Личная карточка Т-2 в 2022 году: ответы на частые вопросы

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Личная карточка Т-2 в 2022 году: ответы на частые вопросы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Для контроля трудового графика водителей, занимающихся перевозкой пассажиров и грузов, на предприятиях внедряют специальные пластиковые карточки водителей со встроенными микрочипами. На этих чипах содержится вся необходимая информация о водителе. Особо отметим, что следует четко разграничить понятия «личная карточка водителя» — бумажный бланк, заполняемый кадровиками и «карта водителя» — пластиковый документ с чипом, предназначенный для контроля рабочего графика и перемещений водителя.

Правила заполнения личной карточки

Утеря карты не катастрофа, но требует осуществления ряда действий:

• Если к карте подключено банковское приложение, и на счету имеются деньги, тогда первым делом ее необходимо заблокировать. Для этого следует позвонить на горячую линию банка, выпустившего карту, и сообщить о ее утере. Консультант спросит у вас кодовое слово, проверит ваши данные и заблокирует счет.

  К справке! Если вы несвоевременно обратились за блокировкой счета, то в случае списания средств с карты злоумышленниками после утери карты, банк не несет за это ответственности.

• Следующий этап, заказать замену карты по причине ее утери через портал Госуслуг. Для этого пишется заявление, после чего карта будет перевыпущена в течение 30 дней.
• Последний этап — обратиться в транспортную организацию за получением «временного билета» для использования уже оплаченного проездного билета.

После восстановления карты ее необходимо будет активировать, как и при первичном получении. А также возобновить услугу банковского обслуживания, написав соответствующее заявление в банке.

Для полного и всестороннего учёта персонала в организациях применяются личные карточки работников. На их основании формируется картотека личного состава. В зависимости от количества сотрудников, карточки располагаются в картотеке либо в алфавитном порядке, либо по структурным подразделениям. В качестве бланка применяется унифицированная форма № Т-2, которая отражает все необходимые сведения о личности работника и его трудовой деятельности. Форма состоит из 4 страниц, содержащих тематические блоки. Первая и вторая страницы содержат общие сведения о сотруднике и заполняются при его принятии на работу; третья и четвертая — заполняются в процессе работы.

Где на водительском удостоверении серия и номер?

Информация в бланк формы Т-2 вносится на основании документов, перечисленных в Постановлении Госкомстата от 5 января 2004 года №1 . Согласно этой норме, в качестве основания для внесения записей в бланк может служить:

• приказ о приеме на работу;
• удостоверение личности;
• трудовая книжка или другой документ, подтверждающий стаж;
• СНИЛС;
• документы воинского учета;
• документы о полученном образовании и квалификации.

Кроме того, при заполнении бланка можно использовать информацию от самого работника, а также дополнительные документы.

Рассмотрим наиболее важные разделы бланка. Первый раздел формы Т-2 посвящен общим сведениям о работнике. Он содержит ФИО, дату и место рождения, гражданство, информацию о знании иностранных языков и образовании.

Бланк формы Т-2 используется для оформления личной карточки водителя. Этот документ, помимо основных сведений, должен содержать информацию:

• о допусках;
• о стаже;
• водительской категории;
• результаты медицинских осмотров;
• наличие административных нарушений в сфере дорожного движения;
• прохождение стажировок;
• участие в ДТП.

Личная карточка водителя оформляется на всех водителей, работающих в организациях. За ее ведение отвечают сотрудники отдела кадров.

Чтобы использовать форму Т-2 в качестве личной карточки водителя, достаточно внести в бланк дополнительные графы.

Данный раздел заполняем на основании документов:
— военный билет (или временное удостоверение, выданное взамен во¬енного билета) — на лиц в запасе;
— удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу — на лиц-призывников.

Заполняем форму следующим образом:

пункт 1 «Категория запаса» на офицеров запаса не заполняется;

пункт 3 «Состав (профиль)» — заполняется без сокращения (например, «медицинский», «командный», или «матросы», «солдаты», и т.п.);

пункт 4 «Полное кодовое обозначение ВУС» — пишем полное обозначение (состоит из шести цифр или шести цифр и буквы, например, «127659А»);

пункт 5 «Категория годности к военной службе» имеет кодировки: А (годен к военной службе), Б (годен к военной службе с незначи¬тельными ограничениями), В (ограничено годен к военной службе) или Г (временно не годен к военной службе).

