Какие льготы есть у работающих студентов?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие льготы есть у работающих студентов?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Налоговые льготы предусмотрены только для работающих студентов. Льготы предоставляется в виде вычета по НДФЛ. Налог либо возвращается через ФНС, либо работодатель не удерживает сбор с части доходов студента.

Какие бывают льготы еще?

Льготы предоставляются студентам в сфере здравоохранения.

• Можно бесплатно проходить каждый год плановые медосмотр и медкомиссию.
• Каждый студент получает бесплатную вакцинацию против гриппа и проч.
• Можно получить психологическую помощь, которую предоставляют на базе университета.
• Также бесплатные юридические консультации доступны на юрфаке вуза.

Налоговые вычеты для студентов — это все виды вычетов, которые предусмотрены для всего трудоустроенного населения России. Это вычеты:

• на себя;
• на детей;
• на покупку имущества;
• на лекарства и лечение;
• на обучение и т. д.

Вычет за обучение предусмотрен на следующих условиях:

Требование к получателю	Только резиденты РФ, получающие доходы, облагаемые по ставке 13%
Размер вычета (ст. 219 НК РФ)	до 120 000 рублей в год на собственное обучение или обучение брата/сестры; до 50 000 рублей в год на обучение детей.
Требование к учебному заведению	Наличие образовательной лицензии
Порядок получения	Оформить вычет допускается: через ФНС; работодателя.

Скидки при посещении культурно-развлекательных организаций, получении дополнительного образования

Для российских студентов предусмотрены льготы в виде значительных скидок или бесплатного посещения театров, музеев, образовательных программ:

1. Музеи вводят специальные дни бесплатного посещения для студентов. Некоторые учреждения искусства дают значительные скидки при предъявлении студенческого билета.
2. Театры предоставляют возможность студентам посмотреть спектакль бесплатно, если в зале остались свободные места. Другие учреждения культы предоставляют скидки или устанавливают минимальный ценник на билет.
3. Образовательные программы и онлайн-ресурсы. Большинство программ дополнительного образования, в том числе электронные версии, предоставляют для студентов бесплатный доступ или скидки на посещение.

Очникам учебный отпуск не оплачивается

Вопреки распространенному мнению, учиться на очном и параллельно работать не так удобно и выгодно, как кажется на первый взгляд! Во-первых, учебные отпуска длятся чуть ли не в два-три раза меньше, чем те, которые предоставляются заочникам и вечерникам. Сравните: студенты-заочники, утверждает Трудовой кодекс РФ, могут беззаботно готовиться к сессии по сорок и даже по пятьдесят (на последних курсах) дней. А дневникам такой отпуск дается всего лишь на пятнадцать. И к тому же эти «каникулы» не оплачиваются!

Во-вторых, не четыре, как рядовой заочник, а всего лишь три месяца можно попросить у начальника на подготовку и защиту диплома. Или на месяц взять за свой счет отпуск, чтобы во всеоружии прийти на госэкзамены.

В-третьих, когда вся страна и все рядовые клерки больше недели отмечают новогодние праздники, очник занят тем, что сдает зимнюю сессию. А во время каникул расслабляется, ведь ему приходится только работать!

Ну и в-четвертых: летом, когда основная часть сотрудников то уходит, то возвращается из отпусков, студент очного отделения работает в полную силу. Потому как в отсутствие коллег можно отлично себя зарекомендовать, на ура справившись с их работой.

Перечень льгот для работающих студентов

Государственные гарантии, льготы и компенсации касаются лишь тех работающих студентов, которые получают первое высшее образование. Более подробно они описаны в Трудовом Кодексе РФ (статьи 173, 177). Мы же постараемся кратко и емко описать какие льготы студентам на работе положены действующим трудовым законодательством.

Предоставление работающему студенту дополнительного отпуска, с охранением зарплаты: Если студент успешно совмещает работу и учебу (имеется в виду ведомость с оценками), при обучении в ВУЗе, имеющем государственную аккредитацию, то он имеет право на предоставление дополнительного отпуска в следующих случаях:

• при прохождении промежуточной аттестации студенту положен отпуск в 40 календарных дней с сохранением зарплаты на Ι и ΙΙ курсах, кроме того, при освоении основных учебных программ в сокращенные сроки на ΙΙ курсе дополнительный отпуск может составить не 40, а 50 дней. Для каждого последующего курса обучения величина отпуска не меняется и составляет 50 календарных дней;
• для прохождения студентом итоговой государственной аттестации ему должен быть предоставлен отпуск в размере 4-х месяцев, в соответствии с образовательным планом ВУЗа.

