Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «С какой материальной помощи берутся алименты, а с какой нет?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Денежные средства, начисленные алиментоплательщику, в качестве содействия в критических ситуациях, таких, как смерть близкого родственника, пожара и т.д. имеют прямой социальный характер, так как указанные выплаты предназначены для финансовой поддержки лица в один из самых тяжёлых периодов его жизни. Указанные целевые средства направленны именно на решение социально важных проблем человека, а потому алименты с них не удерживаются.
Правомерность алиментных удержаний с материальной помощи
Что подразумевается под понятием материальной помощи? В действующем трудовом законодательстве дается следующее определение: материальная помощь — единоразовая выплата, не зависящая от трудовых показателей или состояния трудовой дисциплины.
Данную помощь может выплатить либо работодатель, либо государство.
Чтобы выяснить, облагается ли алиментами материальная помощь, для этого необходимо определить социальную направленность и целевой характер данной выплаты.
Другими словами, следует выяснить, с какой конкретной целью выплачиваются эти денежные средства.
Их могут вручать работнику в качестве помощи в определенной жизненной ситуации, либо как надбавку к зарплате в честь какого-то события (например, выплатить премию в честь профессионального праздника).
Матпомощь при сложных ситуациях (пожар, смерть родственников)
К ситуациям, близким к указанным выше, можно также отнести:
- Материальную помощь в связи со стихийным бедствием;
- Средства, выплаченные в связи с полученной травмой или увечьем;
- Выплаты, которые берутся плательщиком на погашение материального ущерба, например, связанного с хищением собственности;
- Компенсации, связанные с причинением морального вреда.
Доходы, освобожденные от алиментных сборов
Основные виды таковы:
- При рождении ребенка. Все очевидно. Деньги выделяются для того, чтобы поддержать молодого родителя, чтобы он смог приобрести новорожденному какие-то необходимые вещи. Социальный характер имеет место. Конкретная цель тоже есть.
- На лечение. В данном случае, речь идет не просто о восстановлении организма, улучшении общего состояния организма, а, например, о реабилитации, в связи с травмой или профессиональным заболеванием.
- При уходе сотрудника в отпуск. Опять же, о целевой социальной выплате можно вести речь, если отпуск предоставляется не на общих основаниях, а в связи с конкретной жизненной ситуацией: например, по уходу за ребенком.
- По случаю смерти родственника. В жизни у каждого это происходит, рано или поздно. Хорош тот работодатель, который готов поддержать сотрудника в такой тяжелой жизненной ситуации. Естественно, алименты с данной выплаты не берутся.
Дополнить перечень можно и следующими видами материальной помощи:
- в связи с чрезвычайной ситуацией;
- по случаю вступления в брак;
- при переезде в другую местность;
- в связи с раскрытием преступлений.
Порядок расчета алиментов с материальной помощи
Закон предусматривает возможность удержания алиментов с ряда видов материальной помощи. Расчет материального обеспечения на ребенка производится в соответствии с исполнительным документом.
Если с гражданина взысканы средства на 1 ребенка, то он выплачивает 25%. При наличии 2 детей, суд назначит 33%. Если несовершеннолетних получателей 3 или больше, то по исполнительному листу будет удержано 50% от всех видов дохода (в том числе и материальной помощи).
При удержании средств с материальной поддержки необходимо быть осторожнее. Далеко не все виды поддержки облагаются алиментами. В случае незаконного взыскания или в случае невыплат алиментов с материальной помощи необходима помощь юриста для восстановления имущественных интересов ребенка.
Когда с материальной помощи удерживаются алименты при получении из иных источников?
Перечень (подп. «л» п. 2) однозначно указывает на необходимость взимать алименты с сумм матпомощи, но этой же нормой установлены и некоторые ограничения, запрещающие удерживать их с таких выплат, как:
- выплаты из бюджетов всех уровней, зарубежных государств, некоммерческих фондов и любых других источников, связанных с компенсацией вреда и финансовой поддержкой вследствие стихийных бедствий (неважно, природного или техногенного характера);
- гуманитарная помощь;
- плата за помощь в предотвращении или раскрытии терактов или иных действий преступного характера;
- помощь, оказываемая вследствие смерти близкого родственника или иного лица, являющегося членом семьи.