Если данных записей в военном билете нет, ставим категорию «А».

Пункт 7 «Состоит на воинском учете» заполняется простым карандашом:

строка а) — в случаях наличия мобилизационного предписания и (или) штампа о выдаче и изъятии мобилизационных предписаний;
строка б) — на граждан, забронированных за организацией на период мобилизации и на военное время.

Выдавать СНИЛС Пенсионный фонд РФ обязан без взимания платы за услугу – никаких госпошлин, взносов и т. д. платить не нужно. Наличие страхового номера в системе – это обязательное условие страхования, поэтому он выдается бесплатно (при условии сдачи паспорта и заполненного заявления).

Важно! Если сотрудники государственного органа, иной организации, занимающейся оформлением такой документации, требуют плату, то подобное является нарушением действующего законодательства. Рекомендуется сразу обращаться в полицию.

Получить СНИЛС в государственных органах можно бесплатно. Никто не скажет, сколько он стоит, потому что карта выдается бесплатно. Вся процедура оформления бесплатна для обратившихся.

Имея страховой номер человека, мошенники получают возможность сделать перевод денежных средств из накопительной части пенсии в ПФР.

Подобное происходит с одной целью – обогащение лиц, которые смогли войти в доверие обманутых. В случае перевода денег с государственного фонда в негосударственный они получают вознаграждение.

В ряде случаев у мошенников есть поддельные удостоверения государственного образца, которыми они пользуются для обмана людей.

Например, мошенники приходят к людям домой, предъявляют поддельные удостоверения, рассказывают о выдуманных новых изменениях в российском законодательстве, после чего заставлять заполнить заявление и предоставить страховой номер. Многие люди не задумываются, что заполняют и что подписывают.

• По закону гражданин должен подать документы на замену СНИЛС в течение 14 дней после получения паспорта с измененными анкетными данными.
• Никаких штрафных санкций за нарушение данного срока не предусмотрено, поэтому допускается замена свидетельства и позднее.
• Важно понимать, что промедление в получении СНИЛС с достоверными анкетными данными может привести к некорректному отражению в системе персонифицированного учета уплачиваемых работодателем страховых взносов.
• Срок изготовления свидетельства после подачи необходимых документов и заявления составляет не более 3 недель.

1 апреля 2019 года Президент РФ В. Путин подписал закон № 48-ФЗ, которым вносится ряд изменений в ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете…». Наиболее обсуждаемым нововведением, предусмотренным этим законом, является отмена карточек СНИЛС в России в 2019 году.

В тексте закона указано, что все перечисленные в нем положения вступают в силу с даты его опубликования. Это значит, что уже с 1 апреля 2019 года Пенсионный фонд РФ прекратил выдачу пластиковых страховых свидетельств (зеленые карточки).

Вместо них будут выдавать справки — форма АДИ-РЕГ (в некоторых СМИ их назвали «электронными» СНИЛС).

Помимо отмены карточек СНИЛС, закон предусматривает и ряд других изменений, которые в некотором смысле облегчат жизнь россиян уже с 1 апреля 2019 г.

К примеру, теперь информация о смене имени, фамилии, замене паспорта и т.д. будет оперативно передаваться в ПФР соответствующими органами.

То есть обращаться лично для предоставления этих сведений больше не нужно.

С текстом подписанного и опубликованного закона можно ознакомиться по ссылке.

Согласно закону № 48-ФЗ, начиная с 1 апреля 2019 г., в России отменили выдачу карточек СНИЛС. Это связано с оптимизацией процесса регистрации сведений о гражданах в учетной базе Пенсионного фонда. Теперь вместо них будут выдавать бумажные справки, в которых будет указана информация о регистрации гражданина в базе учета ПФР.

Отмена пластиковых страховых свидетельств коснется:

• граждан, незарегистрированных ранее в системе персонифицированного учета (тех, кто никогда не работал, в том числе, детей);
• тех, кто потерял свой СНИЛС, либо их карточка пришла в негодность.

Раньше россияне получали СНИЛС при устройстве на первое место работы (их заказывал работодатель) или при личном обращении в ПФР, если в этом была необходимость.