Также следует отметить, что согласно Трудовому кодексу РФ ежегодный очередной отпуск может быть присоединен к дополнительному или наоборот;

Отпуск работающему студенту без сохранения зарплаты: работодатель должен предоставлять студенту отпуск независимо от производственной ситуации, но без сохранения заработной платы в следующих случаях:

• для сдачи вступительных экзаменов в ВУЗ – 15 дней;
• рабочим, проходящим обучение в подготовительных курсах при ВУЗе, куда планируется поступление, для сдачи аттестации по результатам прослушанного курса – 15 дней;
• если студент проходит обучение в ВУЗе, имеющем государственную аккредитацию, причем на очной форме обучения, то работодатель обязан дать неоплачиваемый отпуск в количестве 15 дней – для сдачи сессии; 4 месяца – для подготовки и защиты дипломного проекта; 1 месяц – для сдачи государственных экзаменов;

Выплаты студенческим семьям

Студенческая семья – семья, в которой оба родителя (или мать-одиночка) являются студентами дневного отделения высшего учебного заведения или колледжа.

Правительство РФ решило поддержать молодежь и выплачивать дополнительные ежемесячные социальные выплаты, чтобы у родителей была возможность достойно растить и воспитывать детей.

Условия получения: оба родителя должны:

• состоять в законном браке,
• быть гражданами РФ,
• получать образование на очной форме обучения,
• иметь одного (или больше) несовершеннолетнего ребенка с пропиской города, в котором будет оформляться пособие,
• возраст одного из родителей не должен превышать 30 лет.

Размер выплат: зависит от региона. Например, в Питере на 2022 год размер выплат составил 3 806 руб.

Такая материальная помощь студенческой семье длится на протяжении всего срока обучения обоих родителей.

Кто не может получить этот вид помощи:

1. Граждане, чьи дети находятся на полном государственном обеспечении.
2. Граждане, лишенные родительских прав (ограниченные в родительских правах).
3. Граждане Российской Федерации, выехавшие на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации.

Подсказка студентам по материальным выплатам: кому, за что и сколько?

Виды материальной помощи	Основания для получения	Размер выплат	Частота выплат
Социальная стипендия	Проживание в малообеспеченной семье, право на социальные льготы (инвалидность, проблемы со здоровьем после воздействия радиации и др.)	От 2 227 руб.	Ежемесячно
Повышенная социальная стипендия	Те же, что для обычной социальной стипендии, плюс учеба на хорошо и отлично	От 6 307 руб.	Ежемесячно
Единовременная материальная помощь	Особая или чрезвычайная ситуация: смерть близкого родственника, рождение ребенка, несчастный случай и др.	Определяется индивидуально, до 12 социальных стипендий	Единоразово
Компенсация бытовых расходов детям-сиротам	Назначается студентам из числа детей, лишенных родительского попечения	До 50 000 руб. в год в совокупности в зависимости от регионального бюджета	Ежемесячно, ежегодно, разово, в зависимости от типа компенсации

Ясно, что все эти выплаты гораздо меньше суммы, которая поможет реально выручить студента в трудной ситуации. Но и местным, и иногородним студентам часто любая помощь бывает полезна и приятна.

Однако помните, что администрация вуза, даже если она прекрасно знакома с вашей тяжелой ситуацией, далеко не всегда уведомляет студентов о том, какие выплаты им положены. Поэтому берите быка за рога и сами узнавайте, как улучшить своё материальное положение. Проявите настойчивость, чтобы отстаивать свои права. А ваши права по курсовым, дипломным и другим работам вам поможет отстоять сервис студенческой помощи.

Официальный сайт Московского метрополитена

Социальную карту студента (СКС) нельзя подвергать сильному охлаждению (ниже –40°С) и нагреву (свыше +60°С), помещать во влажную или агрессивную среду, изгибать, подвергать воздействию механических нагрузок или электромагнитных полей, нарушать целостность покрытия карты.

Студент (или один из его родителей) может в любой кассе метрополитена в любой день месяца оплатить проезд на текущий и следующий календарный месяц или на 3 календарных месяца. При этом на СКС записывается срок её действия.

Проход на станцию метрополитена по социальной карте осуществляется только через турникет автоматического контрольного пункта (АКП). Для прохода необходимо:

• убедиться, что устройство контроля находится в исходном состоянии (красный индикатор горит, зеленый погашен, на экране высвечивается информация «Приложите билет к желтому кругу»);
• приложить карту любой стороной к устройству контроля (желтый круг) на достаточное для срабатывания устройства время;
• убедиться, что загорелся зеленый индикатор;
• пройти через турникет;
• если зеленый индикатор не загорелся, а раздается звуковой сигнал и разрешения прохода нет (горит красный индикатор, на экране высвечивается информация «Повторно приложите билет к желтому кругу»), необходимо повторно приложить билет к устройству контроля, убедиться, что загорелся зеленый индикатор, и пройти через турникет.

