Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Голубая карта Евросоюза: что это такое и как её получить?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если иностранный специалист с высшим образованием получил Blue Card, это означает, что он трудоустроился на должность с достойной заработной платой (от 53600 евро). Такого дохода достаточно, чтобы твёрдо себя чувствовать на ногах в любой стране Евросоюза.
Что дает голубая карта
- Легальное трудоустройство по востребованной профессии. При этом зарплата для сотрудников из ЕС и из другой страны на одной и той же позиции должна быть одинаковой.
- Возможность переехать сразу всей семьей. После того, как специалист получает голубую карту, его семье (жена/муж и дети до 18 лет) выдают вид на жительство, который позволяет сразу воссоединиться и жить вместе.
- Упрощенный процесс получения ПМЖ и гражданства. При условии знания языка и выплат в пенсионный фонд, вы можете быстрее подать на ПМЖ — через 33 месяца, а спустя 5 лет уже получить гражданство.
- Социальная и экономическая защита. Обладатель карты получает медицинскую страховку, имеет право на пособие по безработице и оплачиваемый отпуск. Дети могут учиться бесплатно, а жена или муж — поступить в вуз.
- Безвизовый проезд. Это значит, что можно путешествовать по всему Евросоюзу в качестве туриста и не беспокоиться о визе.
Права владельцев Blue Card
Страны Евросоюза привлекают работоспособных граждан достойной оплатой труда, возможностью работать по специальности и двигаться по карьерной лестнице.
Владельцы карт голубого цвета имеют право:
- свободно перемещаться по территории Шенгенской зоны (только туризм);
- получать социальную, экономическую защиту (медицинское страхование, пособие по безработице, отпуск);
- рассчитывать на условия работы, зарплаты европейского уровня (как для граждан ЕС);
- вызывать к себе членов семьи сразу после получения разрешения;
- оформить ПМЖ, гражданство.
Что нужно знать о Голубой Карте ЕС — права обладателя
Все права обладателей вышеуказанного документа:
- Свободное перемещение между странами-участницами Шенгенской зоны в туристических целях, пребывание до 90 дней в течение 180-дневного периода.
- Через полтора года обладания владелец получает право сменить государство, в котором он работает, на другое, осуществить переезд.
- Стать участником государственного медицинского страхования.
- Получать пособие по безработице и выходить в официальный отпуск.
- Условия работы соответствуют тем, которые предоставляют гражданам ЕС.
- Подавать в миграционные органы приглашение для членов семьи посетить его в краткосрочной поездке.
- Право на воссоединение семьи. Супруга и дети могут получить временный вид на жительство без сдачи экзамена по языку.
- Иметь прямой путь к оформлению ПМЖ и гражданства Евросоюза.
- Супруги и несовершеннолетние дети оформляют ВНЖ в виде дочерней карты с правом на бесплатное обучение и дальнейшее трудоустройство без знания официального языка принимающей страны.
Альтернативой Голубой Карте выступают обычная Рабочая виза, то есть временный вид на жительство с правом официальной работы. Однако у Blue Card есть явные преимущества:
- Можно самостоятельно поменять место работы в пределах одного государства, просто уведомив миграционную службу.
- Через полтора года с момента выдачи Blue card, можно найти новое место работы в другой стране-члене Европейского Союза, подать заявление на перевыпуск карты, приехать и начать исполнять рабочие обязанности.
- Если обладатель свободно владеет немецким языком на уровне B1 и выше, он может претендовать на ПМЖ через 21 месяц.
- Выезжать за территорию Европейского союза не более чем на 12 месяцев за один раз.
- За срок действия документа можно дважды подать на пособие по безработице на срок до трех месяцев.
Прежде всего, высококвалифицированный специалист получает право на те же условия труда и зарплату, что и граждане ЕС. Но порог минимальной оплаты для получения «Голубой карты» — ниже, хоть и примерно в полтора раза превышает среднюю зарплату по стране.
Есть плюс и для работодателя: ему не придется доказывать ведомству по трудоустройству, что он должен вас нанять только потому, что в родном государстве не нашлось подходящего кандидата. А значит, срок утверждения документов сокращается и ваши шансы получить разрешение на въезд — увеличиваются. К тому же, отсутствуют требования о знании языка (если того не предполагает профессия).
