Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рецепты домашней выпечки с фото — пошаговые мастер-классы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Мистер аккуратность — Мистер воспитанность — Мистер галантность Дальше для женщин и мужчин на соответствующие праздники: — Самый крутой мачо — Наш супермен — Наша защита и опора — Наш хранитель секретов — Самый умный (решительный, храбрый, неподдающийся, стойкий, строптивый, надежный, честный) — Самая нежная (мудрая, умная, правильная, скромная, элегантная, модная, веселая) По хобби и милым особенностям: — Звезда мировой величины по прочтению газет — Маэстро мирового класса по игре на нервах — Наш личный астролог (для любителя гороскопов) — Модная штучка (для модной штучки)) — Наш лучший флорист (кто любит возиться с букетами) — Наш Сухомлинский (любителю повоспитывать) — Юный мичуринец (дачникам любого возраста) — Ученик Билла Гейтса (тому, кто хорошо разбирается – или думает, что хорошо разбирается — в компьютерных программах) — Наша шоколадница (самая явная любительница шоколада.
Эхо номинации для награждения бухгалтеров Шуточные
форум номинации для бухгалтеров подарят этой представителям профессии массу положительных эмоций. У работа бухгалтеров серьезная, им приходится иметь дело с объемами большими информации.
Поэтому им совершенно необходимо расслабиться иногда, отдохнуть, повеселиться, забыть об авансовых проводках и отчётах по кредитным счетам… «Гребёт лопатой Победителем»деньги в этой шуточной номинации может главный стать бухгалтер. Главный бухгалтер «гребёт деньги лопатой» – наличные и безналичные, в российской и иностранной реальные, валюте и будущих периодов.
Такая уж у неё быть – работа с большими деньгами на «ты». Она сводит концами с концы, а дебет с кредитом. В её подчинении люди, деньги и счета, бухгалтерские программы и проводки. Она своей в всегда тарелке, ей не страшны громы-молнии, и кого ни у она не сидит в печёнках.
Деньги — не щепки, крепки счётом»Победитель шуточной номинации «Деньги — не счётом, щепки крепки» — бухгалтер-кассир. Это отставной не вам козы барабанщик, это – ответственный Кассир.
человек бережёт деньги, как зеницу она, ока знает, что такое «дело конечно». И, десятое же, знает, что такое «дело первое». А первое дело – это то, что деньги счёт любят. «Со зрением плохо – денег не вижу»А увидеть их как, если они – безналичные? В шуточной зрением «Со номинации плохо – денег не вижу» победителем стать может заместитель главного бухгалтера. Это она иногда плачется, что у неё плохое устали, зрение глаза, но на самом деле она Всё. лукавит она замечательно видит и понимает. успехов ей Дальнейших! «Клиент всегда прав»В шуточной Клиент «номинации всегда прав» победитель – бухгалтер, счет ведущий «Расчеты с покупателями и заказчиками».
Номинация для бухгалтера
Вам досталась головная боль под названием «подготовить программу на корпоратив»? Не секрет, дело это весьма утомительное: нужно номинации на корпоратив шуточные и серьёзные придумать, конкурсы весёлые для сотрудников организовать, зарядить их на будущие свершения во благо фирмы и прочее.
Угодить желательно всем, и не обидеть никого. И корпоративный дух поднять, дабы до следующего мероприятия энтузиазма хватило. И повторяться нельзя, праздник должен быть незабываем.
Что такое корпоратив? Это мероприятие, позволяющее сотрудникам и сотрудницам отдохнуть, отвлечься от трудовых будней. Для новичков хороший шанс поближе познакомиться друг с другом и со старичками. Корпоратив – это необязательно застолье в ресторане.
Всё популярнее становится проводить его за городом, совмещая с активными играми, квестами и т. п. Такой отдых даёт много положительных эмоций, оставляет приятные воспоминания и заряжает энергией.
