Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что такое и как выглядит воеводское приглашение в Польшу в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Работа в Польше по воеводскому приглашению имеет определенные преимущества и недостатки. Привлекательной для соискателей из России, Украины и Беларуси воеводскую визу делает срок ее действия – 1 год, возможность официального трудоустройства и оформления в дальнейшем Карты побыту.
Однако процесс оформления приглашения на работу занимает много времени и сопряжен с дополнительными расходами. Поэтому не все работодатели готовы нанимать иностранцев по такому алгоритму.
Еще одно ограничение касается привязки к работодателю, оформившему вызов: если трудовые отношения не сложатся, соискатель не сможет легально работать в другом месте до момента получения нового приглашения от другого предприятия, а срок получения документа достигает 60 дней.
Начать трудовую деятельность в Польше можно с получения полугодового разрешения на работу, а затем заняться оформлением воеводского приглашения на срок до 3 лет.
Получение воеводского приглашения наиболее сложная часть процесс сбора документов для получения визы. Дело в том, что от работника в этом вопросе мало что зависит. Процесс полностью инициируется работодателем. При этом он должен быть в достаточной степени заинтересован в работнике, чтобы убедить воеводство в том, что местный рынок труда не может предоставить ему достаточно квалифицированного специалиста в нужной отрасли.
Работодатели крайне неохотно занимаются этими вопросами, ведь придется потратить массу времени на анализ рынка труда и обоснование приглашения иностранца. По этой причине мигранты гораздо чаще обращаются к фирмам посредникам. За внушительное вознаграждение они предлагают представить практически полный пакет документов, включая само приглашение, страховку и даже анкету заполнят.
Внимание! Все выданные приглашения фиксируются воеводой в электронной системе учета и действуют с момента их регистрации. Если такое приглашение не будет найдено в системе, то гарантирован отказ в визе.
Основания для открытия
Основанием для получения воеводской визы гражданами Украины является приглашение от работодателя. Имеющий свободные вакансии работодатель регистрирует их на бирже труда. Если в течение двух недель не нашлось желающих среди поляков или граждан ЕС дают разрешение на приглашение иностранца. Работодатель обращается в воеводство с просьбой разрешить пригласить конкретного работника.
Воеводское приглашение цениться выше обычного приглашения от работодателя. Документ зарегистрирован в Воеводском управлении.
Оформленное на фирменном бланке предприятия, воеводское приглашение с указанием реквизитов, должности и оклада высылают желающему занять рабочее место украинцу.
Кандидат на вакансию оформляет воеводскую визу в Посольстве или консульстве Польши в Украине. Отказов практически не бывает.
Что такое воеводское приглашение?
Приглашение воеводы или, как его официально называют этот документ – национальная рабочая годовая виза, относящаяся к категории D 07, обеспечивает иностранному наемному работнику пребывание в Польше на протяжении календарного года. Для этого необходимо получить приглашение от принимающей стороны, заверенное в польском воеводстве. В нем указывается место точной регистрации работодателя, то есть адрес пребывания, а также его регистрация.
Регистрируется подобный документ на работу по месту жительства принимающего лица. Польша включает в себя воеводства, то есть по-нашему регионы, а воевода – это глава администрации региона. Процедурой регистрации воеводского приглашения занимается определенное воеводское управление по делам иностранных граждан. Отличается подобный документ от обычного приглашения с целью трудоустройства тем, что оно регистрируется в отдельном воеводстве и получать его надо физическому или юридическому лицу, находящемуся в том или ином регионе страны. В приглашении фиксируется регион проживания принимающего лица.
Шенгенская виза. Виза категории С
Такая виза дает право ее обладателю находится в течении означенного срока в стране, ее выдавшей, а также посещать другие страны Шенгенской зоны. Шенгенская виза может выдаваться с различной целью, но, поскольку по шенгенской визе категории C человек может находиться в странах ЕС 3 месяца в течении полугода, она не подходит для работы или учебы. К тому же, трудоустройство с такой визой прямо запрещено. Да и вообще, следует помнить, что в любом случае лучше получать визу в соответствии с реальной целью своей поездки, чтобы не иметь проблем с миграционными службами ЕС.
Самой часто выдаваемой является единая шенгенская виза, которая выдается одной из стран-участниц Шенгенского соглашения и дает право на пребывание в стране 3 месяца в полгода.
