Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие льготы положены отцу-одиночке?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Выплаты на детей в неполных семьях могут быть разными. Например, выплаты могут поступать по беременности и родам, а также при рождении ребенка. Выплаты могут быть предоставлены родителю, который ухаживает за ребенком в течение полутора лет после рождения ребенка. А также по выплатам от полутора до трех лет. Ну и конечно, родители будут получать ежемесячное пособие для ребенка, которому от трех до 7 лет, но только если семья имеет низкий доход.
Другие выплаты на детей для одиноких родителей
Есть ещё школьная выплата, что дают на детей, которым от 6 до 16 лет. Выплата единовременная и в 2022 году её размер составляет 10 тыс. рублей. Деньги начали начислять с 16 августа. При рождении первого и второго ребенка, государство будет выдавать ежемесячное пособие.
Семьям, у которых неполный состав, предоставляется возможность использовать льготную ипотеку. Ипотеку выдают под 6% годовых. Хотя существует несколько других региональных привилегий.
Получить юридическую помощь по вопросу пособий и выплат на детей в неполных семьях можно на нашем сайте.
Льготные преимущества в трудовой деятельности
При официальном трудоустройстве одиноким папам положены такие привилегии:
- Работодатель не имеет право уволить отца одиночку по причине несоответствия его квалификации с занимаемой должностью;
- Одинокий родитель получает больничный лист по уходу за ребенком на более длительный период;
- Запрещается привлекать к рабочему процессу сверх нормы, в праздничные и выходные дни;
- Отцам одиночкам даётся возможность оформить отпуск по уходу за ребенком (до достижения полутора лет). В данном случае пособие выплачивается работодателем в соответствии с законом;
- В процессе увольнения, или сокращения штата имеет первоочередное преимущество остаться трудоустроенным;
- Когда отец одиночка воспитывает ребенка, имеющего присвоенную группу инвалидности, то полагаются дополнительные оплачиваемые выходные дни;
- Предоставляется сокращенный рабочий день без записи в трудовую книгу.
Если отец одиночка официально трудоустроен, то он имеет право на такие привилегии:
| Количество детей до достижения совершеннолетия | Сумма вычета, российских рублей |
|---|---|
| Первый и второй ребенок | по 1400 на каждого |
| Третий и последующий ребенок | по 3000 на каждого |
Пособия отцам-одиночкам
Отцам-одиночкам от государства полагаются пособия и компенсации. Их размер устанавливается федеральными и региональными законодательными актами. Отец может претендовать на пособие на ребенка до 1,5 лет, если находится в отпуске по уходу за несовершеннолетним.
Средства выплачивает работодатель. Денежная сумма составит 40% от среднего заработка отца. Если мужчина официально безработный, то пособие выплачивается в соцзащите. Мужчина, который в одиночку воспитывает детей, имеет право на получение материнского капитала.
Для этого он должен обратиться в ПФР с документами:
- удостоверение личности;
- свидетельства о рождении детей;
- СНИЛС;
- документ, подтверждающий смерть матери или другое основание того, что мужчина является единственным родителем.
Материнский капитал относится к целевым выплатам, которые можно потратить лишь на определенные нужды. Среди них отмечают улучшение жилищных условий, образовательные услуги для ребенка, пенсионные накопления родителя, приобретение средств реабилитации для ребенка-инвалида.
Отцу-одиночке полагаются такие же права, как и одинокой матери. Льготы предоставляются единственному родителю при официальном трудоустройстве.
Среди них отмечают:
- возможность выполнять свои обязанности по особому графику (ст. 93 ТК РФ);
- дополнительный отпуск 14 дней без сохранения заработной платы (ст. 263 ТК РФ);
- возможность отказаться от выхода в ночную смену (ст. 96 ТК РФ);
- отказ от привлечения к сверхурочным работам (ст. 99 ТК РФ).
При приеме на работу сотрудник может попросить работодателя установить ему следующий режим работы:
- неполный рабочий день;
- сокращенная неделя.
Эта льгота полагается одиноким родителям, воспитывающим несовершеннолетнего до 14 лет (ст. 93 ТК РФ). В законодательстве не ограничивается минимальное количество времени, которое может отрабатывать гражданин.
В трудовой книжки записи о сокращенном режиме работы не делается. Заработная плата гражданину начисляется в соответствии с отработанным временем. Одинокий родитель может попросить установить ему особый режим работы как при приеме на работу, так и в любой другой момент.
