Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы для учителей в жилищной сфере». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Данные льготы учителям считаются стимулирующими надбавками. Размер зависит от региона, как правило — до 30% от оклада. Выплаты производятся учителям начальных классов, общего образования, преподавателям лицеев и техникумов, а также работникам сферы дополнительного образования.
Дополнительные выплаты
Льготы учителям пенсионерам положены в том случае, если они имеют звание ветерана труда. Им полагаются денежные надбавки к пенсии, оказание дополнительной медпомощи, в том числе протезирование, представление санаторного лечения. Также эта категория граждан вправе рассчитывать на льгота учителям на коммунальные услуги.
Преподаватели, имеющие государственные награды, вправе рассчитывать на надбавку. Ее размер — 10 процентов от величины оклада.
Возможны и региональные выплаты. Например, в ряде субъектов установлены льготы на жилье учителям (в том числе ипотека по сниженным ставкам). Возможны региональные льготы учителям в год учителя. В ряде случаев начисляются льготы бывшим учителям на местном уровне.
Педагогические работники имеют множество льгот и дополнительных выплат. Они введены с целью компенсации сложной работы и стимулирования привлечения граждан в эту отрасль. Надбавки носят федеральный, региональный и местный характер. Общее количество зависит от конкретного направления деятельности, населенного пункта и возраста учителя.
Получить юридическую помощь по вопросам льгот можно на нашем сайте.
Кто может получить служебное жилье?
В некоторых регионах, если на балансе образовательной организации есть жилые помещения, они могут быть предоставлены учителям в качестве служебного жилья.
Для того, чтобы узнать о возможности получения служебного жилья, педагогическому работнику необходимо обращаться непосредственно в образовательную организацию, в которой он трудоустроен.
Законодательные обоснования
Оплата педагогическим работникам производится согласно закону «Об образовании».
В 2013 году в этот документ внесены изменения. Однако льготы учителям не урезаны, произошло только перераспределение их финансирования между разными уровнями бюджета.
В частности, в документе описано, какие льготы предусмотрены для учителей в городе, в селе.
Перечислим основные моменты:
- Зарплата сельских педагогов устанавливается не ниже средней по региону. Базовая ее часть увеличивается.
- Необходимость повышения квалификации за средства бюджета (раз в три года).
- Установлены льготы на компенсацию коммунальных платежей, приобретение жилья.
- Расписаны правила разделения бюджетов. Учителя, преподающие в федеральных учреждениях, финансируются за счет средств соответствующего уровня. Всем остальным платят из местного бюджета.
Льготы для работающих пенсионеров
Россияне, сочетающие пенсию и активную трудовую деятельность, теряют право на многие льготы. При этом закон гарантирует им право получить у работодателя дополнительные дни отпуска «за свой счет» в любое время.
| Кому предоставляется отпуск | Кол-во дней |
| Пенсионерам по возрасту | 14 |
| Участникам ВОВ | 35 |
| Инвалидам | 60 |
Льготы Сельским Педагогам В Кировской Области
Само голосование по отмене льгот педагогам рискует войти в анналы Законодательного Собрания как одно из самых грязных за всю историю местного парламентаризма. Голосовать по вопросу пришлось дважды — в первый раз «за» оказался подан 21 голос, «против» — 12, и 7 человек воздержались. Решение не было принято, по причине ли природной рассеянности рядовых парламентариев-единороссов, или от того, что они еще не научились выбирать нужные кнопки, — неизвестно.
После «работы над ошибками» законопроект все же был принят и родители дошколят лишились компенсаций за детский сад, сельские учителя – льгот на отопление, награжденные нагрудным знаком «Педагогическая слава» – единовременных выплат в размере 5000 рублей, а работающие педагоги, имеющие почетные звания «Народный учитель СССР», «Заслуженный мастер профессионально-технического образования РСФСР», «Заслуженный учитель профессионально-технического образования РСФСР», «Заслуженный учитель школы РСФСР», «Народный учитель Российской Федерации», «Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации», «Заслуженный учитель Российской Федерации» – ежемесячной выплаты в одну тысячу рублей.