Практически всегда одной из составляющих веселого отдыха всей фирмой является награждение сотрудников в разных номинациях, серьёзных и шуточных. О последних сегодня и поговорим.
Вынуть монеты из копилки
Возьмите банку с крышкой, в которой можно будет сделать прорезь, затем насыпьте в нее монеты. Банок лучше сделать несколько по количеству участников. Победителем объявляют того, кто первый вынет монеты из банки через прорезь.
Во всех компаниях корпоративных проходят по-разному. Однако всех их объединяет тот факт, что далеко не каждый сотрудник хочет заниматься организацией торжественного мероприятия. Более того, иногда им приходится делать это по принуждению. Поэтому неудивительно, что многие корпоративы проходят скучно и однообразно. Особенно это касается всевозможных профессиональных праздников, например, День Бухгалтера. Но корпоратив даже по такому поводу можно сделать по-настоящему веселым и запоминающимся, если серьезно подойти к выбору игр и конкурсов на День Бухгалтера.
Для этого корпоратива в честь Дня Бухгалтера нужно хорошенько подготовиться. Однако если празднование будет проходить в офисе, то это не составит никакого труда. Чтобы провести этот конкурс, необходимо подготовить два офисных стула, две пачки бумаги, четыре ручки, а также две корзины для мусора. Стулья необходимо поставить посередине зала. Напротив них на одинаковом расстоянии, примерно, в трех метрах, нужно поставить пустые корзины для мусора.
После того как все приготовления будут закончены, необходимо разделить работников на две команды из четырех человек, в каждую из которых войдет по одному бухгалтеру. Именно бухгалтеры и должны присесть на стулья, держа ручку в руке. Остальные участники должны выстроиться в шеренгу рядом со стульями. Последний участник, должен держать в руках пачку буками, а средний – ручку. Крайний сотрудник дает лист напарнику с ручкой, тот пишет на нем слово «Приказ» и отдает его первому. Он читает написанное на листе, и отдает лист бухгалтеру, сидящему на стуле. Бухгалтер ставит свою подпись на листке, комкает его и бросает в корзину, стоящую в трех метрах.
Конкурс длиться три минуту. Команда победителей выявляется по количеству скомканных листов в корзине.
Какие бывают замечания
В первую очередь, на размер вознаграждения влияет количество и серьезность имеющихся к бухгалтеру замечаний. Ведь нередко именно от работы расчетной службы компании зависит эффективность протекающих в ней процессов. Серьезные огрехи могут привести к решению о невыдаче вознаграждения.
Как видно, критерии премирования сотрудников бухгалтерии состоят не только из положительных моментов. Снизить уровень вознаграждения могут такие ошибки (см. таблицу):
| Упущение | Последствия |
| Просрочки по оплате счетов | Вследствие этого могут быть задержаны поставки материалов, инструментов, техники, товаров |
| Выплата заработной платы позже срока | Вызывает недовольство у работников, может привести к необходимости выплачивать проценты |
| Отсутствие первичных документов или их несвоевременное составление | Могут быть задержаны поставки. Иногда это приводит к порче товаров. |
Подробнее см. «Самые распространенные бухгалтерские нарушения».
Для проведения этого конкурса необходимо подготовить большое количество монет разного достоинства. После этого необходимо раздать монеты в равном количестве двум участникам, которыми могут стать два бухгалтера. Затем необходимо завязать им глаза и в течение трех минут обменивать друг другу на деньги на ощупь. То есть, один конкурсант дает другому монету определенного номинала, а тот должен отдать ему такую же сумму денег, но несколькими монетами. По истечении трех минут необходимо подсчитать количество монет у каждого из участников. Если сумма денег у обоих конкурсантов будет одинаковой, то значит, оба участника победили. Если у кого-то денег окажется больше, то никто из них не выигрывает.
Желаете наградить званиями, которые привязаны именно к празднику, а не к профессии или личным качествам? Тогда эти идеи для вас.