Пример: алименты с матпомощи к отпуску
Рассмотрим случай, когда работнику, в связи с уходом в трудовой отпуск, выплатили сумму в размере 45 000 руб. На основании того же Постановления, с выплат, которые работодатель производит в соответствии с трудовым законодательством, алименты необходимо удержать. Соответственно, такая выплата должна учитываться при расчетах.
По закону помимо заработной платы и различных премий удерживаются алименты с материальной помощи. В зависимости от индивидуальной ситуации, взыскание может производиться или нет.
В ТК РФ материальная поддержка не называется в качестве составной части заработной платы. Данное обозначение наиболее полно раскрыто в НК РФ (статьи 217, 270 и 422). Также вопрос финансовой поддержки сотруднику рассматривается в Законе об обязательном социальном страховании от несчастных случаев от 24.07.1998 № 125-ФЗ.
Перечень выплат, с которых удерживаются проценты в пользу ребенка
В каких случаях удерживаются алименты с материальной помощи? Подробные перечни и порядок взыскания О том, начисляются ли алименты с отпускных, мы писали тут. Помощь в целях оздоровления. В подавляющем большинстве случаев, об исключениях – чуть ниже, алименты с таких выплат будут удерживаться (начисляются ли алименты с больничного листа?). Логика поста: да, можно считать, что деньги, в описываемой ситуации, являются некой социальной поддержкой. Здоровье – понятие, которое относится именно к этой сфере. Более 20 лет назад, а именно 18 июля 1996 года, вышло Постановление Правительства №841, положения которого по-прежнему актуальны. Этим Постановлением утвержден полный перечень доходов, из которых предполагаются удержания, а также доходов, из которых удерживать алименты запрещено.
Должен ли работодатель удерживать алименты с материальной помощи работнику – важные правила удержания Статьи доходов, учитываемые при расчете алиментных выплат, закреплены в Постановлении Правительства № 841 от 16 июля 1996 года, а также Федеральном Законе №229.
Представленная поддержка выплачивается работникам на основании особенных жизненных обстоятельств и может иметь целевую направленность или быть нецелевым платежом.
Материальная помощь, выплачиваемая к отпуску, относится к систематическим пособиям и предназначена для поощрения работников. Законодателем установлено обязательство произведения удержания алиментов из представленного вида поддержки.
Перечисленные выше причины не исчерпывающие. При многих других сложнх ситуациях работник может получить единоразовую помощь.
Помощь при рождении ребенка
Денежные средства, предназначенные для повышения качества жизни ребенка, не относятся к доходу, с которого можно взыскать алиментные выплаты. Дело в том, что такие выплаты в прямом смысле не приносят какой-либо выгоды общему семейному бюджету, так как государством выделяется конкретная сумма денег на определенные цели, а именно – на удовлетворение нужд новорожденного.
Также сюда относятся:
- Стимулирующая выплата в связи с рождением ребенка;
- Единовременная выплата на ребенка от социальной защиты или работодателя.
Любые попытки обратить взыскание на матпомощь в пользу алиментов при рождении ребенка повлекут за собой фактическое ухудшение условий для жизни ребенка, а такие действия запрещены действующим законодательством.
Если пристав требует удержания алиментов с любого из запрещенных к удержанию видов матпомощи, то на должностное лицо можно смело подавать жалобу.
Порядок удержания алиментов с материальной помощи к отпуску
Необходимо узнать, к какому виду материальной помощи принадлежат отпускные. МП к отдыху считается дополнительной прибылью человека, платящего алименты. Такой вид дохода предоставляет улучшенные условия жизни, дает сотруднику возможность качественно и комфортно отдохнуть. Что касается субсидии, выплачиваемой к отдыху по заявлению сотрудника, то ее принято считать вознаграждением за выполненный труд. Такая денежная субсидия не имеет ни социальный, ни целевой характер, она улучшает жизненный уровень сотрудника, предоставляет работнику возможность для достойного, комфортного отдыха. В Постановлении Правительства РФ ясно прописано, что выплата удерживается с суммы среднего заработка, который сохраняется за работником в каждом случае, предусмотренном трудовым законодательством. К этим случаям относится и отпуск.