В Кировской области соцльготы пустят под нож
Оклад учителя, по ее словам, составляет 6 тыс. 753 рубля, что меньше минимального размера оплаты труда. А если вычесть плату за коммунальные платежи, то ничего и не останется. «Не стыдно тем, кто принимает проекты по ухудшению жизни педагогов?! Очень стыдно за правительство области и страны, что в такие условия ставят образование. Да, я не ошиблась, не учителей, а образование! Молодежь уже думает уходить из школы, пенсионеры заканчивать свою деятельность, кто будет работать в школах? Как будут работать в школах?» — задается вопросами Светлана Зиновьева. Сейчас учителям приходится вновь отстаивать свои права, выходить на забастовки, писать письма. «Обидно. вроде везде говорят страна развивается, только вопрос: куда она развивается? Мы своими руками «закапываем» накопленный опыт работы учителей, убиваем в них желание работать и творить. Очень жаль», — с грустью говорит Светлана Геннадьевна.
Также законопроект предусматривает отказ от ежемесячной социальной выплаты в размере 1 тыс. рублей педагогам, удостоенным почетных званий и вышедшим на пенсию. В пояснительной записке уточняется: «Аналогичная выплата работникам организаций предусмотрена положениями об оплате труда образовательных организаций. Предоставление ежемесячной социальной выплаты пенсионерам предлагается осуществлять на основании закона Кировской области «О мере социальной поддержки отдельных категорий граждан, удостоенных почетных званий СССР, РСФСР, Российской Федерации». Соответствующие изменения будут внесены в этот закон».
Размер доплаты в 2022 году
Надбавка, предусмотренная для сельских пенсионеров, составляет 25% от фиксированной выплаты. С 1 июня 2022 года величина ФВ к страховой пенсии установлена в размере 7220,74 руб., следовательно:
- для сельских пенсионеров, получающих выплаты по старости или инвалидности I и II групп, страховая пенсия в 2022 году увеличивается на 1805,19 руб.;
- для инвалидов III группы ФВ в 2021 году к пенсии по инвалидности составляет 3610,37 руб., а значит доплата будет назначена в размере 902,59 руб.
Напомним, что для инвалидов 3 группы размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности определяется как 50% от базовой величины (50% от 7220,74 руб. составляет 3610,37 руб.).
Меры социальной поддержки и льготы для граждан Кирова и Кировской области установлены несколькими региональными законами, в частности:
- Законом Кировской области от 7 декабря 2004 г. N 280-ЗО «О мерах социальной поддержки ветеранов труда, тружеников тыла и жертв политических репрессий», в дальнейшем по тексту — Закон N 280-ЗО;
- Законом Кировской области от 10 июня 2015 г. N 546-ЗО «О мерах социальной поддержки семей, имеющих детей», в дальнейшем по тексту — Закон N 546-ЗО;
- Законом Кировской области от 3 ноября 2004 г. N 267-ЗО «О мере социальной поддержки отдельных категорий специалистов, работающих, вышедших на пенсию и проживающих в сельских населенных пунктах или поселках городского типа Кировской области», в дальнейшем по тексту — Закон N 267-ЗО;
- Законом Кировской области от 10.05.2018 N 160-ЗО «О социальной поддержке отдельных категорий граждан в Кировской области», в дальнейшем по тексту — Закон N 160-ЗО
и некоторыми другими.