Если контракт с фирмой завершился, у обладателя Blue Card есть три месяца, чтобы найти новое место работы. Причем искать можно и в другом государстве: через 1,5 года можно обменять свое удостоверение на «Голубую карту» любой другой страны, входящей в программу, при наличии трудового договора с нанимателем.
Какие права дает Blue card
Глава IV Директивы 2009/50 определяет, что дает “Синяя карта”. В соответствии с ней, перечень прав порядком отличается от обычного ВНЖ, даже если его запрашивает трудовой мигрант. К числу очевидных преимуществ можно отнести:
- Условия труда. Минимальный уровень зарплаты, который может предложить работодатель высококвалифицированному специалисту – 150 % от средней зарплаты в стране (п. 2 ст. 5 Директивы). При этом для отдельных специальностей в разных странах могут быть установлены повышенные тарифы, в зависимости от потребности в специалистах. К владельцам карт применяются предусмотренные для граждан страны условия труда, включая основания для увольнения и социального обеспечения. После увольнения дается три месяца для поиска новой работы, и за это время ВНЖ не аннулируется.
- Воссоединение семьи. Высококвалифицированным специалистам по программе Blue card Cyprus, как и по программам других стран, гарантируется право на воссоединение с семьей (п. 4 ст. 15 Директивы). Их супруги могут переехать в страну вместе с детьми, получить ВНЖ с правом на работу без ограничений по специальности и профессии.
- Передвижение по Шенгенской зоне. “Синяя карта” дает право свободно передвигаться по Евросоюзу, задерживаясь в любой из стран на срок до 12 месяцев без последствий для действия Blue card и без получения специальной визы. Более того, ее наличие упрощает процесс поиска работы и легализации в любой другой стране ЕС уже через 18 месяцев первоначального проживания по этой карте (ст. 18 Директивы).
- Право на постоянное проживание. Национальное законодательство каждой страны ЕС предусматривает для держателей “Голубых карт” сокращенный срок проживания для получения постоянного ВНЖ. Например, ПМЖ в Германии по “Голубой карте” выдается через 33 месяца. А при условии знания языка на уровне В1 и регулярных выплат в пенсионный фонд достаточно 21 месяца.
- Социально-экономическое положение. Держатель карты вправе претендовать на все базовые социально-экономические блага, гарантированные гражданам страны.
Как используется и какие дает преимущества
Карта Евросоюза дает ее владельцу ряд преимуществ. С ней он получает возможность трудиться на тех же условиях, на каких работают граждане Европейского Союза. Здесь установлен минимальный уровень зарплаты, ниже которого работодатель не может выплачивать.
После окончания срока действия карты не нужно немедленно уезжать на родину. Разрешение на въезд и легальное нахождение в союзе будет действовать следующие 3 месяца. За это время можно трудоустроиться в любом другом государстве. Не забывайте, что британская, датская и ирландская граница находятся под замком. С таким документом в Англию или в столицу Дании перебраться на ПМЖ не получится.
Супруг или супруга владельца такого разрешения может приехать в Евросоюз и получить здесь ВНЖ, разрешающий трудоустроиться. Еще с этим документом можно путешествовать по всем государствам и городам Союза и долго находиться в них сроком до года.
Какие необходимы документы для выдачи
Чтобы получить blue card кандидату, который не живет в Европе, нужно подать документы на рабочую визу. После ее получения он въезжает в страну, в которой планирует трудоустройство. Здесь до момента истечения визы в миграционный департамент нужно подать нижеперечисленные бумаги:
- заполненная анкета;
- заявление на пребывание в государстве ЕС;
- фото;
- трудовая книжка;
- справка, подтверждающая, что заявитель не судим;
- подробная биография, в которой указываются контакты всех мест работы;
- трудовой договор с европейской компанией;
- диплом по форме, соответствующей требованиям Евросоюза;
- медстраховка;
- квитанции из банка об уплате пошлины.
