать документы.
- Москва, МО, Регион: Анкета в 2х экземплярах (заполняется на ребенка!)
Какие нужны документы на загранпаспорт нового образца: полный список с пояснениями Как выглядит новый загранпаспорт с биометрией По новым правилам (приказ №320 от 13 апреля 2013 года), теперь не нужна копия или оригинал трудовой книжки. Также теперь не нужно будет заверять анкету у работодателя.
Перечень документов на загранпаспорт регламентирован приказом УФМС от 26 марта 2014 года N211 (пункты 28.1.1-28.3.7).
Лишь законный представитель может подавать от имени своего опекаемого необходимые документы на загранпаспорт. Процедура получения загранпаспорта в РФ постоянно меняется.
ФМС стремится приблизиться к мировым стандартам, исключая местные особенности. Появление биометрических паспортов, модификации в области транслитерования фамилий, введение дактилоскопии – это еще не весь список того, что было предпринято для улучшения процесса выдачи паспортов.
Перечень документов тоже подвергается тщательному анализу. Изымаются ненужные бумаги. Если раньше работникам необходимо было приносить копии трудовой книжки, заверять свои документы в отделе кадров, то сейчас данная процедура упразднена.
Остался лишь необходимый минимум, собрать который для граждан не предоставляет трудности.