Вышеприведенными законами установлены меры социальной поддержки и льготы для:
- ветеранов труда (статья 3 Закона N 280-ЗО);
- тружеников тыла (статья 4 Закона N 280-ЗО);
- жертв политических репрессий (статья 5 Закона N 280-ЗО);
- многодетных малообеспеченных семей (статья 6 Закона N 546-ЗО);
- отдельных категорий специалистов, работающих, вышедших на пенсию и проживающих в сельских населенных пунктах или поселках городского типа области (Закон N 267-ЗО);
- детей войны (статья 3 Закона N 160-ЗО);
- граждан, выполнявших задачи в условиях чрезвычайного положения, в ходе вооруженных конфликтов, контртеррористических операций на территории Российской Федерации, территориях республик бывшего СССР, в период ведения боевых действий в Афганистане (статья 4 Закона N 160-ЗО);
- граждан, удостоенных почетных званий СССР, РСФСР, Российской Федерации (статья 5 Закона N 160-ЗО);
- женщин, родивших (усыновивших) пять и более детей (статья 6 Закона N 160-ЗО).
Меры социальной поддержки и льготы предоставляются указанным категориям граждан, проживающим на территории Кировской области, с целью поддержания их материального благосостояния.
Меры социальной поддержки семьям, имеющим детей, установленные Законом Кировской области от 10 июня 2015 г. N 546-ЗО «О мерах социальной поддержки семей, имеющих детей», включают:
- ежемесячное пособие на ребенка;
- ежемесячное пособие на ребенка-инвалида;
- ежемесячную социальную выплату на детей из многодетных малообеспеченных семей, обучающихся в общеобразовательных организациях;
- компенсацию расходов на оплату коммунальных услуг в виде ежемесячной денежной выплаты многодетным малообеспеченным семьям;
- ежегодную денежную выплату на приобретение твердого топлива при наличии печного отопления многодетным малообеспеченным семьям;
- единовременную компенсацию расходов на приобретение индивидуальных приборов учета холодной и горячей воды, электрической энергии, природного газа многодетным малообеспеченным семьям;
- ежемесячную денежную выплату по уходу за третьим ребенком и последующими детьми;
- региональный материнский капитал.
Постановлением Правительства Кировской области от 15 сентября 2015 г. N 60/600 «Об утверждении порядков и условий предоставления мер социальной поддержки семьям, имеющим детей» утверждены:
- Порядок и условия предоставления ежемесячного пособия на ребенка (приложение N 1);
- Порядок и условия предоставления ежемесячного пособия на ребенка-инвалида (приложение N 2);
- Порядок и условия предоставления мер социальной поддержки в виде социальных и денежных выплат многодетным малообеспеченным семьям (приложение N 3);
- Порядок и условия предоставления ежемесячной денежной выплаты по уходу за третьим ребенком и последующими детьми (приложение N 4);
- Порядок и условия предоставления единовременной денежной выплаты в форме регионального материнского (семейного) капитала (приложение N 5).
Меры социальной поддержки семьям, имеющим детей, предоставляются российским гражданам, проживающим на территории Кировской области по постоянному месту жительства.
В Кировской области соцльготы пустят под нож
Действующее на 2020 год пенсионное законодательство предусматривает подачу заявления на назначение пенсии за месяц до наступления права на пенсию. Ключевым моментом является подать заявление. В случае отсутствия каких-то других документов, заявление ставится на трехмесячный контроль: в течение трех месяцев работнику необходимо предоставить недостающие документы, тогда пенсия будет назначена со дня подачи заявления.
Дело в том, что выплата пенсии начинается не раньше срока возникновения права на пенсию — то есть даты отработки 25 лет льготного стажа. Но не с даты возникновения права на пенсию, а с даты подачи заявления в пенсионный фонд. То есть, если работник имеет право на получение пенсии с 1 сентября, а заявление подал 1 ноября, то и начисление пенсии будет производиться с 1 ноября, сумма пенсии за сентябрь и октябрь будет для него потеряна, причем по его вине.
Назначением льгот занимаются федеральные и региональные государственные структуры. Порядок оформления зависит от вида привилегии, которая полагается жителям села.
Обратиться за назначением преференций можно несколькими способами:
- лично в орган социальной защиты населения или в ближайшее отделение МФЦ;
- через Почту России (заказным письмом с уведомлением);
- онлайн на официальном портале «Госуслуги».
Освобождением от обязательных сборов занимается подразделение налоговой инспекции по месту жительства льготника (или по месту нахождения недвижимости).