Получить голубую карту ЕС удастся, если будут поданы все бумаги строго по этому списку. В договоре с работодателем должны быть указаны полные данные компании, должность, на которую принимают специалиста, размер зарплаты и прочие условия трудоустройства. Договор должен быть завизирован каждой стороной и заверен в министерстве труда страны.
Особенности получения Синей карты в Германии
С учетом статуса самого активного пользователя Программы по привлечению образованных мигрантов, которым является Германии, карта выдаётся на срок действия трудового контракта и 3 месяца или на 4 года пребывания на ее территории. На практике, чаще встречается второй вариант.
В последних редакциях Закона о пребывании AufenthaltsG говорится о том, что достаточно уровня владения языком В1. Для представителей регламентированных профессий он должен быть подтверждён специальным сертификатом.
Обычно, оценку знаниям дает еврочиновник в ходе собеседования в посольстве. Если кандидат зарабатывает меньше требуемого директивой уровня, можно попытаться обрести карту через запрос в Ведомство труда.
Как получить Blue Card в Германии:
- Подать заявление на национальную визу в ближайшем Посольстве страны.
- При положительном ответе – осуществить перелёт на территорию государства.
- По прибытии в ФРГ, подать прошение в Ведомство по делам иностранцев.
Еще немного фактов о EU Blue Card
Идея создания Голубой карты изначально возникла в брюссельском аналитическом центре Bruegel. Она была записана в законе ЕС в августе 2012 года. Концепция заключалась в том, чтобы основать похожую на американскую систему получения карты, которая предоставила бы профессионалам-иностранцам полные права на трудоустройство. Но есть заметное отличие от Зеленой карты. Так, обладатели Голубой карты должны получать зарплату, которая, по крайней мере, в 1,5 раза выше, чем в среднем по стране.
Германия является лидером по выдаче Голубых карт в ЕС. 90% таких документов получают именно люди, которые хотят переехать в ФРГ. Затем следует Франция, Польша и Люксембург. Почти четверть обладателей этого документа — квалифицированные мигранты из Индии.
Что такое «голубая карта»?
Голубая («синяя карта», blue card) – это документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и подтверждающий обладание правом на временное проживание и трудовую деятельность в странах Европейского Союза. Важно отметить, что карта выполняет в большей степени идентификационную функцию и не связана с приобретением гражданства.
Изначально предполагалось, что обладатели голубой карты — перспективные и высококвалифицированные молодые люди — существенно пополнят рабочие рынки европейских держав. Согласно экспертным оценкам, во многих странах наблюдается настоящий «кадровый голод», поэтому проблема привлечения свежих сил более чем актуальна. Но речь идёт именно о постоянной работе и проживании, сезонные рабочие или те, кто желает получить политическое убежище, на голубую карту рассчитывать не смогут.
Проект о введении синей карты был одобрен членами ЕС в 2009г. и запущен в 24 странах (Польша, Бельгия, Чехия, Австрия, Франция, Мальта, Румыния, Словакия и др.). С 2012г. blue card повсеместно выдаётся и в Германии. Так, в 2018г. заявителями было получено 27241 карт. При этом наиболее востребованными остаются специалисты в области IT-технологий и программирования, здравоохранения, дизайна и архитектуры, инженерии, естественных наук и математики.
Важнейшим условием является размер заработка по месту работы, найденной в Евросоюзе. В Германии это должна быть заработная плата не ниже двух третей верхней границы доходов (Beitragsbemessungsgrenze), дающих право на законодательно гарантированное пенсионное страхование. Ежегодно она пересматривается в сторону повышения. По состоянию на 2019 год две трети Beitragsbemessungsgrenze составляют 53,6 тысячи евро в год, а для особых специальностей — врачей, инженеров и научных работников — не менее 41,8 тысячи евро.
Значит, право на получение голубой карты любому работнику дает фактический заработок не ниже 4467 евро в месяц, а для врачей, инженеров и ученых — 3484 евро в месяц.
Показатель годового дохода может иметь решающее значение, поскольку в него, кроме суммы месячных заработков, включаются разовые премии и вознаграждения. Если при их наличии размер годового дохода достаточен для получения голубой карты, а размер месячного заработка недостаточен, то решение принимается в пользу соискателя.