Теперь в любом из этих случаев Пенсионный фонд будет извещать страхователя о том, что он зарегистрирован в системе ОПС, но выдавать СНИЛС больше не будет.

Уведомление о регистрации поступит в виде бумажной справки или в электронном виде (по желанию страхователя).

Получить справку о регистрации в системе персонифицированного учета можно будет в любое удобное время и сколько угодно раз (без ограничений). Сделать это можно будет:

• обратившись лично в Пенсионный фонд или МФЦ;
• заказав документ на сайте Госуслуги.

При этом получить уведомление можно будет как в виде бумажной справки, так и в форме электронного документа (его потом можно будет потом распечатать на принтере).

Отметим, что отмена карточек СНИЛС с 2019 года не означает, что ранее выданные страховые свидетельства теперь будут недействительны.

Согласно положениям закона № 48-ФЗ, пластиковые свидетельства по-прежнему будут подтверждать факт регистрации гражданина в системе учета ПФР. Сдавать их в Пенсионный фонд или обменивать на какой-то другой документ не нужно.

Но если человек потеряет СНИЛС, выдавать такую же карточку ему уже не будут — вместо нее он получит справку.

Кроме отмены карточек СНИЛС, вступивший в силу с 1 апреля 2019 года закон № 48-ФЗ, предусматривает и другие изменения. Перечислим ниже наиболее важны из них:

1. Для оперативного учета сведений о гражданах вся информация в ПФР будет передаваться напрямую от государственных и муниципальных органов. К примеру:
   • МВД будет передавать сведения об изменении паспортных данных, фамилии/имени, прописки и т.д.;
   • Органы ЗАГС будут сообщать в ПФР о регистрации родившихся детей.
2. Теперь зарегистрироваться в системе учета Пенсионного фонда смогут иностранные граждане и лица без гражданства. Это позволит им получить доступ Личному кабинету, отслеживать в нем уплату работодателем страховых взносов.
3. При получении государственных муниципальных услуг (оформлении льгот, пособий, выплат и т.д.) не нужно будет предоставлять какие-либо подтверждающие справки из Пенсионного фонда. Все организации смогут получить необходимые сведения напрямую в ПФР через систему межведомственного взаимодействия. Такая же схема будет обеспечена и в работе с кредитными организациями. К примеру, теперь не нужно будет предоставлять в банк справку об остатке материнского капитала.

Сделать СНИЛС необходимо каждому гражданину России. Обязательно он выдается следующим категориям лиц:

• трудоспособным взрослым людям;
• детям;
• лицам, не имеющим постоянного трудоустройства;
• военнослужащим.

При утере или порче зеленой карточки можно получить ее повторно. Срока действия СНИЛС не имеет.

В 2020 году на территории России действуют два вида ВУ: старого и нового формата, хотя 90% автолюбителей уже пользуется своим транспортом на основе усовершенствованного образца. По сути это плотный картон, заключенный в пластик.

Прописанная там информация рассказывает все о владельце ВУ. Полную идентификацию личности можно провести по фото, которое присутствует в данной документации. Попробуем сравнить между собой старый и новый формат прав: бумагу и пластик.

1. Узнать серию и номер водительского удостоверения можно по фамилии через официальный сервис Госавтоинспекции.
2. Из видео вы узнаете, как выглядит водительское удостоверение нового образца:
4. Этот документ идентифицирует каждого водителя и может потребоваться:

1. Оформление страхового полиса или внесение человека, которому разрешено управление ТС.
2. Проверка выдачи допуска к вождению.
3. При замене ВУ.
4. Утрата.
5. Срок действия.
6. Порча.
7. Для проверки штрафов.
8. Для совершения платежных операций.
9. Заполнение анкет.
10. Юридические или финансовые действия.

Каждый автовладелец может получить эти сведения через интернет или посмотреть в других бумагах.

Определим все виды просмотра:

1. Для этого нужно зайти на ресурс ГИБДД и провести проверку.
2. Через портал Госуслуг.
3. Страховой агент или сервис страховой организации.
4. Данные прописываются в ОСАГО и если он есть на руках, то можно найти сведения в этой бумаге.
5. Договор купли-продажи ТС.