Согласно действующему законодательству, работа сельского педагога относится к профессиям с высокой степенью сложностью. Для сохранения рабочих мест правительство приняло решение поддерживать сельских учителей материально и социально.
В 2020 году за педагогами сохранятся все ранее предусмотренные льготы. Порядок, условия оформления и объем стандартной компенсации денежных средств, будут определяться, и выплачиваться в 2020 году в соответствии с возможностями регионального бюджета.
Узнав о новых поправках в закон, педагоги возмутились. По словам директора школы поселка Вахруши Слободского района Игоря Олина, этот вопрос касается не только благосостояния учительских семей. «Скажем честно, учителя давно уже не относятся к категории населения с высокими заработками, — подчеркнул он. — Компенсация за коммунальные услуги, выплаты за звания — это определенная подмена достойной оплаты труда хотя бы каким-то вниманием государства. Ликвидация этих выплат, безусловно, ударит по домашнему бюджету педагогов, у большинства из которых каждая копейка на счету. Но, главное, общество должно осознать, что это удар по качеству образования, по задачам школы как социального института».
По мнению Олина, педагог, на которого навалится груз материальных проблем, существующий на грани бедности, «не сможет соответствовать тем высоким декларациям, которые сегодня заявлены в разного рода стандартах и программах». «Мы можем подойти к ситуации второй половины 1990-х годов, когда значительная доля усилий педагогических коллективов уходила на противостояние с государством. Конечно, государство победит. Только это будет пиррова победа», — считает он.
Согласна с ним и учитель школы в Вахрушах Светлана Зиновьева. «Льготы за коммунальные услуги хоть как-то поддерживают педагогов сельской местности. Пусть и не так они велики, но эта поддержка хоть как-то еще отражает нужность профессии в нашей стране. Хоть какая-то помощь, подспорье в жизни учителя. Если ее убрать, чиновники выведут сельских учителей на нищенское существование», — рассказала Светлана Геннадьевна.
Оклад учителя, по ее словам, составляет 6 тыс. 753 рубля, что меньше минимального размера оплаты труда. А если вычесть плату за коммунальные платежи, то ничего и не останется. «Не стыдно тем, кто принимает проекты по ухудшению жизни педагогов?! Очень стыдно за правительство области и страны, что в такие условия ставят образование. Да, я не ошиблась, не учителей, а образование! Молодежь уже думает уходить из школы, пенсионеры заканчивать свою деятельность, кто будет работать в школах? Как будут работать в школах?» — задается вопросами Светлана Зиновьева. Сейчас учителям приходится вновь отстаивать свои права, выходить на забастовки, писать письма. «Обидно… вроде везде говорят страна развивается, только вопрос: куда она развивается? Мы своими руками «закапываем» накопленный опыт работы учителей, убиваем в них желание работать и творить. Очень жаль», — с грустью говорит Светлана Геннадьевна.
Не меньше недовольства и у кировских семей, особенно многодетных. Председатель Ассоциации защиты прав многодетных семей Кировской области Алена Чеснокова, говоря о введении критерия нуждаемости по компенсации за детсады, отметила, что как обычно урезают социальную сферу. «Экономят за счет стариков и детей, а не депутатов. В принципе сумма компенсации идет только от части платы за детский сад. У многодетных семей в Кирове эта компенсация есть, а в районах ее нет», — сказала она.
Алена Чеснокова привела пример, какую компенсацию получают кировские семьи. Если многодетная семья платит за одного ребенка по 60 рублей в день, то возмещение идет только с 35 рублей. В итоге возврат составляет примерно 20 рублей с третьего ребенка. За месяц многодетная семья отдает примерно 1 тыс. 300 рублей, компенсация составляет 400 рублей. «Есть семьи, у которых все три ребенка ходят в садик. Тогда они платят почти 5 тыс. рублей, а получают меньше тысячи. Люди бьются за каждую копейку. В районах с��туация еще сложнее, там нет работы, еле выживают с такими ценами», — подчеркнула женщина.