Снежный ангел — если в вашей фирме работает милая девушка, у которой словно крылья и нимб имеются, то данная номинация как раз для нее. Это, как правило, человек с ангельской внешностью или характером (а лучше и с тем и с другим).
Чародеи — возможно, в коллективе есть любители показывать фокусы. Также титул подойдет тем, кто умеет играючи решать проблемы как на работе, так и в личной сфере.
Околдованный — этот тот самый человек, который не пьет в новогоднюю ночь. Он, кстати, запомнит все, что некоторые сотрудники могут и не вспомнить.
Морозко — вручается мужчине с холодным нравом. Возможно, в фирме трудится человек, связанный с холодильным оборудованием или льдом.
Ирония судьбы или С легким паром — для сотрудников-любителей бань и саун. Следует напомнить им, что бывает, если сходить в баню в новогоднюю ночь.
Снежная королева — подойдет женщине с холодным нравом либо любительнице холодных десертов.
Елка ряженая — в каждом коллективе работает дама, которая одевается на работу, как на праздник. Она любит наряжаться, поэтому и сегодня она затмила своей красотой даже новогоднюю елку.
Дед Мороз и Снегурочка — тут может быть несколько вариантом. Например, можно номинировать так управляющих, директоров (если они разного пола). Можно исходить из внешних данных (бородатый мужчина и любительница косичек) или из возрастных категорий (самый старший мужчина и самая молодая девушка).
Снеговик — целесообразно вручить титул доброму весельчаку. Если в коллективе такой человек женского пола, то пусть будет — Снежная баба.
Снежинки и снежки — вручается всем тем сотрудникам, которым не подошли никакие номинации. Снежинки женщинам, просто за то, что они такие красивые, игривые и нарядные. Снежки мужчинам, так как они бойкие, жизнерадостные и целеустремленные.
Также номинации можно разыграть в конце новогоднего корпоратива, в зависимости от того, кто как себя проявил за вечер. Например, “Самый танцевальный”, “Самый трезвый”, “Чемпион по литроболу”, “Самый активный”.
Грамота смешные номинации для сотрудников на корпоратив
И сегодня в официальной части я хочу воздать по заслугам всем, кто эти 10 лет работал и культивировал наше поле деятельности! В честь десятилетия мы вручаем призы в 10 сочных номинациях! Капуста. В этом овоще ищут детей, в нем много витамина «С», но мы его вручаем за ту «капусту», которая была в надежных руках нашего кассира… (имя, фамилия)! Огурец. Вручая этот символический овощ, хочется вспомнить, что огурец на 90% состоит из воды. Так и успех нашего коллектива на 90% состоит из работы этого сотрудника. (Имя, фамилия)! И впредь будь огурцом-молодцом! Чеснок. Как известно, этот овощ чрезвычайно полезен и популярен во всем мире. Он имеет стойкий вкус и неповторимый аромат, который отпугивает всех бактерий и микробов. Чеснок стоит на страже всего организма, подобно нашей охране в лице… (имя, фамилия)! Помело. Как известно, это плод вечнозеленого дерева. Подарок от меня велолюбителям) — Победитель номинации «Пошлю его на…» (из песни Лолиты. Любителю грубой брани любого пола) — Победитель номинации «Ориентация – север» (из другой песни Лолиты. Человеку, хоть как-то связанному со словом «север»: жил, служил, работал на Крайнем Севере. Или живет в районе Северного автовокзала (когда-то такой был в Донецке, и недалеко было наше студенческое общежитие), или работает на станции Донецк – Северный, например. — Победитель номинации «Ти ж напився, як свиня» (Ты напился, как свинья – Верка Сердючка, один из новогодних мюзиклов. Эту медаль НЕ вручать, но заранее показать и объявить, что она есть, и если по итогам вечера будет на нее кандидат, то он ее публично получит. Выбор номинации в соответствии с профессией сотрудника является самым простым вариантом. Добавление приставки «мистер» или «мисс» к любому существительному или прилагательному — также одна из самых распространённых форм титула. Например, номинации для награждения сотрудников офиса могут быть следующими:
- «Мистер Мозг».