Для получения информации через официальные интернет сервисы потребуются исходные данные.

Проверка проводится:

1. По паспорту.
2. По ФИО гражданина.

Чтобы посмотреть данные, потребуется выход в интернет.

Рассмотрим самые распространенные способы проверки и пошаговый алгоритм действий:

1. Госуслуги. Для этого нужно сначала пройти регистрацию, затем подтвердить свою личность через МФО своего района или паспортный стол. Войти в систему и найти вкладку «ГИБДД». Ресурс потребует ввод данных водителя: ФИО или паспортные данные. Информация поступит в личный кабинет.
2. Проверка полиса ОСАГА через ресурс страховой организации. Для этого потребуется перейти на сайт страхового предприятия и провести авторизацию в системе. Найти договор страхования и в теле документа прочесть интересующую информацию. Если договор есть в бумажном виде, то обнаружить необходимые сведения можно и без мировой сети.

Последний способ – это посетить ресурс Госавтоинспекции или приехать в отделение ГИБДД лично. При наличии номера ВУ, можно без проблем найти интересующие сведения.

Рассмотрим пошаговый алгоритм действий:

1. Войти в интернет.
2. Ввести в поисковую строку сайт ГИБДД и зайти на ресурс.
3. В предоставленном списке, нужно выбрать необходимую проверку и ввести имеющиеся данные.

Перед отправкой нужно удостовериться, что сведения введены без ошибок. Сервис не предоставляет информацию по фамилии гражданина, но если ввести цифровой идентификационный номер прав, реально получить дополнительные сведения о владельце документации. Там же легко получить данные о штрафах и правонарушениях гражданина. При личном посещении Госавтоинспекции получить сведения о другом человеке не получится.

Сервис позволит узнать предыдущий номер своих прав или другого человека, при наличии иных сведений.

Рассмотрим основные нюансы проверки и возможные затруднения:

1. Если человек желает получить информацию, но не имеет данных, то официальные источники не позволят провести проверку.
2. Государство защищает своих граждан и не предоставляет сведения о другом человеке без доверительного письма. В некоторых случаях оно должно быть заверено нотариусом.
3. Зная, как должно выглядеть ВУ, легко отличить подделку от оригинала.
4. Если документация испорчена, то она подлежит замене. Эту операцию легко провести через Госуслуги, паспортный стол или ГИБДД. При этом данные предыдущего пластика не потребуются.
5. Стоит знать наизусть данные прав, потому что они могут заменить гражданину паспорт РФ.

Проверка подлинности водительского удостоверения:

В каждой документации есть обозначения, которые понятны не всем пользователям.

Если говорить о водительском удостоверении, то стоит знать, что там прописываются достоверные сведения о личности владельца, идентификационный номер документации, ограничения и особые отметки.

Права защищают рисунки и знаки, чтобы минимизировать процент подделок. Это важно, если проводятся юридические или финансовые действия.

Проверка серии и номера прав иногда необходима, и человек может выяснить данные несколькими способами. Госуслуги – полезный сервис, если регистрация там подтверждена.

Именно там можно найти данные о ВУ по ФИО гражданина. По базе ГИБДД легко узнать многое о человеке по номеру и серии этой документации.

При этом сотрудники ГИБДД советуют проверять нужные сведения только через официальные источники.

Источник: https://vodila.guru/prava/seriya-i-nomer-voditelskogo-udostovereniya/

Автолюбители знают, что водительские права предоставляются в пользование на 10 лет. Для их получения потребуется пройти экзамен в автошколе. Веских причин замены удостоверения раньше положенного срока нет – за исключением смены фамилии либо паспорта. В связи с этим, водители, у которых не истёк ещё первый срок годности прав, не будут знать, как выглядит ВУ нового образца.

Заполнение личной карточки работника Т-2 выполняет делопроизводитель. Работник, на которого заводится такая форма, проверяет подлинность внесенных дыннах и расписывается в конце 2 раздела на последней странице формы.

Чтобы заполнить личную карточку, требуется наличие пакета официальных бумаг:

• Трудовой договор – уже имеющийся;
• Приказ о приеме на должность — по форме Т-1;
• Паспорт или прочее свидетельство об удостоверении личности;
• Трудовую книжку;
• Военный билет;
• Диплом об образовании, свидетельство о соответствующей категории или спецзваний;
• Идентификационный код;
• Страховой полюс из государственного пенсионного фонда.