Такая виза действует на территории таких стран, как Австрия, Бельгия, Чехия, Дания, Эстония, Финляндия, Франция, Германия, Греция, Венгрия, Исландия, Италия, Латвия, Литва, Люксембург, Мальта, Нидерланды, Норвегия, Польша, Португалия, Словакия, Словения, Испания, Швеция, Швейцария.
Не следует забывать, что существует такое понятие, как основная страна пребывания. То есть, вы должны запрашивать визу в том государстве, где вы планируете пробыть наибольшее количество времени или, как минимум, заехать через эту страну в ЕС.
По сроку действия шенгенские визы категории C бывают:
- сроком пребывания до одного месяца;
- сроком пребывания до полугода;
- сроком пребывания до года;
- сроком пребывания пяти лет;
Что такое воеводская виза в Польшу и как ее получить
Воеводская виза – вариант рабочей визы в Польшу. Въехать в республику для трудоустройства допускается, получив соответствующее письмо от принимающей стороны. Одна из разновидностей таких пригласительных бумаг называется приглашением от воеводы.
Воеводская виза в Польшу открывается на 1 год. В течение всего срока ее действия (365 дней) иностранец вправе находиться в республике. Более того, в этот период разрешено не только работать внутри страны. Допускается посещать прочие государства Шенгенской зоны при условиях:
- Поездка осуществляется с туристической целью.
- Путешествие по территориям Шенгена длится максимум 3 месяца в полугодие.
Приглашение от воеводы доказывает, что иностранца позвали на работу в Польшу. Главное отличие бумаги от обычного приглашения с целью трудоустройства – место регистрации документа в республике. Регистрация фиксируется по месту жительства принимающего лица – в определенном регионе.
Процедурой регистрации занимаются воеводские управления по делам иностранных граждан. Отсюда название документа (воевода – глава администрации воеводства, региона Польши).
Важно! Владельцу подлинного воеводского приглашения не отказывают в разрешении на въезд, поскольку консул подчиняется воеводе.
Порядок и сроки получения Воеводской визы D06
Итак, приглашение у нас на руках, какие дальнейшие действия? Регистрируемся в Визовом центре по месту вашей постоянной регистрации для подачи и собираем минимально необходимый пакет документов:
- анкета для получения национальной рабочей визы (скачать бланк можно здесь) заполняется на польском языке или латинице
- действующий загранпаспорт (как минимум 1 год до окончания срока действия)
- Внутренний паспорт -оригинал + копия заполненных страниц
- 2 фото 3,5*4,5 мм
- воеводское приглашение (оригинал)
- медицинская страховка с покрытием от 30 000 Евро
- при подаче через ППВА — чек об оплате сбора 18,5 Евро
За оформление самой визы никаких дополнительных оплат не взимается. Срок рассмотрения документов для получения визы — 7 рабочих дней при стандартном варианте или 3 рабочих дня при экспресс рассмотрении (дополнительный сбор за скорость — 30 Евро). С учетом оформления самого приглашения, подачи и рассмотрения документов, весь процесс получения воеводской визы занимает от 1 до 3 месяцев. Однако, для Мазовецкого Воеводства сейчас есть возможность ускорения процесса до 10-14 дней.
Дактилоскопия для визы в Польшу
В сентябре 2015 года было принято официальное решение, которое обязывает каждого заявителя пройти процедуру дактилоскопии. Это сдача отпечатков пальцев, освобождаются от которой только дети, не достигшие 12 лет. Все остальные должны лично посетить визовый центр. Процедура занимает минимум времени и проходит одновременно с подачей основного пакета документов. Хранятся отпечатки в базе 5 лет, после чего требуется процедуру повторить.