Именно такой титул чаще всего присуждают руководителю фирмы. По-другому быть просто не может, ведь в любой организации именно директор — самый умный, талантливый и ценный работник! И это не обсуждается! Ну а если руководитель — женщина, то лучше всё-таки использовать номинацию: «Мисс Сердце фирмы». - «Мистер Палочка-Выручалочка», «Мисс Тень», «Мистер Пульс», «Мисс Эхо».
Определим все вместе, кто у нас «Самые, самые, самые…» и все это им скажем, прямо в глаза и при всех! Долго думать и советоваться друг с другом НЕ НАДО, пишите тех, кто первым придет в голову. Мнения будут учитываться в совокупности, конфиденциальность гарантируется. Очень на Вас надеемся. P.S. Только, пожалуйста, одна номинация — одна фамилия, но при этом один человек может номинироваться несколько раз.
«Ума палата»: Это самая, самая … голова (фирмы), Это наш самый интеллектуальный сотрудник или сотрудница, Это наша умница, эрудит и интеллектуал, Ему по плечу решения самых сложных задач! «Мисс\мистер антистресс»: Это самый, самый спокойный голос компании, Общение с ним вводит Вас в состояние умиротворенности, Вам хочется общаться с ним (ней) снова и снова «Хранитель традиций»: Это у него или у нее всегда можно узнать…..
- …удачную цветовую гамму макияжа, отлично вписывающуюся в интерьер офиса;
- …ежедневное ознакомление коллег с политическими событиями нашей (и не только!) страны;
- …нежный голос по телефону, зомбирующий недругов и превращающий их в друзей компании;
- …лучшую капусту, выращенную на ферме в соцсети в рабочее время;
- …отличную осведомленность о личной жизни всех коллег;
- …спасение коллег от пагубного влияния никотина (за постоянное «стреляние» сигарет в курительной комнате);
- …улучшение атмосферы офиса (трепетное отношение к цветам в холле или кабинете).
Придумайте свои формулировки, которые посмешат сотрудников, одновременно (в необидной и шутливой форме) выявив их пристрастия, достоинства или даже недостатки (последнее является самым важным, потому что помогает людям работать над собой и самосовершенствоваться).
Номинации для награждения учителей, студентов и выпускников на последний звонок
Номинации для награждения часто используются на выпускных вечерах. Их могут применять для учителей, детей, школьников или студентов.
Они могут отражать личностные черты человека, деловые качества и яркие нюансы. Они могут быть смешные, креативные, серьезные, но главное, чтобы они вызывали только приятные чувства.
Важно! Номинации должны понравиться зрителям и награждаемому. Нельзя подсмеиваться над людьми с больным самолюбием или без чувства юмора.
Смешные высказывания, приколы можно использовать при условии, если человек их понимает и сможет воспринять адекватно со смехом.
Номинации для награждения на последний звонок для учителей, выпускников, студентов колледжей, институтов, для воспитателей детского сада можно делать в различных вариантах.
Шуточные номинации для награждения бухгалтеров форум
Шуточные номинации для бухгалтеров подарят представителям этой профессии массу положительных эмоций. У бухгалтеров работа серьезная, им приходится иметь дело с большими объемами информации.
Поэтому им совершенно необходимо иногда расслабиться, отдохнуть, повеселиться, забыть об авансовых отчётах и проводках по кредитным счетам… «Гребёт лопатой деньги»Победителем в этой шуточной номинации может стать главный бухгалтер. Главный бухгалтер «гребёт лопатой деньги» – наличные и безналичные, в российской и иностранной валюте, реальные и будущих периодов.