Алименты с материальной помощи: платить или не платить
- с денежных средств, выплачиваемых лицу, получившему увечья (ранение, травму, контузию) при выполнении служебных обязанностей, а также членам семьи, в случае гибели лица;
- с детских пособий;
- с денежных средств, являющихся компенсационными выплатами, установленными трудовым законодательством (командировочные, выплаты при приеме на работу или переводе в другое место, компенсация стоимости рабочего инструмента);
- с компенсации стоимости путевки (кроме туристической), возмещаемой работнику или членам его семьи;
- в случае потери кормильца или для погребения;
- с обязательного социального страхования.
Исключения из общего правила удержания с материальной помощи являются случаи отчислений целевого назначения, направленные на устранение неблагоприятных факторов и решение жизненно важных вопросов.
Запрет на взыскание установлен на основании применения пп. «в» п.7 ч.1 ст. 101 закона №229-ФЗ, регулирующем процедуру исполнительного производства.
На основании вышеуказанного законодательного акта, неправомерны взыскания в следующих обстоятельствах:
- Материальная поддержка по случаю свадьбы работника (подтверждающим документом является свидетельство о заключенном браке).
- Выплата по случаю рождения/появления в семье новорожденного. Сумма рассчитана исключительно на рождение ребенка и связанные с этим событием расходы.
- Оказание финансовой поддержки в связи с необходимостью организации похорон умершего родственника.
Невозможны отчисления части средств из помощи, оказываемой в следующих ситуациях:
- любые платежи из государственных, иностранных источников, фондов, любых иных структур, направивших средства по случаю нанесения человеку вреда в результате стихийного бедствия (природные катаклизмы, техногенные катастрофы и пр.);
- гуманитарная помощь;
- отчисление за содействие в борьбе с терроризмом, других преступлений;
- выплаты по причине смерти кого-либо из членов семьи.
Какая материальная поддержка чаще всего выплачивается работникам
Можно рассмотреть более подробно основные виды материальной поддержки, которые чаще всего выплачиваются работникам:
- Материальная поддержка при рождении детей. С данного вида помощи не взимаются алименты, так как денежные средства предоставляются для новорожденного ребенка и улучшения быта семьи. Если вычеты будут сняты с материальной помощи, то ребенок не получит тех или иных благ, что недопустимо по законодательству.
- Отпускная материальная поддержка. Так как отпускные денежные средства не рассматриваются, как целевая помощь, ввиду того, что их основное предназначение – улучшить отпускной период работника, их принято рассматривать, как дополнительный доход. Поэтому алименты с отпускных могут взиматься. Однако стоит уточнить, что такие денежные средства следует рассматривать лишь в том случае, если работник их получил за 2-3 дня до выхода в законный отпуск. Если деньги поступят позже срока, то алименты можно будет взимать лишь в том случае, если будет доказано целевое значение.
- Денежные средства для лечения. С выплат, предназначенных для лечения, чаще всего взимается взнос, так как полученные деньги приравниваются к дополнительным доходам.
С их помощью гражданин может сделать следующее:
- воспользоваться услугами косметологов;
- пройти курс реабилитации;
- медикаментозными или народными средствами улучшить собственное здоровье.
Однако в некоторых случаях денежная помощь на лечение принимает целевой характер. К примеру, если гражданин получил тяжелую травму на работе или болезнь развилась из-за неблагоприятных условий, а затяжное лечение не дает действенного результата. Если пострадавший сможет доказать, что его болезнь начала развиваться именно на рабочем месте, то с выплаты на лечение, согласно законодательству, не разрешается снимать алименты.
Удерживаются ли алименты с материальной помощи в связи со смертью родственника? Данный вид материальной помощи выдается сотруднику с конкретным целевым направлением.
В таком случае выплата носит социальный характер, она направлена непосредственно для поддержки работника в сложный период жизни.
Такая материальная помощь может быть выдана только лишь для погребения близких родственников, поэтому вполне логично, что с выплаты на погребение алименты не взимаются.
Итак, с одних типов материальной помощи алименты могут и должны удерживаться, а с некоторых других — нет.
В случае, если выплата направлена непосредственно на решение какой-либо конкретной задачи и носит характер социальной поддержки, значит с нее удержание не производится.
И, напротив, если материальная помощь является одним из многих источников дохода плательщика, то с нее будут в общем порядке удерживаться алименты.
Могут ли быть алименты ниже прожиточного минимума на ребёнка?