При официальном трудоустройстве отца, его права как одинокого родителя регулируются Трудовым законодательством, в соответствии с которым ему положены следующие льготы:
- право на неполный рабочий день без внесения соответствующей записи в трудовую книжку;
- право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с получением ежемесячного пособия;
- невозможность увольнения в случае сокращения штата предприятия;
- запрет на сверхурочную работу, длительные командировки, вызов на службу в выходные и праздничные дни;
- освобождение от ночных смен;
- предоставление дополнительных оплачиваемых выходных, если у ребенка имеется инвалидность;
- оформление отпуска в удобное для одинокого отца время, преимущественно в летний период;
- предоставление дополнительного неоплачиваемого отпуска по запросу.
Больничный лист оплачивается в стандартном порядке, отдельные льготы по данному вопросу не предусмотрены.
Расторжение трудового контракта с одиноким отцом в одностороннем порядке возможно, только если он неоднократно допустил грубое нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка компании. При этом, данный факт должен быть подтвержден не только документально, но и свидетельскими показаниями, иначе уволенный родитель может не только восстановиться в должности, но и взыскать штраф со своего работодателя.
Для получения трудовых льгот одинокому отцу нужно обращаться к своему работодателю, который оформит соответствующие документы. Отказ в предоставлении преференций неправомерен и может быть оспорен в судебном порядке.
Часто задаваемые вопросы
Вопрос. От матери уже год нет никаких новостей, из-за чего отец воспитывает его сам. Вправе ли он оформить статус отца-одиночки?
Ответ. Вправе. Но перед этим он должен обратиться в ОВД, чтобы были проведены мероприятия по розыску. Вот при отсутствии результатов уже можно подавать судебный иск, чтобы женщину признали без вести пропавшей. Только после этого отец будет вправе претендовать на статус одинокого родителя.
Вопрос. Каким образом можно взыскать алименты с нигде официально не работающей матери, которой безразличен ее ребенок?
Ответ. Для этого требуется подать в суд для взыскания алиментов. Тогда женщина встанет на учет в ЦЗН. После этого алименты будут вычитаться в пользу мужчины с ребенком с пособия по безработице. Иначе взыскание касается имущества женщины.
Вдова или вдовец, помощь государства когда пришла беда
Членам семей участников военных конфликтов, за исключением тех, кто использует ипотечную систему покупки жилья, сохраняется право на обеспечение жилой площадью, которую они покупали до смерти кормильца или его увольнения с военной службы. Данное право предоставляется при условии, что служащий имеет/имел военный стаж 10 лет и более. Этой категории граждан жилье передается в личное пользование в первоочередном порядке.
В соответствии с нормативно-правовыми актами РФ и Федеральным законодательством России вдовам, а также членам семей граждан РФ – участников военных событий после их смерти полагаются определенные льготы. В частности семьи погибших имеют право занимать жилую площадь, которая была получена при жизни умершего. Выселить данную категорию людей из занимаемого ими жилья могут лишь при условии безвозмездного предоставления новой благоустроенной жилой площади в тех же параметрах.
Какие льготы положены молодым семьям от государства
- воспользоваться внеочередным зачислением в детский садик своего ребенка;
- получить бесплатно медицинское лечение, оздоровление, медикаменты, детское питание;
- получить скидку на оплату детского сада;
- пользоваться бесплатно общественным транспортом, за исключением такси.
- субсидии в размере от 30% от стоимости квартиры, которую покупает (простыми словами, молодая семья получает от государства помощь на покупку жилой недвижимости);
- воспользоваться программой ипотечного кредитования “Молодая семья”, которая позволяет оформлять кредиты на жилье по сниженным процентным ставкам;
- использовать социальную ипотеку, если семья признана остро нуждающейся в улучшении жилищных условий.
Кто является единственным родителем
Сразу скажем, что в законодательстве нет определения терминов «мать/отец – одиночка» и «единственный родитель». Для каждой льготы или выплаты круг получателей определяется индивидуально.
Например, в сфере трудовых отношений единственным родителем признается человек, который воспитывает ребенка один, а второго родителя нет – он умер или был лишен родительских прав. Причем, если мать и отец в разводе, то супруг, с которым остался ребенок, не признается единственным родителем. Также следует обратить внимание на то, что в трудовом законодательстве используется только термин «одинокая мать», хотя суды применяют те же льготы в сфере трудовых отношений и к отцам, воспитывающим детей в одиночестве.
В налоговом законодательстве применяется термин «единственный родитель». Под ним понимается человек, который воспитывает ребенка самостоятельно с финансовой точки зрения, без участия других. То есть, если женщина родила ребенка «для себя», супруг или супруга погибли или лишены родительских прав.
Региональные льготы и пособия
В субъектах РФ предусмотрены дополнительные льготы и пособия для поддержки одиноких родителей. В каждом регионе они могут различаться, поэтому полный список можно найти на сайте территориального отделения СЗН.
Большинство пособий и компенсаций предусмотрено для малообеспеченных категорий граждан. К ним относят семьи, где общий доход на каждого человека меньше прожиточного минимума.