При этом она напомнила, что депутаты получают пособия по 11-12 тыс. рублей. «За что? Он — слуга народа, должен представлять интересы населения. Когда депутаты примут закон, который убирал бы льготы и пособия, если у депутата доход больше прожиточного минимума, как это происходит с детьми? При этом доход рассчитывается до налогообложения. Это неправильно. Семьи приходят и говорят, что им не хватило 12, 18, 100 рублей. Разве они стали от этого богаче? Они не имеют льгот на проезд, квартплату. Платят за все больше, чем те, кто попал в малообеспеченный порог», — говорит Чеснокова.
Юрист Антон Долгих считает: так как денег в бюджете становится все меньше, поэтому подобных инициатив будет больше, «тем более что выборы прошли». «У кого власть заберет деньги в первую очередь? Конечно же у людей! Ведь граждане в массе своей либо безмолвствуют (о чем свидетельствует низкая явка на выборах), либо поддерживают внешнюю и внутреннюю политику государства. Убежден, что каждый народ заслуживает ту власть, которую имеет», — отметил Антон Витальевич.
В Законодательном собрании Кировской области большинство принадлежит «Единой России», это позволит не обращать внимания на позицию КПРФ, ЛДПР, СР. «С учетом того, что данный законопроект вносится правительством Кировской области (читай: «партией «Единая Россия»), он, конечно же, будет поддержан фракцией «Единой России» в полном составе и будет принят, — считает Долгих. — Десятки тысяч людей лишатся значительной материальной поддержки в условиях роста цен на продукты, услуги, тарифы ЖКХ. Выступить в защиту этих людей сейчас просто некому».
Несколько лет назад юристу удалось с помощью гражданских протестов и публичных мероприятий заставить экс-губернатора Никиту Белых отозвать из ОЗС законопроект о прекращении выплат субсидий на погашение ипотечных кредитов молодым семьям.
По словам Антона Витальевича, подобные инициативы были бы невозможны, «если бы врио губернатора Игорь Васильев думал о том, что ему предстоит бороться за голоса избирателей». «Если он вносит такие инициативы, то либо он не собирается участвовать в выборах губернатора Кировской области в 2017 году, либо знает наверняка, что эти «выборы» он выиграет вне зависимости от отношения избирателей. Впрочем, Игорь Васильев еще может отозвать данный законопроект», — полагает Долгих.
- Сниженная в два раза по сравнению с другими норма рабочего времени — 18 часов в неделю.
- Неограниченное совместительство. Особенно актуально в селе, где один человек может преподавать несколько предметов.
- Длительный отпуск, предоставляемый в летний период: от 42 до 56 суток.
- Досрочное оформление пенсии по выслуге (25 лет).
- Возможность отправиться в отпуск на целый год, при наличии непрерывного стажа более 10 лет. Учительская должность при этом сохраняется.
Годовой отпуск и условия его предоставления регламентируются региональными нормативно-правовыми актами.
- Зарплата сельских педагогов устанавливается не ниже средней по региону. Базовая ее часть увеличивается.
- Необходимость повышения квалификации за средства бюджета (раз в три года).
- Установлены льготы на компенсацию коммунальных платежей, приобретение жилья.
- Расписаны правила разделения бюджетов. Учителя, преподающие в федеральных учреждениях, финансируются за счет средств соответствующего уровня. Всем остальным платят из местного бюджета.
Регион может установить собственные льготы педагогическим работникам. Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.
Еще один нюанс заключается в том, что нормативы потребления природного газа, твердого топлива и электрической энергии устанавливаются региональными властями на весьма низком уровне. В 2020 году будет поднят вопрос, чтобы заменить эти льготы денежной компенсацией в размере 1 200 рублей. Однако на сегодняшний день все привилегии продолжают действовать без каких-либо изменений.