Согласие на обработку персональных данных:
-
Alexander Tomilin
Согласие на обработку персональных данных для жителей Москвы, Екатеринбурга, Нижнего Новгорода, Перми, Краснодара, Воронежа, Смоленска, Ростова-на-Дону, Казани, Самараы, Саратова, Уфы, Новороссийска: скачать файл.pdf
- Согласие на обработку персональных данных для жителей Санкт-Петербурга, Вологды, Великого Новгорода, Пскова, Мурманска, Петрозаводска, Архангельска: скачать файл.pdf
- Согласие на обработку персональных данных для жителей Новосибирска, Омска, Хабаровска, Владивостока, Иркутска, Красноярска: скачать файл.pdf
- Согласие на обработку персональных данных для жителей Калининграда: скачать файл.pdf
Воеводское приглашение в любой своей форме имеет как массу преимуществ, так и недостатков. К преимуществам можно отнести:
- простоту оформления – реальный работодатель, имеющий истинные намерения нанять иностранца, сделает это без проблем;
- возможность трансформации декларации о поручении работы в разрешение на работу;
- возможность запросить карту побыту при наличии трудового договора;
- право краткосрочного пребывания в других странах ЕС.
Но есть и определенные минусы:
- работник не сможет сменить работодателя, единственная возможность – неофициальное трудоустройство;
- необходимость уплаты гербового сбора, что часто отталкивает реальных работодателей;
- необходимость учета ситуации на рынке труда, что позволяет нанимать иностранцев только на непрестижные низкооплачиваемые должности.
Воеводское приглашение в любой своей форме имеет как массу преимуществ, так и недостатков. К преимуществам можно отнести:
- простоту оформления – реальный работодатель, имеющий истинные намерения нанять иностранца, сделает это без проблем;
- возможность трансформации декларации о поручении работы в разрешение на работу;
- возможность запросить карту побыту при наличии трудового договора;
- право краткосрочного пребывания в других странах ЕС.
Но есть и определенные минусы:
- работник не сможет сменить работодателя, единственная возможность – неофициальное трудоустройство;
- необходимость уплаты гербового сбора, что часто отталкивает реальных работодателей;
- необходимость учета ситуации на рынке труда, что позволяет нанимать иностранцев только на непрестижные низкооплачиваемые должности.
Как получить воеводскую визу через работодателя?
Чтобы получить годовую визу для работы в Польше, стоит преждевременно подготовить пакет необходимой документации. Далее с этим пакетом человек обращается в визовый центр по месту официальной работы (учебы), месту жительства или в Консульства Польши.
Перечень пакета документации для получения данной визы в Польше через работодателя включает:
- Оформленное, заверенное в рамках закона воеводское приглашение.
- Заполненное, подписанное анкетирование, соблюдающее закон, украинским, английским или польским языком.
- Медицинскую страховку (оригинал, ксерокопия), которая оформлена на год (360 360) пребывания в государстве.
- Фото 3,5*4,5 (2 шт.). Требования описаны здесь.
- Паспорт гражданский (оригинал, ксерокопия).
- Заграничный паспорт, имеющий шенгенские, рабочие визы (оригинал, ксерокопия соответствующих страниц).
Виза по воеводскому приглашению оформляется в Консульстве Польши и проставляется в заграничный паспорт.
Что лучше выбрать: Карту побыту или воеводское приглашение
Вопрос о том, что лучше: Карта побыту или воеводское приглашение, часто задают трудовые мигранты, которые хотят оформить документы один раз на максимально долгий срок.
Следует иметь в виду, что Карта побыту оформляется соискателями, которые в дальнейшем планируют получить постоянный вид на жительство в Польше. Документ доступен только для иностранцев, официально трудоустроенных на основании долгосрочного контракта.
Иностранцу, имеющему Карту побыту, не нужно получать разрешение на работу. Однако сравнивать ее с воеводским приглашением не совсем корректно, поскольку Карта побыту доступна только некоторым категориям трудовых мигрантов:
- студентам дневной формы обучения;
- супругу/супруге гражданина Польши;
- иностранцу, трудоустроенному на основании долгосрочного контракта;
- предпринимателям и бизнесменам, работающим в Польше.
В то же время воеводское приглашение может стать первым шагом к последующему оформлению Карты побыту. Если соискатель найдет работодателя, с которым у него сложатся доверительные рабочие отношения, он сможет рассчитывать на подписание долгосрочного контракта, который в свою очередь станет весомым основанием для получения вышеупомянутой карты.
Условия воеводского приглашения в Польшу довольно лояльные, что делает документ вполне доступным для желающих поработать в этой стране.
Следует отметить, что трудовой мигрант может обойтись и без вызова, найдя работодателя, который заключит с ним официальный контракт на несколько лет, но шансов на это крайне мало.