Прочая информация пишется благодаря устному изложению человека. В варианте специфических особенностей труда, требуются различного рода бумаги, но разрешенные законодательством России.

Многие работодатели легкомысленно относятся к необходимости ведения личных карточек сотрудников. Это связано с тем, что Трудовой кодекс напрямую не обязывает руководителей заполнять эти бланки. Однако, в пункте 12 постановления Правительства «О трудовых книжках» говорится, что работодатель обязан ознакомить сотрудника со всеми изменениями, вносимыми в трудовую книжку. При этом работник должен подтвердить свое согласие росписью в личной карточке, в которую дублируются все вносимые в трудовую книжку записи. Не менее важно то, что форма Т-2 является одним из документов воинского учета, согласно пункту 27 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719. Таким образом, ведение этого документа является обязательным для всех организаций и предпринимателей.

Порядок заполнения личной карточки

Начинается заполнение карточки с наименования организации согласно учредительным документам.

Затем заполняется таблица, в которой указываются:

• дата составления личной карточки;

• табельный номер, который присваивается работнику;

• ИНН работника и номер страхового свидетельства государственного страхования;

• в графе «Алфавит» проставляется первая буква фамилии работника;

• в графе «Характер работы» указывается «постоянно», если работник принимается по бессрочному трудовому договору, или «временно», если по срочному;

• в графе «Вид работы» — «основная» или «по совместительству»;

• в графе «Пол» — «М» (мужской) или «Ж» (женский).

Раздел I личной карточки начинается с внесения номера и даты трудового договора.

Затем заносятся общие сведения о работнике:

• Ф.И.О., дата и место рождения, гражданство;

• знание иностранного языка;

• образование и сведения о документе об образовании;

• профессия (основная и другая);

• стаж работы;

• сведения о наличии брака и составе семьи;

• паспортные данные;

• адрес места жительства (регистрации и фактический);

• номер телефона.

Личная карточка: электронная или бумажная

В законодательстве не указано, в каком виде должны вестись карточки: в электронном или бумажном.

Вместе с тем нужно, чтобы новый работник заверил правильность внесения записей в разд. I — III карточки своей подписью.

Также в дальнейшем с каждой записью в трудовой книжке работника надо ознакомить под расписку в его личной карточке, в которой эта запись повторяется.

Кроме этого, при изменении сведений о работнике в его личную карточку на основании соответствующих документов вносятся исправления, которые заверяются подписью работника кадровой службы.

Поэтому личные карточки работников невозможно вести только в электронном виде.

В связи с этим, после заполнения личной карточки на каждого работника в программе ее надо распечатать подписать у работников.

Особенности заполнения личной карточки сотрудника

Некоторые сведения, которые отображаются в форме № Т-2, работник заверяет собственной подписью. Именно поэтому личную карточку в общем случае нельзя вести в электронном виде. Так, при оформлении на работу сотрудник должен проверить правильность заполнения разделов I «Общие сведения» и II «Сведения о воинском учете» карточки, и поставить свою подпись. В период работы в организации подпись сотрудника потребуется в том случае, если записи вносятся в раздел III «Прием на работу и переводы на другую работу». При увольнении работник проверяет все данные карточки и подтверждает правильность ее заполнения своей подписью.

Справка

Если сотрудник переведен на дистанционную работу, то ознакомить его с приказами, распоряжениями и прочими кадровыми документами, которые он должен завизировать, можно «путем обмена электронными документами». Об этом сказано в статье 312.3 ТК РФ. Никаких исключений в отношении личной карточки в этой норме не установлено. Таким образом, стороны вправе договориться о переводе формы Т-2 в электронный вид. В этом случае записи в личной карточке необходимо заверить электронными подписями специалиста кадровой службы и работника. При этом закон не требует, чтобы это были усиленные квалифицированные ЭП.