Алименты могут быть ниже прожиточного, но лишь в отдельных, индивидуальных случаях. Определить их может только суд. Для определения размера перечисляемых средств на ребенка, один из родителей может обратиться в судебный орган. Судья начнет анализ его доходов и индивидуальных финансовых возможностей, на основе их можно будет сделать вывод о невозможности платить алименты в объеме прожиточного минимума. Но обстоятельства должны быть достаточно веские, например сложное материальное положение или проблемы со здоровьем. Только после разрешения суда возможно платить меньшую сумму. Возьмем, к примеру ситуацию в Москве, там прожиточный минимум на ребенка составляет почти 15 тысяч рублей. В ходе судебного решения, возможно разделение прожиточного минимума между обоими родителями, поэтому каждый будет платить по половине. Иногда алименты могут составлять и одну четвертую МРОТ, в некоторых регионах эту сумма будет весьма внушительной, например, как в Москве – около пяти тысяч рублей, а в некоторых совсем небольшой. Обязательно нужно следить за тем, чтобы доход был представлен в полном объеме, так как без этого вы не сможете получить максимально возможную сумму алиментов. Если вы не можете самостоятельно добиться предъявления всех документов, то для помощи в правильности ведения дела, можно обратиться к юристу. Процентное получение алиментов чаще всего возможно в том случае, если у плательщика будет определен стандартный доход, тогда он будет каждый месяц отдавать ребенку определенную сумму – для одного ребенка четверть дохода, для двух детей треть и для трех или более половину дохода с любой прибыли или заработной платы.
Как определяются виды доходов если нужно удержать алименты
По правилам СК РФ, алиментные обязательства могут устанавливаться по нотариальному соглашению или судебному акту. Указанные документы, наряду с судебным приказом и исполнительным листом, будут являться основанием для возбуждения исполнительного производства в ФССП. Удержание будет проходить по месту работы, а также из иных источников доходов (это контролируют сотрудники ФССП или сам взыскатель).
В исполнительных документах указан только порядок расчета алиментов, в процентном отношении, в ежемесячной фиксированной сумме, в комбинированной форме. Перечень доходов, с которых будет проводиться удержание, суд не определяет, так как он регламентирован Постановлением № 841. Приведем выдержку из данного нормативного акта по наиболее распространенным видам доходов, подпадающих под удержание:
- заработок по основному или дополнительному месту работы, иные виды гарантированных выплат от работодателя, предусмотренных системой оплаты труда;
- пенсии и пособия, кроме выплат по случаю потери кормильца;
- денежное вознаграждение военнослужащим и сотрудникам государственных (муниципальных) органов;
- доходы от предпринимательской деятельности, и т.д.
Как правило, указанные виды доходов носят постоянный характер, предусмотрены законами или локальными актами предприятия. Если вид дохода не зафиксирован в Постановлении № 841, алиментные обязательства на него не распространяются.
Актуальные вопросы и ответы
Вопрос 1.
Какую максимальную сумму могут удержать из зарплаты и матпомощи?
Ответ 1.
Максимальная сумма детского вычета из зарплаты и других видов материальной поддержки зависит от ситуации и может доходить до 70% зарплаты.Вопрос 2.
Организация начислила своему сотруднику Сидорову П. К., совершающему трудовую деятельность во вредных условиях, матподдержку в размере 5 000 рублей для лечебно-профилактических целей. Правомерны ли будут алиментные выплаты в данном случае?
Ответ 2.
Учитывая факт, что Сидоров П. К. хоть и работает во вредных условиях, но профессиональных заболеваний не имеет (также, как не имеет и критических жизненных обстоятельств), предложенная ему финподдержка может расцениваться как способ повышения жизненного уровня. Поэтому алиментные начисления будут проведены по полной программе.Вопрос 3.
Работник на предприятии в момент поломки оборудования получил травму, за что ему была выплачена компенсация. Процесс лечения занял продолжительное время в условиях клиники. При выходе на работу предприятие выплатило сотруднику матподдержку в 20 000 рублей. Будет ли из этой суммы взят детский платеж?
Ответ 3.
Не зависимо от того, что была получена травма и проводился курс лечения, на данную сумму будут начислены алименты. Причина состоит в том, что такая выплата не носит целевое назначение. По-другому бы рассматривалась ситуация, если начисление матподдержки проходило с припиской «на покупку лекарственных средств». В таком случае выделяется целевой характер помощи, на основании чего удержание денег на ребенка не предусматривается.