Первая из таких мер – это возможность выйти на пенсию досрочно. То есть учителю достаточно отработать в сельской школе не менее 25 лет, чтобы уйти на заслуженный отдых. Если предположить, что молодой специалист отправляется в село для осуществления педагогической деятельности сразу же после окончания учебного заведения, то пенсионный возраст для него составит 45-50 лет. Важным условием является непрерывный стаж. При наличии даже небольших простоев в работе, связанных с увольнением или трудоустройством в городе право на досрочный выход на пенсию не предоставляется.
02.03.2020 Для проведения независимой антикоррупционной экспертизы размещены следующие проекты приказов Департамента социальной защиты населения области: 01.03.2020 Для проведения независимой антикоррупционной экспертизы размещен проект приказа Департамента социальной защиты населения Вологодской области «О внесении изменений в приказ Департамента социальной защиты населения области от 11 сентября 2020 года №545» 01.03.2020 Для проведения независимой антикоррупционной экспертизы на сайте Департамента размещены следующие проекты приказов Департамента социальной защиты населения области:
Как рассказал журналистам министр труда и соцразвития Владимир Куприянов, сейчас на территории региона назначаются более 80 видов социальных выплат, 40 из них финансируются из средств областного бюджета. Их получают 527 тыс. льготников. В проекте областного бюджета на 2020 год в полном объеме заложено финансирование мер социальной поддержки населения – 7 млрд 232,9 млн рублей, что выше уровня текущего года более, чем на 137 млн руб.
В Кировской области разрабатывается законопроект, в соответствии с которым сельские педагоги будут лишены 100%-й компенсации денежных средств, потраченных на оплату ЖКХ. Такие поправки были внедрены в региональном отделении Министерства образования. О запланированном сокращении информация поступила только в октябре прошлого года. Таким образом в сфере образования будут введены фундаментальные принципы адресности и нуждаемости.
Отдельно в каждом субъекте РФ определяется правило возмещения расходов, обусловленных предоставлением вышеупомянутых мер материальной поддержки. В соответствии с законом №52-ФЗ правила и действующие условия возмещения понесенных расходов на обязательное предоставление различных льгот по оплате оказываемых услуг коммунальными службами, указанных в абз. 3 п. 5 ст. 55 рассматриваемого закона «Об образовании», принимаются во внимание в межбюджетных отношениях и диктуются ТК РФ.
Как и в любом другом регионе России, пенсионер может обратиться в органы социальной защиты населения за получением адресной помощи. Она предоставляется исключительно при наступлении сложной жизненной ситуации – смерти родственника, грабежа, пожара и т.п. Факт нахождения в бедственном положении необходимо доказать документально – свидетельством о смерти, справкой от пожарной службы, справкой из ОВД и т.д.
Перечисленные налоговые льготы контролируются Правительство РФ на федеральном уровне, однако, полномочия по определению ставки по налогам, по установлению льготных категорий граждан и по обозначению объемов предоставляемых послаблений переданы региональный властям, а потому о возможности получить льготу нужно узнавать в территориальном подразделении Федеральной налоговой службы по месту регистрации пенсионера.
В случае, если пенсионер достиг предельного возраста и является собственником квартиры, но проживает с инвалидом 1 или 2 группы, предоставление компенсации законом не предусмотрено. С принятием изменений, несправедливость с 2020 года будет устранена путем внесения поправок, согласно которым получать региональную компенсацию смогут также пенсионеры старше 70 лет, проживающие с инвалидами 1 и/или 2 групп.
Ввиду новой пенсионной реформы, которая стартует с 1 января 2020 года, предполагается увеличение общеустановленного возраста выхода на заслуженный отдых. На первоначальном этапе – во время переходного периода – право на льготы будет действовать для пенсионеров согласно пенсионному возрасту в настоящее время (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин).
- отпуск по беременности, родам и уходу за ребенком. Он составляет, как известно, три года, поэтому необходимый стаж увеличивается до 28 лет;
- простой в работе, который образовался по вине самого педагога или его работодателей;
- преподаватель был отстранен от выполнения своих обязанностей из-за каких-либо нарушений действующего законодательства.