Ошибки при заполнении формы Т-2

Если в период работы сотрудника данные, указанные в форме № Т-2, стали неактуальными, то в карточку нужно внести соответствующие изменения. Если она составлена на бумаге, то делается это следующим образом: прежние сведения зачеркиваются одной чертой, а сверху или рядом с нужной графой записываются новые данные. Сведения заверяются подписью работника, отвечающего за ведение личных карточек. Об этом сказано в Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации (утв. постановлением Госкомстата от 05.01.04 № 1). Не лишним будет проставить рядом с подписью и дату внесения изменений, хотя Указания этого не требуют.

Точно так же надо поступить и при обнаружении в личной карточке ошибок и неточностей. Неверные данные зачеркиваются одной чертой, при необходимости рядом или сверху записываются верные сведения. Факт исправления подтверждается подписью ответственного сотрудника. Если поправки вносятся в сведения, которые были заверены подписью работника, то желательно, чтобы он расписался и после внесения изменений. Также не помешает дополнительно указать дату внесения исправлений.

Бесплатно вести кадровый учет в веб‑сервисе

Начало формы и раздел лОбщие сведения»

Вначале указывается наименование фирмы В соответствии с уставом и другими учредительными документами. В правом верхнем углу нужно проставить код фирмы по ОКПО (его знает ваш главный бухгалтер). Дату заполнения личной карточки пишите цифровым способом, например, 11.08.2006.

Далее в форме идет таблица, в которую заносятся следующие сведения:

• табельный номер (он присваивается сотруднику при приемена работу и не изменяется при переводах и перемещениях внутри организации);
• идентификационный номер налогоплательщика — ИНН. Если сотруднику он не присваивался, оставьте ячейку незаполненной;
• номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
• алфавит (первая буква фамилии сотрудника);
• характер работы (постоянно или временно);
• вид работы (основная или по совместительству);
• пол (мужской, женский).

Раздел лСведения о воинском учете»

Это единственный раздел, заполнение которого подробно описано в лУказаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. №1).

Все граждане, поступающие на работу, делятся на военнообязанных и невоеннообязанных. В свою очередь, военнообязанные — это либо уже отслужившие граждане, пребывающие в запасе, либо будущие призывники. Раздел о воинском учете заполняется только на военнообязанных лиц.

Второй раздел формы Т-2 заполняется по-разному на офицеров запаса и на тех, кто не дослужился до офицерского звания. Какие воинские звания не относятся к офицерским?

В армии не являются офицерами солдаты, сержанты и прапорщики, а на флоте — матросы, старшины и мичманы (ст. 46 Федерального закона лО воинской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ).

Для заполнения второго раздела личной карточки вам понадобится либо военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета), либо удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу. Сведения, которые нужно вписать в пункты второго раздела, представлены в таблице ниже.

Допустимо ли ведение личной карточки в электронной форме

Большинство документооборота сегодня переводится из бумажной формы в электронную, это снижает вероятность ошибок, разгружает ответственных за это работников и уменьшает количество ошибок. Но не все документы могут перейти с бумажных носителей исключительно в цифровую форму.

Личная карточка, помимо внесения в нее определенных данных, допускающих существование в оцифрованном виде, предусматривает обязательную визу работника в случаях внесения изменений в трудовую книжку или издания приказов относительно:

• премирования;
• дисциплинарного взыскания;
• ухода в отпуск;
• внутреннего перевода;
• увольнения.

Любая новая запись в трудовой или изданный относительно сотрудника приказ должны отражаться в личной карточке. Сотрудника необходимо ознакомить с внесенными изменениями, что и подтверждается его росписью.

Она должна находиться:

• на 2 странице формы Т-2 – свидетельство правильности записанных сведений;
• на 3 странице – подтверждение приема на работу и переводов (если они были);
• на 4 странице – фиксация информации об увольнении.

Раздел I «Общие сведения»

Данный раздел предназначен для внесения личных данных сотрудника — паспортных данных, сведений об образовании, гражданстве, о том, состоит ли он в браке.

Но первым делом заполняем графу «Трудовой договор», указывая в ней дату и номер договора, заключенного с работником.