Повторный проход возможен только через семь минут.

В случае невозможности прохода необходимо попытаться пройти через другой турникет. При невозможности прохода через другой турникет студент должен проверить срок действия карты на информационном терминале, установленном в каждом вестибюле станций метрополитена. Если срок действия карты не истек, необходимо обратиться в любую кассу метрополитена к кассиру или старшему кассиру.

Студент несёт персональную ответственность за сохранность своей социальной карты. Использование для проезда социальной карты другими лицами запрещено. Использование для проезда нескольких льготных проездных документов неправомерно.

Студенческая законодательная база

Основным законом, которым регулируется порядок отбора претендентов, поступление, зачисление на тот или иной курс, а также получение диплома является ФЗ № 273. Учитывая, что студенты нуждаются в жилье, передвижении по городу и к своим родственникам в период каникул, на законодательном уровне для них предусмотрен еще ряд преференций, выражающихся в:

• социальных гарантиях;
• транспортных льготах, на ЖД билеты, автобус или иной транспорт;
• материальном обеспечении, а именно стипендиях;
• решении жилищных вопросов, то есть предоставлении общежития либо же субсидии при оплате коммунальных услуг;
• культурном просвещении;
• налоговых льготах;
• особом порядке обучения при необходимости.

Обеспечение общежитиями

В большинстве случаев учащиеся образовательных учреждений поступают в ВУЗы, которые находятся за пределами их родного города, что предполагает определенные сложности с поиском постоянного места жительства. А так как арендовать даже комнату достаточно проблематично, во многих институтах и академиях предусмотрены отдельные корпуса – общежития. Они предоставляются иногородним студентам за символическую плату в 500-600 рублей в месяц.

При этом в каждом ВУЗе существуют акты, которые регулируют порядок поселения в общежитии, а также обеспечение лиц, которые в них проживают, необходимыми предметами:

• стульями;
• кроватями;
• постельным бельем;
• душевыми комнатами;
• кухнями.

Независимо от того, по какой форме проходит обучение, студенты имеют право на досрочное прохождение сессии, если являются иногородними.
Кроме того, все без исключения обучающиеся могут использовать имеющиеся в распоряжении ВУЗа учебные материалы бесплатно и в любое время, оговоренное в уставе учреждения.

Налоговый вычет в 13% также подлежит возврату, независимо от формы обучения, непосредственно плательщику за обучение.

Коллективным договором могут быть предусмотрены другие гарантии и компенсации в отношении работника, который получает образование. Коллективным договором также могут быть предусмотрены льготы при обучении работника в образовательной организации не прошедшей государственную аккредитацию.

Важно! Если работник получает образование в нескольких учебных заведениях по заочной или вечерней форме обучения, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования только в одной из этих организаций.

Льготы для студентов, устроившихся на работу

Трудоустроенные студенты вправе брать законный отпуск, чтобы подготовиться и сдать экзамены. Оформление отпуска происходит с учетом требований ВУЗа, от которого приходит соответствующий запрос на рабочее место обучающегося.

Студенты последних курсов могут брать еще один отпуск, который выделяется для подготовки к написанию и защиты диплома.

Главное! На момент отпусков у студента сохраняется его заработная плата, то есть начальство обязано выплачивать студенту зарплату даже в тот момент, когда он не посещает работу в связи с учебой.

Статья 173 ТК РФ

Обучающимся на вечерней форме студентам не предоставляется возможности брать оплачиваемые отпуска для сдачи сессии.

ВУЗ может пойти навстречу и дать возможность студенту сдать все учебные долги по учебе в удобные для него дни. В некоторых случаях составляется индивидуальный график посещения.

Особенности субсидирования инвалидов с детства

Несовершеннолетние граждане, ставшие инвалидами до 18 лет, либо являющиеся таковыми с рождения, как инвалиды детства пользуются различными льготами от государства в виде:

— субсидии на оплату КУ;

— единовременной денежной суммы;

— надбавки к пенсии при отказе от путёвки в санаторий;

— средств на лекарства, выплачиваемых каждый месяц;

— социальной стипендии студенту-инвалиду, обучаущемуся в ВУЗе или колледже;

— ежемесячного денежного пособия (ЕДВ), достигающего для указанной категории в 2020 году:

Группа инвалидности получателя	Размер ЕДВ, руб/месяц
С НСУ	Без НСУ
инвалиды с детства 1 группы	3782,94	2661,52
инвалиды с детства 2 группы	2701,67	1580,26
Дети инвалиды	2701,67	1580,26

Социальная адаптация студентов-инвалидов

Учащиеся в колледжах и университетах, имея ОВЗ, попадают в программы адаптации. Эти специальные разработки дают возможность молодым инвалидам сформироваться в личностном плане и не только. Как отмечают эксперты, в настоящее время в образовательных учреждениях реализуются такие программы, как:

— помощь абитуриентам при сдаче экзаменов;

— проф. переподготовка (при необходимости);

— льгота в виде зачисления на бюджетное место;

— профилактика заболевания с помощью физкультуры;

— особый подход, подразумевающий дистанционное обучение, если инвалид не может посещать занятия по дневной форме;

— компенсация до 50% от всей внесённой за обучение суммы, если бюджетных мест в колледже или ВУЗе нет.

Таким образом, всесторонняя поддержка, вплоть до внедрения физкультурных упражнений, помогают гражданам с ОВЗ реабилитироваться максимально эффективно с учётом их ситуации и возможностей.

Льготы на электричку для студентов в 2021 году

Cтуденты, как правило, не располагают большими суммами средств на расходы. В то же время, проезд в общественном транспорте на регулярной основе требует значительных затрат. В связи с этим государство и региональные власти стараются по возможности облегчить финансовое бремя учащихся. Из данной статьи вы узнаете, действуют ли льготы на электричку для студентов в 2021году, в каких регионах можно оформить скидку, и как воспользоваться правом на льготу.

Важно! Льгота для учащихся ВУЗов и ССУЗов на проезд в пригородных поездах является региональной, а потому порядок ее оформления будет зависеть от субъекта РФ, к которому относится станция отправления. Также предоставление льготы зависит от маршрута поездки.

В отдельных регионах данная льгота не действует, в других субъектах РФ привилегия предоставляется без учета места обучения и жительства, а также без принятия во внимание маршрута следования студента. В иных регионах данные факторы учитываются и влияют на саму возможность оформления льготы

Каждый субъект РФ старается ввести в действие льготы, касающиеся учащихся, поскольку текста закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ “Об образовании в РФ” предписывает оказывать всестороннюю поддержку студентам и школьникам.

Льготы при заочном и вечернем обучении

С 1 сентября 2013 г. вступает в силу новый закон “Об образовании”. Вся информация в этом разделе дана в соответствии с новым законом.

Дата актуализации раздела – 06 марта 2014 г.

Работающие студенты, обучающиеся по учебным программам, имеющим государственную аккредитацию, в образовательных учреждениях по очно-заочной (вечерней) и заочной формам имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск по месту работы, на сокращенную рабочую неделю и на другие льготы, которые предоставляются в порядке, устанавливаемом законодательством РФ. Эти гарантии действуют, когда работник получает образование соответствующего уровня впервые, а также в тех случаях, когда второе высшее образование работник получает в соответствии с трудовым договором или по отдельному письменному соглашению с работодателем. Если работник обучается сразу в двух учебных заведениях, гарантии и компенсации он получает в связи с обучением в одном из них по его выбору.

Дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы, начисляемой в порядке, установленном для ежегодных отпусков (с возможностью присоединения дополнительных учебных отпусков к ежегодным отпускам) предоставляются для:

• промежуточной аттестации (сдачи зачетов и экзаменов) на первом и втором курсах – по 40 календарных дней, на последующих курсах – по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе – 50 календарных дней);
• прохождения государственной итоговой аттестации – до 4 месяцев в соответствии с учебным планом.

Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по месту работы предоставляются:

• лицам, допущенным к вступительным испытаниям в высшие учебные заведения, – 15 календарных дней;
• слушателям подготовительных отделений при высших учебных заведениях для сдачи выпускных экзаменов – 15 календарных дней;
• студентам высших учебных заведений очной формы обучения, совмещающим учебу с работой, для сдачи зачетов и экзаменов – 15 календарных дней в учебном году; для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов – 4 месяца; для сдачи государственных экзаменов – 1 месяц.

Дополнительные отпуска могут присоединяться к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Студентам, заочно обучающимся в высших учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию, 1 раз в учебном году организация-работодатель оплачивает проезд к месту учебы и обратно.

Студентам заочной и очно-заочной форм обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. По соглашению с работодателем сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели. За время освобождения от работы ему выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

Похожие записи:

• Новые правила списания средств за долги: какие деньги нельзя будет списать?
• Какая отчетность меняется с 2023 года
• Уголовное наказание в виде пожизненного лишения свободы