Первая из таких мер – это возможность выйти на пенсию досрочно. То есть учителю достаточно отработать в сельской школе не менее 25 лет, чтобы уйти на заслуженный отдых. Если предположить, что молодой специалист отправляется в село для осуществления педагогической деятельности сразу же после окончания учебного заведения, то пенсионный возраст для него составит 45-50 лет. Важным условием является непрерывный стаж. При наличии даже небольших простоев в работе, связанных с увольнением или трудоустройством в городе право на досрочный выход на пенсию не предоставляется.
С начала 2020 года вступает в силу Постановление правительства Российской Федерация от 29 ноября 2020 года, согласно которому будет изменён порядок выплат пенсий для лиц, достигших пенсионного возраста и при этом являющихся жителями сел и деревень. Оговоренное нововведение вносит изменения в положения статьи 17 ФЗ «О страховых пенсиях» и наделяет пенсионеров, проживающих в сельской местности, возможностью приобрести двадцатипятипроцентную надбавку к получаемому пенсионному обеспечению.
| Кому положена преференция | Кому льготы не предоставляется |
| Стаж работы в обязательном порядке должен составлять не менее тридцати лет и только в сфере сельского хозяйства | Гражданин достиг пенсионного возраста, но при этом продолжает свою трудовую деятельность на прежнем или другом месте работы |
| Постоянным местом проживания пенсионера должна быть именно сельская местность | Пенсионер, проживающий в селе или деревне, имеет трудовой стаж в иных профессиональных сферах, например, преподавательской, медицинской, административной (работник сельсовета) |
| Гражданин должен находиться на пенсионном обеспечении | Лицо, находящееся на пенсионном обеспечении, совершило переезд на постоянной основе в деревню, однако, рабочий стаж был получен в городе |
| Лица, проработавшие тридцать лет в аграрной промышленности, но после выхода на пенсию покинули деревню с целью переезда в город |
Учитывая вышеизложенное, упомянутую прибавку к пенсии имеют право оформить только неработающие сотрудники агропромышленности, которые вышли на пенсию и продолжают проживать в сельской местности.
Вместе с этим следует учитывать, что возможность подтверждения тридцатилетнего стажа может повлечь за собой некоторые проблемы, так как указанный период трудовой деятельности совпадает с моментом распада СССР, когда многие работники колхоза сменили свои прежние рабочие места на мелкие предприятия и фирмы.
В большинстве случаев упомянутыми организациями в трудовых книжках работников агропрома соответствующие записи не отражались, а также не были проведены страховые взносы за своих сотрудников. Таким образом шанс на подтверждение сельского стажа за указанный промежуток времени будет достаточно невысоким.
Льготы сельским учителям
- возмещение затрат по линии жилищно-коммунального хозяйства. Денежные средства выплачиваются в установленном размере (регулирует местная администрация) по расчетам в процентах от начисленной суммы. Для получения льготы следует зарегистрировать статус и предоставить требуемые документы в представительстве местного аппарат власти;
- компенсация расходов по арендной плате. Сельским учителям, не имеющим собственного жилья и проживающим на арендуемой площади, государство предусматривает возмещение части расходов. Денежные средства выплачиваются по факту предоставления квитанции, подтверждающей соответствующие расходы;
- покрытие части затрат на оплату счетов по основным ресурсам и ремонту. В рамках льготы денежные средства выплачиваются за израсходованное топливо, в том числе при использовании автономных систем, горячее водоснабжение, электроэнергию и т.д.
Компенсационные выплаты по линии ресурсов осуществляются из расчета нормы потребления, показателей приборов учета и т.д. Некоторые льготы и выплаты, предусмотрены только сельским учителям, достигшим пенсионного возраста и накопившим более 10 лет ведомственного (непрерывного) стажа.
Размер компенсации по прочим коммунальным услугам, исключая электричество и тепло, рассчитывается по формуле и имеет зависимость от дополнительных факторов, в том числе дохода учителей, наличия специальных званий и прав на дополнительные льготы. В целом, сельским педагогам может предоставляться скидка в размере до 60% от суммы затрат. Кроме вышеуказанных факторов, влияние на размер льготы может оказывать регион проживания работника (пенсионера), так как местная администрация вправе устанавливать собственные правила.