На основании паспортных данных заполняются пункты с первого по четвертый:

А) фамилия, имя и отчество приводятся в именительном падеже полностью;

Б) дата рождения указывается словесно-цифровым способом (например, «15 января 1979 г.»);

В) место рождения указывают с учетом общепринятых сокращений («г.» — город, «р-н» — район, «р. п.» — рабочий поселок и т. д.), при этом районы и области записывают в родительном падеже;

Г) в графу «Гражданство» могут быть внесены следующие записи:

— гражданин Российской Федерации (код «1»);

— гражданин Российской Федерации и иностранного государства (код «2»);

— иностранный гражданин (код «3») — с указанием названия государства (например, «иностранный гражданин (Республика Таджикистан)»);

— лицо без гражданства (код «4») — указывается при предъявлении вида на жительства.

При заполнении п. 5 «Знание иностранного языка» разд. I формы указывается степень знания языка: «Владею свободно», «Читаю и могу объясниться», «Читаю и перевожу со словарем».

Пункт 6 «Образование» заполняется на основании документов об образовании. Записи могут быть такими: «среднее профессиональное образование (техникум/колледж)», «высшее образование (университет/академия/институт)» и пр. Далее заносятся:

— наименования учебных заведений;

— данные о документе, подтверждающем получение образования;

— год окончания обучения;

— направление или специальность по документу об образовании.

Примечание. Для послевузовского образования предусмотрены отдельные строки.

Если места для внесения всех образовательных организаций не хватает, можно оформить вкладной лист формата А4, на котором и записать все необходимые данные.

Заполняя п. 7 «Профессия», нужно указать профессию без сокращений на основании документа, подтверждающего ее наличие. В нормативных документах не говорится, какую профессию работника (при наличии у него нескольких профессий) следует указывать как основную. Мы считаем, что наиболее логично в качестве основной указать ту профессию, которая представляет наибольший интерес для работодателя и по которой работник принимается на работу. В качестве «другой» рекомендуется указать все профессии, имеющиеся у работника (эта информация может оказаться необходимой при решении вопроса о переводе на другую подходящую работу, например при сокращении штата и в других предусмотренных законом случаях).

В пункте 8 содержатся данные о стаже — общем, непрерывном и дающем право на надбавку за выслугу лет (в карточке Т-2ГС (МС) дополнительно предусмотрена строка для стажа государственной (муниципальной) службы для доплаты к пенсии). В любом случае стаж рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и (или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов. Порядок подсчета можно позаимствовать в Постановлении Правления ПФ РФ от 31.07.2006 N 192п, в соответствии с которым подсчет стажа осуществляется путем суммирования отдельно дат конца и дат начала периодов работы. Разница этих сумм и составляет продолжительность общего стажа. Поскольку днем увольнения считается последний день работы, необходимо к продолжительности общего трудового стажа по каждому случаю увольнения добавить один день.

К сведению. Состояние в браке (п. 9) заполняется в соответствии с ОКИН (например, «Никогда не состоял в браке», «Состоит в зарегистрированном браке», «вдовец»), не допуская формулировок типа «холост» или «женат».

В графе «Состав семьи» необходимо указать только ближайших родственников, с которыми работник проживает. Это могут быть мать, отец, брат, муж, дочь и т. п. Для заполнения п. 11 «Паспорт» нужно внести в личную карточку реквизиты документа, удостоверяющего личность. А информацию из штампа о месте регистрации надо внести в п. 12 «Адрес места жительства: по паспорту». Если место фактического проживания отличается от регистрации, со слов работника заполняется «Адрес места жительства: фактический».

Раздел V «Повышение квалификации»

Данные о повышении квалификации записываются на основании документов, представляемых при приеме на работу или представленных работником в течение трудовой деятельности. В этом разделе нужно указать:

— даты начала и окончания обучения;

— вид повышения квалификации;

— наименование учебного заведения и место его нахождения (институт повышения квалификации министерства (ведомства), факультет повышения квалификации при высшем учебном заведении, факультет повышения квалификации при среднем профессиональном учебном заведении, институт усовершенствования и пр.);

— вид документа (свидетельство, удостоверение) и его данные (номер и дату выдачи).

В графе «Основание» можно указать реквизиты приказа о направлении работника на повышение квалификации, а можно ничего не писать (в случае, если работник самостоятельно повысил свою квалификацию).