Если характер выполняемой в Германии работы отнесен к дефицитным профессиям, то допустимый размер заработка ниже. Он исчисляется на уровне минимум 52 процента Beitragsbemessungsgrenze.
Кроме размера заработка, немаловажную роль играет квалификация специалиста. Она должна быть подтверждена соответствующим образованием — либо полученным в Германии (Евросоюзе), либо в вузе третьей страны и признанным в Германии.
Еще одно важное условие — продолжительность работы. Трудовой договор должен быть заключен на срок не менее двенадцати месяцев. Голубая карта выдается на период действия трудового договора плюс три месяца, но максимально на четыре года. Если трудовые отношения продолжаются и по истечении этого срока, голубая карта продлевается.
По истечении 33 месяцев пребывания в стране обладатель голубой карты может претендовать на получение постоянного вида на жительство (unbefristete Aufenthaltstitel).
При владении немецким языком на уровне В1 (что подтверждено соответствующим экзаменом) претензии на получение постоянного вида на жительства признаются обоснованными уже после 21 месяца пребывания в Германии. Однако учить язык, вполне вероятно, придется самому. По Закону о пребывании иностранцев (Aufenthaltsgesetz, AufenthG), обладатель голубой карты не имеет права на участие в интеграционных курсах. Впрочем, его могут принять на курс при наличии свободных мест — но не с оплатой за счет государства.
Для получения голубой карты знание языка не обязательно.
Обновление — уровень дохода для голубой карты на 2021 год в Польше
Одним из важнейших требований является уровень заработной платы специалиста, претендующего на получение Голубой Карты. Размер необходимой зарплаты это — не менее 150 % от средней заработной платы в Польше.
Уровень дохода для подачи на Голубую карту (zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji) в 2021 году — 7751,20 зл. брутто.
Также нужно помнить, что трудовой договор должен быть подписан минимум на год.
Основание: Komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 9 lutego 2021 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2020 r.
Сумма требуемого дохода, по сравнению с прошлым (2020) годом выросла на 374 злотых.
Уровень дохода для подачи на Голубую карту (zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji) в 2019 году — 6877,54 зл. брутто, в 2020 году — 7377 злотых.
Меньший уровень заработной платы
Это тоже возможно, но Ведомство по делам иностранцев запросит согласие Ведомства по труду. Это добавит к сроку рассмотрения документов на еще 1-4 месяца. Согласие будет, возможно, получено, если зарплата не сильно отстает от указанной границы, и вряд ли будет выдано, если зарплата будет средней по рынку, или ниже среднего. Но это будет уже не Голубая карта Германии, а рабочая виза.
Кстати, мы рекомендуем в случае зарплаты ниже указанного уровня не рисковать, и ДО подачи документов в Консульство, запросить решение Ведомства по труду по вашей ситуации. В случае отказа Ведомства по труду отказ не будет в вашей визовой истории.
Запросить такое разрешение можно и через нашу компанию.
Переезд супругов и детей
Супруги (если брак заключен до въезда в Германию по Blue Card) и несовершеннолетние дети получают временный вид на жительство на срок действия Голубой карты основного заявителя. Знание немецкого языка при въезде супругам не нужно.
Отправить ребенка только с держателем Голубой карты в Германию при том, что второй супруг останется в России – невозможно (вернее, возможно только в случае единоличного родительского права, т.е. если у второго родителя родительских прав нет, например, по решению суда).
У супруга и у детей обладателя Blaue Karte есть неограниченное право на работу.
Под вопросом находится необходимость владения 16-летним ребенком немецким языком на уровне С1. Предположительно, такой уровень потребуется для получения разрешения на въезд, но пока у нас не было подобного случая, и необходимость поднимать нужные параграфы закона у нас не возникала.
Минимальный размер заработной платы для оформления голубой карты Европейского Союза
В каждой стране Европейского Союза предъявляются разные требования к оплате труда владельца голубой карты. Вы может ознакомится с изменениями годовой заработной платы в Латвии для оформления такого вида на жительство.
| 2015 | 2016 | 2017 |
| 13 776,- Евро | 14 724,- Евро | 15 468,- Евро |