Правительство каждого населенного пункта Российской Федерации наделено полномочиями в предоставлении адресной помощи пенсионерам через территориальные органы соцзащиты населения. Упомянутая поддержка может быть оказана гражданину, находящемуся на пенсионном обеспечении, только в случае если последний испытывает значительные жизненные трудности и осложнения, например, смерть близкого родственника, ограбление, потеря имущества вследствие стихийного бедствий и так далее.
Указанная привилегия может быть реализована несколькими путями:
- Предоставление помощи, выраженной в денежном эквиваленте (наличном и безналичном);
- Обеспечение поддержки пенсионера в натуральной форме, например, продуктами питания, одеждой или обувью.
Важной преференцией для упомянутых льготников представляется финансовая поддержка при подключении частного домостроения к газовой система снабжения, так как работы по проведению газа является достаточно дорогостоящими, а субсидии в отношении газификации влекут за собой значительное снижение денежных затрат.
Кроме того пенсионеры могут воспользоваться своим правом на оформление пособия по уходу за несовершеннолетним, возраст которого не превышает полтора года, в случае если его родные мать и отец не могут осуществлять свои воспитательные функции по ряду обстоятельств. Если при этом бабушки и дедушки официально трудоустроены, то последним может быть предоставлен отпуск по уходу за ребёнком.
- Надбавка к заработной плате за категорию, которая присваивается по итогам аттестации педагогического работника. Размер надбавки регулируется локальными нормативными актами.
- Право на сокращенную продолжительность рабочего времени. В соответствии с приказом Минобрнауки № 1601 вплоть до 20 часов для учителей — логопедов и дефектологов.
- Право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности (не реже одного раза в три года).
- Удлиненный основной ежегодный оплачиваемый отпуск. Его размер может составлять до 56 дней для отдельных категорий работников, например для профессорско-преподавательского состава в вузах и ссузах (Постановление Правительства от 14.05. 2021 № 466);
- Длительный дополнительный отпуск сроком до года не реже, чем один раз в десять лет непрерывной педагогической деятельности
- Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости после 25 лет осуществления педагогической деятельности;
- Предоставление нуждающимся педагогическим работникам жилых помещений вне очереди в рамках договора социального найма.
- Установлено право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения для педагогов, работающих в селах и поселках. В соответствии с Постановлением Правительства от 26.10.2021 года, её сумма составляет 1200 рублей. Финансирование осуществляется из федерального или регионального бюджета, в зависимости от принадлежности образовательной организации, в которой работает педагог. Регионы могут увеличивать указанную сумму по своему усмотрению.
- Установлены гарантии и компенсации для педагогов, участвующих в проведении государственной итоговой аттестации.
Размер льгот в регионах
Когда только правительство утвердило льготы педагогам, обучающим молодое поколение в селах, учителя начали требовать положенные им средства. Расходы в различных субъектах РФ были слишком разными из-за неодинаковых жизненных условий. С 2013 года решено было поменять методы начисления субсидий, и теперь компенсации оплаты услуг коммунальных служб выделяются в усредненном размере.
По состоянию на 2022 год сумма компенсации на платежи по ЖКУ составляет 1200 рублей в месяц — сюда включены все расходы, помогать с которыми обязывает федеральное законодательство. Величину компенсации разрешается повышать на усмотрение местных властей. Средства зачисляются на счет преподавателя по факту осуществления им деятельности без предварительной подачи каких-либо заявлений на выплату.
Единовременное пособие на обустройство после переезда в село составляется 5-10 сумм обычного оклада преподавателя (20-100 тысяч руб.).
В первые 3 года молодой учитель будет получать сумму в на 5-10% больше стандартной тарифной сетки. Что касается жилищной субсидии, ее сумма может составлять до 30% стоимости строящегося или покупаемого жилого помещения.