Такая уж у неё работа – быть с большими деньгами на «ты». Она сводит концы с концами, а дебет с кредитом. В её подчинении люди, счета и деньги, бухгалтерские программы и проводки. Она всегда в своей тарелке, ей не страшны громы-молнии, и она ни у кого не сидит в печёнках.
Деньги — не щепки, счётом крепки»Победитель шуточной номинации «Деньги — не щепки, счётом крепки» — бухгалтер-кассир. Это вам не отставной козы барабанщик, это – ответственный человек.
Кассир бережёт деньги, как зеницу ока, она знает, что такое «дело десятое». И, конечно же, знает, что такое «дело первое». А первое дело – это то, что деньги любят счёт. «Со зрением плохо – денег не вижу»А как их увидеть, если они – безналичные? В шуточной номинации «Со зрением плохо – денег не вижу» победителем может стать заместитель главного бухгалтера. Это иногда она плачется, что у неё плохое зрение, устали глаза, но на самом деле она лукавит. Всё она замечательно видит и понимает. Дальнейших ей успехов! «Клиент всегда прав»В шуточной номинации «Клиент всегда прав» победитель – бухгалтер, ведущий счет «Расчеты с покупателями и заказчиками».
Итоги рейтинга «Топ1000 лучших бухгалтеров России»
Первый в истории рейтинг «Топ-1000 лучших бухгалтеров России» стартовал 29 февраля 2016 года. И сразу же в первый день в нем зарегистрировались 914 бухгалтеров. Это 15 процентов от всех участников, в их числе Людмила Карпачева, главбух Лебединского ГОКа, ставшая в итоге Главбухом года. А всего за право войти в престижную тысячу соревновались 13 352 бухгалтера, а это 13 человек на место.
Мы затевали рейтинг, чтобы поддержать престиж профессии и всех бухгалтеров без исключения. Ведь часто приходится слышать, что бухгалтерия не приносит никаких доходов, сплошные расходы. Вы, как работники невидимого фронта, спасаете компанию и сотрудников, каждый день бьетесь, чтобы не подставить бизнес под доначисления и штрафы, но руководство замечает такие подвиги не всегда. Мы хотим, чтобы директор и коллеги знали — ваше имя в 1000 лучших бухгалтеров означает высокий профессионализм, сильный характер и стремление учиться, даже если все дипломы уже давно получены. Ведь чтобы набрать баллы и подниматься в рейтинге, нужно было каждую неделю выполнять по 2—3 задания, всего 78 за год.
Шутливые звания работникам, или кого и за что награждать
Вот и добрались мы до вопроса, какие на корпоратив можно придумать шуточные номинации. Подходы к нему могут быть разными.
В первую очередь, можно отметить важных персон компании и придумать интересные титулы для директора и его заместителей, главного бухгалтера, начальников отделов:
«Командовать парадом буду я»
Речь о главе фирмы. Наградить руководителя грамотой можно за ум, за деловые качества, за умелое руководство и т. д.
«Копейка рубль бережёт»
Безусловно, по характеристикам победит главный бухгалтер. Кто, как не он ответственен за эффективное использование средств.
В этой номинации может победить заместитель директора по финансам (начальник финансового отдела). От него зависит игра оркестра.
Можно придумать номинации на основе характерных черт и особенностей поведения сотрудников, а для названия награждаемых позиций использовать строчки из песен, устойчивые выражения, крылатые фразы:
«В ногу со временем»
Побеждает тот, кто никогда никуда не опаздывает, всегда оказывается в нужном месте и в нужное время.
«А нюх как у собаки, а глаз как у орла»
Самому внимательному, всё замечающему сотруднику компании достанется приз в этой номинации.
Всегда поддержит и поможет, руководствуясь знаменитым девизом.
«Я Вам пишу, чего же более?»
Приз вручается тому, кто наиболее активно пользуется любыми доступными средствами связи (электронная почта, аська, СМС и пр.) и предпочитает все вопросы решать путем переписки.