В Москве помимо стандартных выплат на несовершеннолетнего одинокий родитель имеет право на такие пособия:
- ежемесячная компенсация в связи с ростом стоимости жизни (на детей до 16 лет, а при обучении в школе – до 18 лет);
- возмещение роста стоимости продуктов питания (на малышей до 3 лет).
Для оформления получения компенсации необходимо обратиться в или воспользоваться сайтом Мэра Москвы. Помимо заявления необходимо предоставить удостоверение личности получателя, свидетельство о рождении несовершеннолетнего, документы, подтверждающие наличие льготы.
Подведем итоги:
- Отец-одиночка с одним ребенком или несколькими детьми имеет право на получение льгот и пособий на федеральном и региональном уровне.
- Данный статус присваивается мужчине, если он является единственным усыновителем несовершеннолетнего, его супруга умерла, пропала без вести или лишена родительских прав.
- Для получения льгот необходимо получить в ЗАГСе справку по специальной форме.
- Одинокому родителю предоставляется широкий перечень гарантий по трудовому законодательству, двойной налоговый вычет, детские пособия.
- Отец, самостоятельно воспитывающий несовершеннолетних, имеет право получить материнский капитал, если до этого не выдавался семье.
Как получить статус отца – одиночки
В России открывают центры по поддержке одиноких отцов. Работники учреждений оказывают помощь мужчинам в различных сферах.
Для получения статуса необходимо отвечать условиям:
- быть в разводе не менее 300 дней или вовсе не быть в браке;
- у ребёнка не должно быть связи с матерью. Подтверждением выступает документ;
- в свидетельстве о рождении в строке «мать» должен стоять прочерк;
- супруга отказалась от ребёнка (будучи в браке с мужем).
Если решение положительное, отцу – одиночке выдаётся справка формы №25.
В присвоении статуса откажут, если:
- супружеская пара находится в разводе, мать ребёнка продолжает помогать материально;
- если с момента расторжения брака прошло менее 300 суток;
- если мама малыша не отказывается от его воспитания, встречается с ним;
- если заявитель – вдовец;
- если второй родитель указан в свидетельстве о появлении на свет.
Если имеется спорная ситуация, мужчина имеет право обратиться к юристу за помощью.
Чтобы процесс оформления статуса «отец – одиночка» прошел успешно, придерживаются следующего алгоритма действий:
- Зарегистрировать ребёнка после его рождения. Мужчине выдадут свидетельство о рождении. Заявитель не дает сотрудникам ЗАГС информации о матери. Если такие данные будут предоставлены, процедура оформления затянется – мужчине придётся доказывать, что супруги нет юридически.
- Получить справку №25 – после личной подачи заявления.
- Собрать пакет документов.
- Обратиться в органы социальной защиты. Подаётся заявление с просьбой присвоить статус отца – одиночки. Указывается причина.
- Получить удостоверение. Заявителя ставят на учёт и вносят в список.
Получив документ, обладатель имеет право на оформление льгот. Удостоверение оформляют в продолжение 30 дней. Если ответа не поступило, мужчина самостоятельно должен посетить инстанцию.
Если отец – одиночка работает официально и заключил с компанией контракт, его льготы регулируются Трудовым кодексом.
Согласно Трудовому кодексу одинокому отцу предоставляются такие льготы:
- право работать неполный рабочий день без внесения записи в трудовую книгу – статья 93 Трудового кодекса;
- нельзя вызывать их на работу в ночные смены;
- если ребёнку менее 5 лет, в командировку родителя отправляют письменного согласия;
- мужчина имеет право отказаться от вызова на работу в выходной, праздничный день, в ночную смену;
- если ребёнок – инвалид и кроме отца у него никого нет, с мужчиной не имеют права расторгать трудовой договор;
- больничный лист оплачивают в полном объёме, учитывая среднюю заработную плату в месяц;
- гражданин имеет право на дополнительный отпуск длительностью 2 недели – 1 раз в год (без сохранения заработной платы) – присоединяется к оплачиваемому отпуску или используется отдельно. Переносить его на следующий год нельзя.
- Внутренними нормативными актами организации могут предусматриваться дополнительные льготы. Если мужчина воспитывает инвалида, ему полагаются дополнительные 4 дня каждый месяц. Если меняется руководство, одиночку не имеют права увольнять.
Если организация ликвидируется, мужчине обязаны предоставить новое рабочее место. Если возраст малыша до 1,5 лет, отец может рассчитывать на декретный отпуск – работодателю подается заявление. Уволить его могут лишь в случае грубого нарушения дисциплины. В остальных случаях увольнение противозаконно – статья 261 Трудового Кодекса.