Общепринятые сокращения названий адресных объектов

Типы адресных объектов	Сокращ.	Типы адресных объектов	Сокращ.
Автономный округ	АО	Слобода	сл.
Автономная область	Аобл.	Станция	ст.
Город	г.	Хутор	х.
Край	край	Аллея	аллея
Область	обл.	Бульвар	б-р
Республика	Респ.	Въезд	въезд
Район	р-н	Дорога	дор
Улус	Ул	Животноводческая точка	жт
Поселок городского типа	пгт	Заезд	заезд
Рабочий (заводской) поселок	рп	Квартал	кв-л
Курортный поселок	кп	Кольцо	кольцо
Дачный поселок	дп	Линия	линия
Волость	волость	Набережная	наб.
Аал	аал	Парк	парк
Выселки (ок)	выс.	Переезд	переезд
Аул	аул	Переулок	пер.
Поселок сельского типа	п.	Планировочный район	п/р
Железнодорожная будка	ж/д будка	Площадка	пл-ка
Деревня	д.	Площадь	пл.
Поселок и (при) станция (и)	п/ст.	Починок	починок
Железнодорожная казарма	ж/д казарма	Проезд	проезд
Железнодорожный пост	ж/д пост	Просек	просек
Железнодорожный разъезд	ж/д рзд.	Проселок	проселок
Железнодорожный остановочный (обгонный) пункт	ж/д оп	Проспект	пр-кт
Проулок	проулок
Железнодорожная станция	ж/д ст.	Разъезд	рзд
Промышленная зона	промзона	Станица	ст-ца
Село	с.	Территория	стр.
Заимка	заимка	Строение	тер.
Казарма	казарма	Тракт	тракт
Кишлак	к.	Тупик	туп.
Местечко	м.	Улица	ул.
Микрорайон	мкр.	Участок	уч-к
Населенный пункт	нп	Шоссе	ш.
Остров	остров

Раздел лСведения о воинском учете»

Это единственный раздел, заполнение которого подробно описано в лУказаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. №1).

Все граждане, поступающие на работу, делятся на военнообязанных и невоеннообязанных. В свою очередь, военнообязанные — это либо уже отслужившие граждане, пребывающие в запасе, либо будущие призывники. Раздел о воинском учете заполняется только на военнообязанных лиц.

Второй раздел формы Т-2 заполняется по-разному на офицеров запаса и на тех, кто не дослужился до офицерского звания. Какие воинские звания не относятся к офицерским?

В армии не являются офицерами солдаты, сержанты и прапорщики, а на флоте — матросы, старшины и мичманы (ст. 46 Федерального закона лО воинской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ).

Для заполнения второго раздела личной карточки вам понадобится либо военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета), либо удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу. Сведения, которые нужно вписать в пункты второго раздела, представлены в таблице ниже.

Начало формы и раздел лОбщие сведения»

Вначале указывается наименование фирмы В соответствии с уставом и другими учредительными документами. В правом верхнем углу нужно проставить код фирмы по ОКПО (его знает ваш главный бухгалтер). Дату заполнения личной карточки пишите цифровым способом, например, 11.08.2006.

Далее в форме идет таблица, в которую заносятся следующие сведения:

• табельный номер (он присваивается сотруднику при приемена работу и не изменяется при переводах и перемещениях внутри организации);
• идентификационный номер налогоплательщика — ИНН. Если сотруднику он не присваивался, оставьте ячейку незаполненной;
• номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
• алфавит (первая буква фамилии сотрудника);
• характер работы (постоянно или временно);
• вид работы (основная или по совместительству);
• пол (мужской, женский).

Теперь предстоит заполнить самый объемный раздел формы Т-2 — лОбщие сведения». Первым делом в специальной ячейке укажите номер и дату трудового договора, заключенного с сотрудником.

ПУНКТ 1. лФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО». Внимательно перепишите данные из паспорта сотрудника. Имя и отчество нужно указывать полностью. Старайтесь оставлять на строчках место для будущих изменений анкетных данных (это особенно актуально, если вы заполняете личную карточку женщины).

ПУНКТ 2. лДАТА РОЖДЕНИЯ». Месяц рождения пишется буквами, а число и год — цифрами. С правой стороны в ячейке для кода напишите дату рождения цифровым способом.

Похожие записи:

• Получить звание Ветерана труда в 2022 году
• Доверенность на оформление земельного участка в собственность
• Тариф «Платона» с 1 февраля проиндексируют на 20 коп., до 2,54 руб./км