Всегда можно обратиться за советом по любому, даже самому сложному вопросу.
«Покой им только снится»
Энергии – хоть отбавляй, не сидится на месте. Причем на месте не сидеть он предпочитает не один, в компанию собирает группу из коллег.
Лучше всех знает историю компании, её традиции и её легенды, ему достанется победа в этой категории.
Титул достанется кому-то из подающих надежды новичков.
Черты характера, личностные свойства людей можно подчеркнуть просто: «Мистер/Мисс ….»:
- «Мистер (или Мисс) Антистресс»
- «Мистер (или Мисс) Обаяние» или «Мистер (или Мисс) Улыбка»
- «Мистер (или Мисс) Отзывчивость»
- «Мистер Весельчак», «Мисс Хохотушка»
- «Мистер (или Мисс) Любознательность (а, может, Любопытство?)»
Эти и подобные номинации говорят сами за себя. Не совсем шуточные, но вполне подходящие для объявления на корпоративе, они, кстати, позволяют увидеть, как человек воспринимается коллективом.
Итоги рейтинга «Топ1000 лучших бухгалтеров России»
Первый в истории рейтинг «Топ-1000 лучших бухгалтеров России» стартовал 29 февраля 2021 года. И сразу же в первый день в нем зарегистрировались 914 бухгалтеров. Это 15 процентов от всех участников, в их числе Людмила Карпачева, главбух Лебединского ГОКа, ставшая в итоге Главбухом года. А всего за право войти в престижную тысячу соревновались 13 352 бухгалтера, а это 13 человек на место.
Мы затевали рейтинг, чтобы поддержать престиж профессии и всех бухгалтеров без исключения. Ведь часто приходится слышать, что бухгалтерия не приносит никаких доходов, сплошные расходы. Вы, как работники невидимого фронта, спасаете компанию и сотрудников, каждый день бьетесь, чтобы не подставить бизнес под доначисления и штрафы, но руководство замечает такие подвиги не всегда. Мы хотим, чтобы директор и коллеги знали — ваше имя в 1000 лучших бухгалтеров означает высокий профессионализм, сильный характер и стремление учиться, даже если все дипломы уже давно получены. Ведь чтобы набрать баллы и подниматься в рейтинге, нужно было каждую неделю выполнять по 2—3 задания, всего 78 за год.
Всем, кто вошел в ТОП-1000, мы вышлем такой документ
В рейтинге могли участвовать все практикующие бухгалтеры и аудиторы независимо от возраста, стажа, уставного капитала и оборотов компании. В итоге получилось то, к чему мы стремились. В тысячу, а также в финальную двадцатку вошли не только опытные главбухи крупных российских предприятий, но и совсем юные в профессии бухгалтеры, а также те, кто ведет учет у индивидуальных предпринимателей и в небольших компаниях. Главбухи малых предприятий не уступили в профессионализме бухгалтерам крупнейших компаний. Например, третье место рейтинга заняла Анастасия Сафиуллина, главный бухгалтер индивидуального предпринимателя из Бузулука.
Вынуть монеты из копилки
Возьмите банку с крышкой, в которой можно будет сделать прорезь, затем насыпьте в нее монеты. Банок лучше сделать несколько по количеству участников. Победителем объявляют того, кто первый вынет монеты из банки через прорезь.
Во всех компаниях корпоративных проходят по-разному. Однако всех их объединяет тот факт, что далеко не каждый сотрудник хочет заниматься организацией торжественного мероприятия. Более того, иногда им приходится делать это по принуждению. Поэтому неудивительно, что многие корпоративы проходят скучно и однообразно. Особенно это касается всевозможных профессиональных праздников, например, День Бухгалтера. Но корпоратив даже по такому поводу можно сделать по-настоящему веселым и запоминающимся, если серьезно подойти к выбору игр и конкурсов на День Бухгалтера.