Воеводское приглашение
Итак, пригласить на работу может даже частное лицо. Но при этом оно должно удовлетворять некоторым базовым требованиям. Главное из которых – способность нести ответственность за иностранца приглашенного в страны. Такому работодателю придется подтвердить наличие возможности:
- предоставить работнику жилье, хотя бы на минимальном определенном законом уровне комфортности в регионе, куда он приглашает иностранца;
- обеспечить ему заработную плату не ниже установленного уровня.
Для получения приглашения польская сторона должна предоставить в местную управу:
- заявление по форме определенной воеводством;
- документ, удостоверяющий личность и право обращаться за приглашением;
- подтверждение финансового обеспечения, которое позволит платить заработную плату мигранту;
- подтверждение наличия места жительства для иностранца. Это могут быть как документы на собственность, так и бронь гостиницы на весь период трудовой деятельности мигранта;
- подтверждение оплаты сбора – примерно 80 PLN.
Что такое разрешение на работу (Zezwolenie na pracę, воеводское приглашение)
Zezwolenie na prace — документ, который дает право иностранцу на работу в Польше.
Zezwolenie na pracę будущий работодатель иностранца регистрирует в воеводском управлении — w urzędzie wojewódzkim (wydział zezwoleń na pracę) по месту жительства или нахождения работодателя. По этому такое разрешение еще называют воевудским приглашением (wojewodzkie zaproszenie, или просто — воевуда). К заявлению работодатель должен приложить тест рынка труда (test rynku pracy), если требуется (подробнее ниже).
Чаще всего речь идет о zezwolenie na pracę typu A — иностранец трудоустроен на основании трудового договора.
В zezwoleniu указывается работодатель и лицо, которому доверяется выполнение работы и должность или вид работы, которую иностранец должен выполнять и условия его занятости. Иностранец имеет право выполнять только ту работу, которая была указана в zezwoleniu.
Размер вознаграждения, которое будет определено в договоре (o pracę lub cywilnoprawnej) с иностранцем, не может быть ниже заработной платы других работников, выполняющих аналогичную работу или на соответствующей должности. В случае трудоустройства иностранца на основе трудового договора (umowy o pracę) на полный рабочий день зарплата не может быть ниже, чем минимальная зарплата.
Разрешение выдается в трех экземплярах — один экземпляр работодатель оставляет у себя, а второй экземпляр работодатель обязан передать иностранцу, для которого это разрешение получил.
Если Вы меняете работу и будете приняты другим работодателем, то он должен получить новое разрешение на работу!
Когда тест рынка труда (опинья старосты) не нужен
Не каждая работа требует проведения получения теста рынка труда. Тест рынка труда НЕ нужен в таких случаях:
- работа, которая должна выполняться, находится в списке дефицитных профессий;
- работодатель подает заявку о продлении разрешения на работу для того самого иностранца на той же должности;
- гражданин Республики Армении, Республики Беларуси, Республики Грузии, Республики Молдова, Российской Федерации или Украины, выполняет работу медицинского персонала или оказывает помощь на дому в пользу физических лиц в домашнем хозяйстве;
- это касается гражданина государства, граничащего с Польшей или государства, с которым Польша сотрудничает в сфере миграции (т. е. граждане Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, России и Украины), которыми в период, непосредственно предшествующий подаче заявления, выполнялась работа в течение не менее 3 месяцев у того же работодателя на основании заявления о намерении поручить выполнение работы (oświadczenia — полугодовое приглашение) – при условии представления подтверждающих это факт документов;
- иностранец имеет разрешение на работу (zezwolenia na prace) и подается от того же работодателя;
- иностранец освобожден от обязанности получать разрешение на работу;
- прочие случаи, например, тренеры, спортсмены
Важно знать:
- Сроки действия теста/опинии — Тест рынка труда действителен в течении 180 дней со дня выписки, т.е. не со дня получения ее вами, а именно с того момента как она выписана “центром занятости”. Именно в такие сроки после выдачи этой бумаги можно успеть податься на разрешение на работу или разрешение на временное пребывание в Польше.
- Сколько стоит получение теста рынка труда для иностранца — Услуга бесплатна как для иностранца, так и для работодателя.
- С 1 января 2018 года освядчение с намерением поручить работу иностранцу будут регистрировать только в случае не сезонных работ. В то же время будет возможность подать заявление о выдаче разрешения на сезонную работу — до 9 месяцев в календарном году.